Plan International es una organizaciรณn independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niรฑez y la igualdad para las niรฑas. Creemos en el poder y el potencial de cada niรฑa y niรฑo, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusiรณn y la discriminaciรณn. Y son las niรฑas las mรกs afectadas.
En colaboraciรณn con niรฑas, niรฑos, jรณvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niรฑas y los niรฑos en situaciรณn mรกs vulnerable. Apoyamos a la niรฑez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prรกcticas y polรญticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante mรกs de 85 aรฑos, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niรฑas y niรฑos en mรกs de 80 paรญses.
ยกNo nos detendremos, hasta lograr la igualdad!
LA OPORTUNIDAD:
Desarrollar acciones para una gestiรณn eficiente y eficaz del Patrocinio conforme a las polรญticas y procedimientos corporativos, que permitan el flujo de comunicaciones entre patrocinadores, niรฑos y niรฑas patrocinados/as de Plan Internacional Inc. en la Unidades de Programas.
Dimensiones del rol
Presupuesto: Ninguno Nรบmero de Empleados: Ninguno รrea de Responsabilidad: Unidad de Programas o CO Manejar informaciรณn confidencial: Expedientes de niรฑas, niรฑos patrocinado/as y sus familias.
LA PERSONA:
Calificaciones acadรฉmicas y experiencia
Pasante universitario de licenciatura en Ciencias Sociales, Administraciรณn en Empresas o carreras similares. Mรญnimo 1 aรฑo de experiencia en trabajos similares o administrativos en proyectos de desarrollo social. Dominio completo de Microsoft Office e Internet y sus componentes Conocimientos bรกsicos del idioma inglรฉs
Habilidades especรญficas para la posiciรณn
Conductas de Liderazgo
Promover la innovaciรณn y aprendizaje Adquiere, desarrolla, y mantiene credibilidad en su desempeรฑo Respetuoso de la diversidad Muestra compromiso hacia los derechos humanos en especial, de la niรฑez y juventudes. Modela valores organizacionales y liderazgo feminista.
Ubicaciรณn: Perรบ, Ecuador o Paraguay.
Reporta a: Coordinaciรณn de Patrocinio.
Nivel Hay: 10
Fecha lรญmite para postulaciones:
09 de octubre 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Asistente de Patrocinio_BOL 0825.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusiรณn estรกn en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaciรณn de gรฉnero, matrimonio y uniรณn civil, embarazo y maternidad, raza, religiรณn o creencia, sexo u orientaciรณn sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusiรณn y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada paรญs, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de gรฉnero, los derechos de las niรฑas y la inclusiรณn.
Plan International cree que en un mundo donde los niรฑos enfrentan tantas amenazas de daรฑo, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaciรณn, hagamos todo lo posible para mantener a los niรฑos seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niรฑos/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a daรฑar o poner a los niรฑos en riesgo.
Se llevarรกn a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la polรญtica de Protecciรณn de niรฑos y jรณvenes de Plan International. Plan International tambiรฉn participa en el Programa de divulgaciรณn de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaciรณn a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaciรณn sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaciรณn cuando el solicitante dejรณ el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataciรณn.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviarรก correos electrรณnicos no solicitando pagos a los/as candidatos/as