Gerente de Projeto, Projeto Paraná, Curitiba
Descrição do Trabalho
Sobre PADF
A Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF) acredita na criação de um hemisfério de oportunidades para todos. Trabalhamos em toda a América Latina e no Caribe para tornar nossa região mais forte: mais saudável, mais pacífica, justa, inclusiva, resiliente e sustentável para as gerações atuais e futuras. Há 60 anos atendemos as comunidades mais vulneráveis, investindo recursos em todo o hemisfério. Somos parceiros e capacitamos a sociedade civil, os governos e o setor privado para o bem da região.
Visão Geral da Posição
A posição de Gerente de Projeto, Projeto Paraná, está baseada em Curitiba e se reporta ao Diretor Técnico do Programa no Brasil. A responsabilidade principal é a gestão administrativa e técnica do projeto em estreita colaboração com o governo local, apoiando a implementação das ações voltadas ao fortalecimento da Agência do Migrante. Essa função inclui coordenar atividades comunitárias com os beneficiários, apoiar o governo nas ações e na organização de atividades com outros governos municipais.
Resumo das Principais Funções
As principais funções e responsabilidades da/o Gerente de Projeto, Projeto Paraná, são as seguintes:
Gerenciar administrativamente todo o ciclo de vida do projeto, desde o início até a conclusão, assegurando o cumprimento dos objetivos, metas e resultados estabelecidos. Planejar, executar e supervisionar ações do programa em alinhamento com normas internacionais de migração e direitos humanos. Desenvolver e implementar planos de trabalho para fortalecer as capacidades das organizações locais que atuam com pessoas deslocadas. Organizar fluxos administrativos internos relacionados à equipe, incluindo frequência, férias e compensatórios. Coordenar a implementação do projeto no estado do Paraná, garantindo a execução das atividades previstas. Supervisionar o trabalho da equipe e dos parceiros locais, incluindo visitas de campo e reuniões de acompanhamento. Planejar, apoiar e coordenar atividades de campo, treinamentos técnicos e ações comunitárias com beneficiários. Apoiar ações de monitoramento e orientar ajustes necessários ao andamento das atividades. Manter articulação contínua com autoridades locais, sociedade civil, setor privado e demais atores relevantes após validação da direção do programa. Identificar oportunidades de colaboração com outras iniciativas e fortalecer a coordenação da rede local de atendimento. Representar a PADF em reuniões, eventos e espaços institucionais relacionados ao projeto. Coordenar a coleta, organização e análise de dados para monitoramento e avaliação do impacto do projeto. Preparar relatórios técnicos, relatórios de visitas de campo e apresentações periódicas conforme exigido. Elaborar documentos técnicos que sistematizem resultados, boas práticas e lições aprendidas. Contribuir para o desenvolvimento de novas propostas institucionais relacionadas ao tema do projeto. Manter comunicação contínua com a Direção Técnica, compartilhando informações relevantes para o andamento das atividades. Executar outras funções relacionadas ao projeto conforme designação da Direção Técnica.
Conjunto de Habilidades Funcionais
Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes em ambientes desafiadores. Formulação, implementação, condução, monitoramento e avaliação de planos. Gerenciamento de dados e informações técnicas do programa. Gestão de documentos, correspondências e relatórios. Gestão de informação e fluxo de trabalho. Planejamento, organização e multitarefa. Fornece apoio logístico e financeiro. Conhecimento técnico e de trabalho. Capacidade de organizar e cumprir prazos. Capacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente a diferentes pontos de vista e críticas sobre seu desempenho individual, bem como fazer os ajustes necessários.
Características Pessoais
Ser uma pessoa atenta e cuidadosa. Ser uma pessoa ordenada em manuseio de documentos, correspondências e relatórios.
Habilidades e Experiências
Requisitos
Graduação em Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Direito e outras áreas afins. Cinco anos de experiência relevante na área. Três anos de experiencia em gestão de equipes. Experiência em Direitos Humanos, Migração, Proteção, Soluções Duradouras, e Gênero. Conhecimento de software, relatórios e planejamento de gestão de informações. Boa escrita, comunicação e habilidades interpessoais. Fluência (oral e escrita) em português e inglês.Qualificações Desejáveis
Mestrado em relações internacionais, direitos humanos e/ou em qualquer área das ciências sociais. A experiência prévia na área de Cooperação Internacional é uma vantagem. A experiência prévia em projetos sociais em temas de migração e refúgio é uma vantagem.
Mais Sobre PADF
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