Plan International es una organizaci贸n independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
El proyecto en El Salvador ser谩 ejecutado por Plan International El Salvador y con el apoyo de socios de la comunidad de aprendizaje EMPLEAT que est茅n dispuestos a replicar el modelo, alcanzando un grupo objetivo directo est谩 formado por 1100 personas y organizaciones, incluidos 880 j贸venes (180 en emprendimiento, 570 en empleabilidad) de los departamentos de La Libertad, San Salvador y Chalatenango, 30 j贸venes emprendedores y 70 j贸venes formados en empleabilidad de la 1陋 fase y 30 personas beneficiarias de actividades de influencia. Tambi茅n llega directamente a 50 empresas a quienes se promover谩 los enfoques de inclusi贸n y de genero para generar practicas inclusivas en los espacios de trabajo, as铆 como con 20 organizaciones, incluyendo 8 instituciones del sector p煤blico (Ministerio de Trabajo, INCAF), 2 del sector acad茅mico (UCA, Universidad Mat铆as Delgado) y 10 instituciones de la sociedad civil (Fundaci贸n Gloria Kriete, Fe y alegr铆a, Junior Achievement, Ayuda en Acci贸n, Agape, Fundaci贸n Red de Sobrevivientes, REGECH, JADDES, Swisscontact y CESAL), a trav茅s de acciones para la coordinaci贸n y articulaci贸n de la red de influencia y comunidad de aprendizaje, y de la aplicaci贸n del modelo de atenci贸n y de acciones de promoci贸n.
Esta posici贸n se requiere para las acciones del proyecto relacionado a los procesos de emprendimiento: socializaci贸n, promoci贸n e inscripci贸n de personas j贸venes, formaci贸n en habilidades para la vida, apoyo para la formaci贸n emprendedora con 茅nfasis en negocios verdes y/o con innovaci贸n, vincul谩ndolos a procesos de gesti贸n empresarial, vinculaci贸n financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras; garantizando la adecuada ejecuci贸n seg煤n el marco l贸gico, programaci贸n y presupuesto, planificaci贸n. Realizando una coordinaci贸n con el equipo t茅cnico del proyecto en sus diferentes fases y etapas, logrando implementar los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes pol铆ticas de Plan y manual de ejecuci贸n de proyectos, y del buen asocio.
Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posici贸n:
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Ejecutar actividades de gesti贸n t茅cnicas y administrativas del proyecto en la oficina.
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Ejecutar actividades t茅cnicas del componente de emprendimiento en sus diferentes servicios entre ellos socializaci贸n, promoci贸n e inscripci贸n de personas j贸venes, formaci贸n en habilidades para la vida, apoyo para la formaci贸n emprendedora con 茅nfasis en negocios verdes y/o con innovaci贸n, vincul谩ndolos a procesos de gesti贸n empresarial, vinculaci贸n financiera y comercial, seguimiento de las personas emprendedoras.
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Monitoreo de la ejecuci贸n del proyecto, verificando la participaci贸n de mujeres y personas, con enfoque de equidad de g茅nero. Levantando medios de verificaci贸n de las diferentes actividades realizadas.
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Gesti贸n de relaciones interinstitucionales que apoyen el cumplimiento de metas del proyecto.
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Responsabilidades en situaci贸n de emergencia.
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Responsabilidades de cumplimiento de pol铆ticas de PLAN, herramientas y sistemas de medici贸n de indicadores (AOGD/PMERL entre otros).
Calificaciones y experiencia
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Estudios universitarios en Administraci贸n de Empresas, Econom铆a psicolog铆a o equivalente.
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Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electr贸nico.
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Experiencia en la gesti贸n de programas y proyectos en el tema de empleabilidad y en el tema de emprendimiento (2 a帽os m铆nimo)
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Experiencia en la coordinaci贸n de programas de Microfinanzas en organizaciones de desarrollo (3 a帽os como m铆nimo)
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Conocimiento sobre el manejo de microfinanzas a nivel comunitario.
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Conocimiento de marco l贸gico, implementaci贸n y evaluaci贸n de proyectos de desarrollo social.
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T茅cnicas de facilitaci贸n y/o metodolog铆as participativas y l煤dicas.
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Conocimiento Derechos de la Ni帽ez, Derechos Humanos, participaci贸n juvenil y organizaci贸n comunitaria.
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Conocimiento sobre enfoque de g茅nero, masculinidades saludables y diversas, enfoque de j贸venes.
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Experiencia en la coordinaci贸n de programas de atenci贸n con j贸venes
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Experiencia en la elaboraci贸n de presupuestos e informes t茅cnicos.
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Experiencia en coordinaci贸n interinstitucional.
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Elaboraci贸n de informes t茅cnicos, planes de acci贸n e instrumentos de monitoreo y control.
Fecha l铆mite para postulaciones: mi茅rcoles 30 de octubre.
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as
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