Coordinador/a en Materia de Crimen Organizado, Paz, Justicia y Seguridad (PJS), Panamá
Descripción del Puesto
Acerca de PADF
La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.
Descripción General de la Posición
El proyecto de fortalecimiento de capacidades del sector judicial para combatir la delincuencia transnacional, los delitos financieros y la corrupción en Panamá (CTOC+) busca la contratación de un Coordinador en materia de crimen organizado, que realice la recolección, normalización, procesamiento y el análisis de datos e información sobre la situación, dinámicas, patrones y tendencias relacionadas con fenómenos sociales, económicos, políticos que tengan incidencia o se relacionen con la criminalidad organizada en Panamá, incluyendo, pero sin limitarse a, tipos de delito, incidencia temporal y espacial, características de víctimas y autores, modus operandi, factores de riesgo, tendencias, estadísticas, etc., conforme a las instrucciones y lineamientos emitidos desde la dirección del proyecto.
El Coordinador en materia de crimen organizado colaborará con profesionales de diversas disciplinas, incluyendo sociólogos, economistas y expertos en seguridad, para enriquecer el análisis y garantizar una comprensión integral de los fenómenos investigados.
El puesto es local y estará basado en Ciudad de Panamá y reportará al director del proyecto.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Recopilar datos de diversas fuentes, como informes policiales, del ministerio público, sentencias, bases de datos gubernamentales, encuestas y estudios académicos, relacionados con fenómenos sociales, económicos y políticos relacionados con la criminalidad organizada en Panamá. Estandarizar y limpiar los datos recolectados para asegurar su consistencia y precisión, eliminando duplicados y corrigiendo errores. Aplicar técnicas estadísticas para identificar patrones, tendencias y correlaciones en los datos relacionados con la criminalidad organizada, como tipos de delitos y características de las víctimas y autores. Crear gráficos, mapas y otros tipos de visualizaciones que faciliten la comprensión de los datos y los hallazgos, destacando incidencias temporales y espaciales. Elaborar informes detallados que presenten los hallazgos del análisis de datos, incluyendo estadísticas, tendencias y factores de riesgo, conforme a los lineamientos del proyecto. Realizar un seguimiento continuo de las dinámicas y patrones de criminalidad, actualizando regularmente los datos y análisis para reflejar cambios y nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad.
Competencias
Análisis/Resolución de problemas – Es capaz de identificar y separar los componentes claves de los problemas y las situaciones. Es capaz de analizar e interpretar información procedente de diversas fuentes, para detectar patrones y tendencias en la información y deducir causas y efectos a partir de ella. Puede generar una serie de soluciones creativas, evaluarlas y ayudar a elegir las opciones más adecuadas. Muestra alta atención al detalle. Planificación y organización – Es capaz de conseguir resultados de calidad, en el momento oportuno y de forma rentable. Ve las prioridades, planifica el uso eficiente de los recursos y supervisa el progreso de los resultados con respecto a los objetivos. Anticipa las etapas cruciales de los proyectos. Formula medios alternativos para alcanzar los objetivos. Responde eficazmente a los imprevistos. Orientación a resultados – Es capaz de influir en las opiniones y el comportamiento de los demás mediante la persuasión y el estímulo para lograr los objetivos propuestos. Gestiona con tacto y eficacia la información para cambiar estrategias y conseguir la consecución de los objetivos. Comunicación – Establece tácticas y recursos para generar confianza mientras hace un proceso de negociación. Utiliza el lenguaje, el estilo y los métodos adecuados en función de la audiencia y del objetivo de la comunicación. Es capaz de transmitir información compleja con claridad. Se anticipa a la información que necesitarán los demás. Capacidad de trabajo en equipo. Excelentes relaciones interpersonales. Habilidades de comunicación escritas y orales.Calificaciones Requeridas
Licenciatura en Derecho, Economía, Finanzas, Estadística, Sociología o áreas afines. Mínimo 3 años de experiencia en investigación o análisis en el sector justicia o aplicación de la ley. Experiencia en análisis de sentencias judiciales y documentos legales, con habilidad para interpretar y desglosar fallos complejos. Dominio de herramientas de análisis de datos y estadística aplicada. Excelentes habilidades de redacción y síntesis para elaborar informes claros y detallados que presenten hallazgos complejos de forma comprensible. Habilidades en visualización de datos (gráficos, mapas) para acompañar informes con evidencia visual. Disponibilidad para viajar entre un 10-20% del tiempo.Calificaciones Deseables
Conocimiento en software de análisis y visualización de información (SPSS, Tableau, ATLAS.ti). Familiaridad con el marco legal y procedimientos judiciales en temas de crimen organizado. Inglés intermedio para lectura, redacción y comprensión de términos legales en ambos idiomas. Atención al detalle y capacidad organizativa para gestionar grandes volúmenes de información y estructurar reportes de análisis. Experiencia en trabajo colaborativo con instituciones de justicia y seguridad pública, con capacidad para comunicar hallazgos de manera efectiva a audiencias técnicas y no técnicas.
Más sobre PADF
PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org .
Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.
PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.
PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.
PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades