Lieuย : Lyon
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrageย : 01/02/2026
Dur\u00e9eย : ย CDIย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Handicap International / Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.
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Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
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Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019associationย : www.hi.org.
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OBJECTIFS DU POSTEย :
Au sein d\u2019une \u00e9quipe de 6 personnes, vous organisez la gestion quotidienne de la tr\u00e9sorerie des entit\u00e9s sous la responsabilit\u00e9 du p\u00f4le tr\u00e9sorerie dans le respect des proc\u00e9dures internes afin de contribuer \u00e0 assurer la liquidit\u00e9 quotidienne de l\u2019organisation et la ma\u00eetrise des risques de tr\u00e9sorerie.
Afin d\u2019atteindre cet objectif, vousย :
Mission 1 : Strat\u00e9gie et pilotage
Vous contribuez \u00e0 la production, la compilation et l\u2019analyse des indicateurs financiers.Vous \u00eates en charge de l\u2019\u00e9valuation, de la mitigation et du traitement des risques de tr\u00e9sorerie.Vous assurez la remont\u00e9e et le traitement des incidents aupr\u00e8s de vos lignes hi\u00e9rarchique et fonctionnelle.Mission 2 : Standards et expertises
Vous accompagnez le d\u00e9ploiement et vous veillez au respect de l\u2019ensemble des politiques, processus et outils de tr\u00e9sorerie de HI sur votre p\u00e9rim\u00e8tre. Si n\u00e9cessaire, vous d\u00e9veloppez des outils sp\u00e9cifiques sous le contr\u00f4le de votre ligne hi\u00e9rarchique fonctionnelle.Vous veillez \u00e0 la publication, la diffusion et \u00e0 la mise \u00e0 jour des documents de tr\u00e9sorerie sur les espaces d\u00e9di\u00e9s.Vous contribuez au contr\u00f4le interne sur votre p\u00e9rim\u00e8tre.Mission 3 : Mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle
Responsabilit\u00e9 1 : Gestion bancaire
Vous contr\u00f4lez les ch\u00e8ques.Vous suivez les cong\u00e9s des signataires tr\u00e9sorerie.Vous assurez la relation quotidienne avec les banques (ouverture/fermeture des comptes bancaires, gestion des signataires, op\u00e9rations de change, demandes de r\u00e9gularisation).Vous \u00e9tablissez les mandats bancaires terrains.Vous contr\u00f4lez les commissions bancaires.Vous disposez de la signature \u00e9lectronique aupr\u00e8s des banques.Responsabilit\u00e9 2 : Gestion du Syst\u00e8me d\u2019Information Tr\u00e9sorerie (SIT)
Vous param\u00e9trez le SIT et formez les utilisateurs.Vous r\u00e9pondez aux probl\u00e8mes techniques de niveau 1.Vous \u00eates l\u2019interlocuteur(trice) m\u00e9tier de la Direction des Syst\u00e8mes d\u2019information.Responsabilit\u00e9 3 : Gestion de la tr\u00e9sorerie
Vous produisez des reportings tr\u00e9sorerie.Vous assurez le suivi des pr\u00e9visionnels de tr\u00e9sorerie des terrains et leur approvisionnement.Vous contribuez aux diff\u00e9rents chantiers qui impactent votre service et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des outils et proc\u00e9dures de tr\u00e9sorerie.Vous \u00eates l\u2019interlocuteur des \u00e9quipes finance sur les Programmes et les Associations Nationales concernant les questions de tr\u00e9sorerie.Vous participez \u00e0 la formation de vos pairs.Vous pouvez \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 assurer temporairement le remplacement d\u2019un Charg\u00e9 de tr\u00e9sorerie ou d\u2019un Tr\u00e9sorier si\u00e8ge.Responsabilit\u00e9 4 : Gestion des caisses et du coffre au si\u00e8ge
Responsabilit\u00e9 5 : Vous contribuez \u00e0 l\u2019animation du m\u00e9tier
Responsabilit\u00e9 6ย : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux urgences
Requirements
Exp\u00e9rience professionnelle de 5 ans minimum au sein d\u2019un p\u00f4le tr\u00e9sorerie dans un environnement international, en tant que tr\u00e9sorier ou charg\u00e9 de tr\u00e9sorerie exp\u00e9riment\u00e9.Une exp\u00e9rience en ONG est un atout majeur.Ma\u00eetrise des logiciels bureautiques courants, avec un niveau avanc\u00e9 sur Excel.Connaissance du S.I. Navision est un plus.Ma\u00eetrise des logiciels de gestion de tr\u00e9sorerie (type Sage, Reuters, Kyriba).Solides connaissances en gestion de tr\u00e9sorerie et fonctionnement du r\u00e9seau bancaire international.Comp\u00e9tences en gestion du risque de change.Bonne compr\u00e9hension des donn\u00e9es comptables et de la gestion comptable des op\u00e9rations bancaires et de tr\u00e9sorerie.Exp\u00e9rience en gestion de projetM\u00e9thode et rigueur sont des qualit\u00e9s indispensables \u00e0 votre profilUne aisance relationnelle et une capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe sont \u00e9galement requisVous savez travailler en langue fran\u00e7aise et anglaise.ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, m\u00e9tro). Un parking voitures et un parc \u00e0 v\u00e9los sont \u00e9galement \u00e0 disposition. Au sein du b\u00e2timent, des rampes d'acc\u00e8s et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.ย Tous les postes de travail sont situ\u00e9s en Open Space mais des box sont disponibles \u00e0 chaque \u00e9tage pour travailler dans le calme si n\u00e9cessaire. L\u2019espace de travail est tr\u00e8s lumineux.
Une r\u00e9f\u00e9rente handicap est pr\u00e9sente pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions et vous accompagner dans vos d\u00e9marches. En fonction de vos besoins, le poste peut \u00eatre am\u00e9nag\u00e9.
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Benefits
CDI \u00e0 partir du 1er f\u00e9vrier 2026
Ce que vous trouverez chez nous :
\u00b7ย ย ย ย ย ย Des valeurs fortes : Humanit\u00e9, Inclusion, Engagement et int\u00e9grit\u00e9 ! Et une proximit\u00e9 avec le terrain via des conf\u00e9rences r\u00e9guli\u00e8res.
\u00b7ย ย ย ย ย ย Statut cadre
\u00b7ย ย ย ย ย ย 34 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s et 13 jours de RTTย annuel et l'existence d'un CETย permettant de concilier un \u00e9quilibre vie pro/ vie perso
\u00b7ย ย ย ย ย ย Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de t\u00e9l\u00e9travail : 8 jours de pr\u00e9sentiel par mois minimum
\u00b7ย ย ย ย ย ย Transport :ย un forfait mobilit\u00e9 durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
\u00b7ย ย ย ย ย ย Bien-\u00eatre et sant\u00e9 : mutuelle et pr\u00e9voyance, sensibilisations internes diverses, un p\u00f4le Qualit\u00e9 de Vie et Conditions de Travail actif
\u00b7ย ย ย ย ย ย CSE et avantages sociaux :ย \u0152uvres sociales du CSE pour am\u00e9liorer votre quotidien.
\u00b7ย ย ย ย ย ย Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
Les candidatures sont trait\u00e9es de fa\u00e7on continue, n\u2019attendez pas pour postulerย !
Seules les candidatures retenues seront contact\u00e9es.