Lieuย : LYONย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย :ย 08/01/2025
Dur\u00e9eย : ย CDD 4,5moisย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
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Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
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Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
CONTEXTEย :ย
La Direction Urgence est compos\u00e9e de 3 \u00e9quipes : ย
Une \u00e9quipe en appui aux r\u00e9ponses d\u2019urgence, en suivi direct depuis le si\u00e8ge. Un pool urgence d\u00e9ployable en 48h pour conduire des missions exploratoires, \u00e9valuations des besoins, ouverture de base/projet et coaching de personne sur l\u2019expertise urgence Une \u00e9quipe en charge de la veille humanitaire, de la pr\u00e9paration aux urgences et de l\u2019appui op\u00e9rationnel aux programmes en urgence.L\u2019\u00e9quipe de la direction urgence est aussi soutenue par une assistante.
17 personnes composent la Direction urgence.
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OBJECTIFS DU POSTEย :
Soutenir les Programmes terrain et les Directions G\u00e9ographiques/R\u00e9gionales dans l\u2019anticipation et identification des besoins humanitaires sur leurs zones d\u2019intervention, organisation et renforcement de leurs capacit\u00e9s de r\u00e9ponse aux urgences afin de pouvoir mettre en place des op\u00e9rations d\u2019urgence efficaces et qualitatives de mani\u00e8re plus autonome.
Responsabilit\u00e9 1ย : Veille et Alerte ย
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Responsabilit\u00e9 2ย : Pr\u00e9paration aux urgences ย
En se basant sur le cadre de formation et la bo\u00eete \u00e0 outils existants, assurer la mise en capacit\u00e9 des \u00e9quipes si\u00e8ges et terrain \u00e0 mettre en place des r\u00e9ponses d\u2019urgenceย ; Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration et \u00e0 la r\u00e9daction des outils de pr\u00e9paration aux urgences et \u00e0 la formalisation des processusย ; Mener des formations de \u00ab pr\u00e9paration aux urgencesย \u00bb, et appuyer le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre des plans de pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgencesย ; Faciliter l\u2019int\u00e9gration de la r\u00e9ponse aux urgences dans la programmation HI sur le terrain \u00e0 travers l\u2019appui \u00e0 la r\u00e9daction des Strat\u00e9gies Op\u00e9rationnelles pays (Stratop-Plan d\u2019action)ย ;ย
Responsabilit\u00e9 3ย : Support op\u00e9rationnel
Appuyer les directions g\u00e9ographiques et les \u00e9quipes terrain au diagnostic, dimensionnement et d\u00e9ploiement des r\u00e9ponses humanitairesย ; Favoriser la coordination interne si\u00e8ge/terrain dans le lancement et la mise en \u0153uvre des r\u00e9ponses d\u2019urgencesย ; Participer au travail d\u2019\u00e9valuation et apprentissage continu sur la r\u00e9ponse aux urgences au sein de l\u2019organisationย ; Participer aux briefing/d\u00e9briefing des ressources humaines pr\u00e9sentes/d\u00e9ploy\u00e9es lors de r\u00e9ponses d\u2019urgenceย ; Assurer la participation active d\u2019HI au m\u00e9canisme du Start Network sur sa zone d\u2019interventionย ;
Responsabilit\u00e9 4 : Responsabilit\u00e9 sur dossiers transversaux ย
Contribuer aux dossiers de fonds de la Direction Urgence dans le domaine de la pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgencesย ; Contribuer aux dossiers transversaux d\u2019autres directions de l\u2019organisationย ; Assurer la participation d\u2019HI dans les m\u00e9canismes de coordination multi agences sur des sujets li\u00e9s \u00e0 la veille, la pr\u00e9paration et la r\u00e9ponse aux urgences.
ย ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
Requirements
Formation g\u00e9n\u00e9rale en management est gestion de projet dans le domaine de la solidarit\u00e9 internationale. Bac+5 Vous avez au moins 2 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience en tant que manager op\u00e9rationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d\u2019urgence Vous avez de l\u2019exp\u00e9rience en gestion de projet et management d\u2019\u00e9quipe en contexte d\u2019urgence/post urgence Vous avez coordonn\u00e9e et/ou supervis\u00e9 des diagnostics et des r\u00e9ponses d\u2019urgence sur le terrain Vous avez de l\u2019exp\u00e9rience dans la formation et dans l\u2019accompagnement des ressources humaines (coaching) Vous avez une bonne compr\u00e9hension des enjeux humanitaires et op\u00e9rationnels en contextes \u00e0 forte ins\u00e9curit\u00e9. Exp\u00e9rience de travail en remote et proactivit\u00e9 Fran\u00e7ais et anglais obligatoire, ma\u00eetrise de l\u2019espagnol est un plus.Benefits
CDD de 4,5 mois
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res. Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l'existence d'un CETย permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/ vie perso Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum Transport :ย un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif CSE et avantages sociaux :ย \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien. Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique Un accompagnement RH sur-mesure pour les nouveaux managersFormation et int\u00e9gration RH personnalis\u00e9e pour vous aider \u00e0 prendre rapidement vos marques.
Accompagnement continu : Q&A mensuels pour faire le point, r\u00e9soudre les difficult\u00e9s et partager des bonnes pratiques, Suivi par nos HR Partners