A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
Dimensiones del Rol:
Promueve y desarrolla procesos de formación en temas prioritarios, según la estrategia vigente de Plan International Guatemala y las acciones del proyecto Cosechando Resiliencia, Así mismo fortalece relaciones entre familias y organizaciones gubernamentales locales.
Apoya procesos de organización, autogestión comunitaria y autonomía. Fomenta el aprendizaje y el ejercicio de los derechos de los niños y las niñas, manteniendo estrechas relaciones de comunicación y coordinación con la población atendida y un ambiente positivo en la interacción con el equipo de trabajo.
La posición tiene sede en la oficina de Plan International en Salamá, Baja Verapaz y tiene intervención comunitaria en comunidades del municipio de Cubulco.
Responsabilidades principales:
Acompaña al Coordinador en la presentación, lanzamiento y articulación con MAGA, SESAN, Municipalidad, COMRED y lideres comunitarios. Realiza la presentación del proyecto a COCODES, Consejo de Padres y madres de familia y Autoridades religiosas, en acompañamiento de MAGA, SESAN, Municipalidades y COMRED; En conjunto con el coordinador garantiza que se cuenten el respaldo y autorización de autoridades municipales e instituciones gubernamentales locales, para la implementación de las acciones a nivel comunitario. Identificación y selección de los participantes: Brinda acompañamiento en las comunidades del municipio de Cubulco, para el levantamiento de información y encuestas para la identificación y registro de las y los participantes. Coordina con MAGA, SESAN, Municipalidad, COMRED y lideres comunitarios la implementación de los procesos de capacitación en las comunidades. Lidera la implementación del Análisis Rápido de Genero, de acuerdo a los procedimientos de Plan International, asegurando una activación inclusiva, segura y sensible al género. Lidera la implementación del simulacro, en la activación de respuesta anticipatoria con participación de autoridades, instituciones y participantes del proyecto, basadas en la comunidad. Participa en la formación por entidades de gobierno a los equipos de Plan International para fortalecer las capacidades en temas de agroecología y nutrición. Coordina la formación a los beneficiados en temas de buenas prácticas agroecológicas y temas nutricionales, que permita implementar medidas para la reducción de perdidas ante sequías y/o exceso de lluvias. Implementa mecanismos de retroalimentación, quejas y rendición de cuentas para asegurar la salvaguarda en las acciones del proyecto. Brinda insumos para la elaboración de informes programáticos y de avances del proyecto.
Solución de problemas:
Informa a coordinador de proyecto cualquier situación o dificultad que pueda afectar la implementación de las actividades.Resuelve problemas dentro de marcos establecidos y por medio de la interpretación de procedimientos.
Resuelve situaciones de campo, pero dentro de procedimientos de OIM/Plan.
Se consulta al Coordinador para decisiones no rutinarias.
RELACIONES:
Internos:
Coordinador de Proyecto Gerencia de Unidad de Programas Equipo Administrativo y Financiero Asistente Programático Asistente Logístico Asesor técnico de Genero y Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos Sub-Gerencia Nacional de Preparación y Respuesta Humanitaria Coordinadores y coordinadoras de Programas y de Grants Punto Focal de Salvaguarda Personal de otras oficinas de Plan
Externa:
Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria Municipalidad y oficinas municipales Organizaciones No Gubernamentales Organizaciones de Sociedad Civil Voluntarios y voluntarias de las comunidades Líderes comunitarios
CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS:
Conductas de Liderazgo
Promover la innovación y aprendizaje Adquiere, desarrolla, y mantiene credibilidad en su desempeño Respetuoso de la diversidad Muestra compromiso hacia los derechos humanos en especial, de la niñez y juventudes. Modela valores organizacionales y liderazgo feminista.
Habilidades específicas para la posición
Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Capacidad de planificación Orden y Calidad Administración del Tiempo Productividad Trabajo bajo presión
Calificaciones académicas y experiencia
Graduado a nivel medio (Técnico agrícola, perito agrónomo, técnico o bachiller en recursos naturales o carreras similares) Dos años de estudios universitarios en Ciencias Sociales, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Ambiental o carreras similares (deseable) Mínimo 1 año de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo, humanitarios o emergencias. Dominio completo de Microsoft Office e Internet y sus componentes Manejo de vehículo de 4 ruedas (mecánico) y licencia vigente
Ambiente Físico:
La posición tiene sede en la oficina de Plan International en Salamá, Baja Verapaz y tiene intervención comunitaria comunidades del municipio de Cubulco. Conlleva un esfuerzo físico alto, especialmente caminar para visitar familias Ambiente típico: 80 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.
Nivel de contacto con niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas:
Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con la niñez. Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez.*Plaza sujeta a financiamiento
*Temporalidad de 2.5 meses con posibilidad de extensión dependiendo del financiamiento a 3 meses adicionales
Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV.