A travรฉs de su trabajo en 75 paรญses con economรญas en desarrollo en รfrica, Asia y las Amรฉricas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niรฑos y niรฑas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a travรฉs de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
ยกPlan promueve los derechos de la niรฑez y estรก comprometida con la protecciรณn de los niรฑos y las niรฑas, asรญ como con la igualdad de gรฉnero, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta polรญtica, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminaciรณn a personas por su raza, color, gรฉnero, edad, origen, lengua, discapacidad, orientaciรณn sexual, religiosa y/o polรญtica, estatus marital o embarazo!
Dimensiones del rol:
Responsable del registro de informaciรณn en Childdata, COMMs y otros sistemas, asegurando el cumplimiento en tiempo y con calidad de los diferentes productos de patrocinio.
Procesa un promedio de 7,000 SCI/SCU anualmente.
Proceso un promedio de 200 cartas mensualmente.
Responsabilidades principales:
Revisar en sistema corporativo Childdata la informaciรณn recabada en el campo, con el fin de tener datos actualizados y disponibles para la asignaciรณn y actualizaciรณn anual de patrocinadores. (SCI/SCU) Revisar y registrar la correspondencia de patrocinadores que se recibe de las NOs, tanto en copia dura como digital. Procesar las cartas de SCs asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos Asegurar la calidad de la informaciรณn que se procesa en el sistema Coordinar con la Unidad de programa asignada, velando por el buen desempeรฑo en comunicaciones de patrocinio.RELACIONES
Interna:
Coordinadora de patrocinio Especialista en patrocinio Facilitador lรญder Departamento de IT Facilitadores de DesarrolloExterna:
TraductoresEXPERIENCIA TรCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Experiencia tรฉcnica:
Conocimientos:
Estudios Universitarios (dos aรฑos mรญnimo) Administraciรณn o Humanidades. Inglรฉs (nivel bรกsico/deseable). Conocimientos del manejo de paquetes de Windows y Office, internet y correos electrรณnicos, bases de datos.
Habilidades especificas del puesto:
Proactivo. Habilidad para llevar controles. Trabajo en equipo. Toma de decisiones. Comunicaciรณn efectiva Capacidad para la planificaciรณn y organizaciรณn. Respeto a la diversidad (cultural, รฉtnica, gรฉnero, entre otros).
Otros requisitos:
Empatรญa con la igualdad de gรฉnero. Sensibilidad social. Interรฉs y compromiso de trabajo con niรฑas y niรฑos. Disposiciรณn de viajar al interior y exterior del paรญs.
Comportamientos de liderazgo:
Promueve la Polรญtica de Salvaguarda de la Niรฑez y la de Igualdad de Gรฉnero. Promueve los derechos de la niรฑez y su participaciรณn en el desarrollo comunitario. Se comunica en forma eficaz y clara. Es protagonista y facilita la comunicaciรณn institucional. Promueve una cultura de alto desempeรฑo. Tiene empatรญa con la realidad social y econรณmica de las comunidades. Es agente de cambio.
Responsabilidad en situaciones de emergencia:
Seguir protocolo establecido por la organizaciรณn.
Plaza temporal de 3 meses.
Por favor tomar en cuenta que los procesos de selecciรณn que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algรบn tipo de pago o depรณsito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posiciรณn. Plan International cuenta con un cรณdigo de conducta y polรญticas internas de Gรฉnero, Inclusiรณn y Salvaguarda de niรฑos, niรฑas y jรณvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas polรญticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminaciรณn. Plan International realiza el proceso de selecciรณn centrado en la Polรญtica de Protecciรณn de la Niรฑez, Derechos Humanos, Equidad de Gรฉnero y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberรก presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Pรบblico, la cual deberรก adjunta a su CV.