PLAN INTERNATIONAL, es una organizaciรณn independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niรฑez y la igualdad para las niรฑas. Creemos en el poder y el potencial de cada niรฑa y niรฑo, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusiรณn y ladiscriminaciรณn. Y son las niรฑas las mรกs afectadas.
En colaboraciรณn con niรฑas, niรฑos, jรณvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que seenfrentan las niรฑas y los niรฑos en situaciรณn mรกs vulnerable. Apoyamos a la niรฑez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse yresponder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prรกcticas y polรญticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia yconocimientos.
Durante mรกs de 85 aรฑos, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niรฑas y niรฑos en mรกs de 80 paรญses.
ยกNo nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD
Apoyarรก a la Gerencia de P&C en el seguimiento de procesos de P&C de empresa de servicios administrativos y en paรญses para modelo implementado por socios. Asรญ mismo apoyara a la Jefatura de Cadena de Suministro en el paรญs host, en el procesos de compras de bienes y servicios y temas inherentes al manual de cadena de suministro que requiera el modelo de trabajo, asegurando eficiencia, transparencia, sostenibilidad en apego a las polรญticas, estrategias, estรกndares y procedimientos corporativos, locales del paรญs y de los donantes.
LA PERSONA
REQUISITOS Y EXPERIENCIA:
COMPETENCIAS:
Buena comunicaciรณn, asertividad en forma verbal y escrita. Excelentes habilidades de organizaciรณn y planificaciรณn. Soluciรณn de problemas y negociaciรณn. Capacidad de manejar varias tareas a la vez. Escrupulosidad/minuciosidad. Adaptabilidad y flexibilidad.
Ubicaciรณn: Ecuador, Paraguay o Perรบ.
Reporta a: Gerencia de P&C / Jefe de Cadena de Suministro
Nivel Hay: 11
Fecha lรญmite para postulaciones:18 de diciembre 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: Asistente de P&C y Compras Cluster SA.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusiรณn estรกn en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de lascomunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaciรณn de gรฉnero, matrimonio y uniรณn civil,embarazo y maternidad, raza, religiรณn o creencia, sexo u orientaciรณn sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusiรณn y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada paรญs,sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de gรฉnero, los derechos de las niรฑas y la inclusiรณn.
Plan International cree que en un mundo donde los niรฑos enfrentan tantas amenazas de daรฑo, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaciรณn, hagamostodo lo posible para mantener a los niรฑos seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niรฑos/as con los que entramos en contacto y nodebemos contribuir de ninguna manera a daรฑar o poner a los niรฑos en riesgo.
Se llevarรกn a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la polรญtica de Protecciรณn de niรฑos y jรณvenes de Plan International.
Plan International tambiรฉn participa en el Programa de divulgaciรณn de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaciรณn a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaciรณn sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaciรณn cuando el solicitante dejรณ el empleo.