El propósito del cargo de Asistente Técnico Alojamiento e Infraestructura es contribuir a la implementación de servicios humanitarios de Alojamiento e Infraestructura del área Centro – URR de acuerdo con la estrategia programática de NRC.
De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico Alojamiento e Infraestructura (AeI) es apoyar las actividades técnicas de los proyectos que tienen como propósito que las personas de interés tengan acceso a una solución de vivienda adecuada en arriendo.
Estas actividades incluirán el levantamiento de encuestas iniciales, evaluaciones de necesidades en hogares, enrolamiento y distribución de transferencias monetarias, acompañamiento, evaluación y monitoreo de las contribuciones y facilitación de sesiones informativas relacionadas al Sector.
Todas estas actividades buscan mejorar las condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada. Estas soluciones responden al marco estratégico de la Competencia Básica (CB) y sus Teorías del Cambio (ToC), las estrategias del Área, Operación País, Estrategia Global del Sector de Alojamiento e Infraestructura o también llamado Alojamiento y Asentamiento (Shelter and Settlement), Estrategia Global de NRC y lineamientos desde el donante.
Responsabilidades generales:
Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.Asegurar el archivo adecuado de los documentos.Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.Responsabilidades específicas
Brindar los servicios AeI de manera eficiente y oportuna, de acorde a las orientaciones del Programa y normas del sector.Promover la participación de personas, hogares y comunidades en el marco de las asistencias en emergencia y en los apoyos a soluciones duraderas desde la CB y todas las fases de los proyectos, como parte de la Programación Segura e Inclusiva.Realizar evaluaciones de necesidades, que incluyan análisis técnicos del sector (con especial mención sobre las condiciones de hacinamiento, seguridad del espacio físico, salubridad, protección de la condiciones climatológicas, seguridad de la tenencia y dignidad) y acciones que permitan la recolección de información, por ejemplo, a través de la elaboración de reportes para la priorización de la atención y estrategia de respuesta, selección de la población con mayores necesidades y de interés para NRC como parte de la Programación Segura e Inclusiva.Hacer uso de los materiales de Comunicación, Educación e Información (IEC) sobre temas de Alojamiento e Infraestructura (vivienda adecuada, vivienda saludable, buen uso y mantenimiento de la vivienda y artículos domésticos, etc), que incorporen los análisis realizados y estén basados no tanto en la adquisición de conocimiento, sino en la promoción de cambios comportamentales positivos, seguros y saludables.Facilitar sesiones de información y sensibilización, así como talleres o procesos de formación en coordinación con la planificación del Programa de AeI, otras CB, comunidades y actores humanitarios.Responsabilidad técnica específica de las competencias básicas para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto(s). Realizar los presupuestos, si procede, desglosados tanto en actividades de “producto” (construcciones o entrega de artículos no alimentarios) a través del desarrollo de cantidades de obra (APU’s) y especificaciones técnicas, así como las de “procesos” (fomento de la participación, materiales IEC, sesiones de información, sensibilización y capacitación, entre otras), en coordinación con las actividades del resto de Programas en la zona de intervención.Hacer la solicitud de materiales e insumos necesarios al área de logística en los tiempos estipulados y recibir los mismos en el sitio de atención, en coordinación, de forma informada y bajo aprobación de la comunidad u otros actores clave.Distribuir las transferencias monetarias o cupones del sector de AeI (Transferencias monetarias para arriendo).Acompañar los ejercicios de medición del impacto (por ejemplo, en los ejercicios de PDM, de sus siglas en inglés para Monitoreo Pos Distribución) de los procesos de sensibilización, formación, contribuciones, distribución y transferencias monetarias o cupones del sector de AeI (Transferencias monetarias para arriendo).Participar en los procesos comunitarios o de programación integrada fomentando la articulación con el resto de CB (especialmente para este proyecto con ICLA) y departamentos de NRC.Dar apoyo a las actividades de monitoreo y documentación de la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios y / o contratistas de la ejecución (actividades del plan de acción, contratos, gastos financieros y documentación del proyecto).Asegurar el desarrollo de los procedimientos logísticos, administrativos y de seguridad que se requiere para el desarrollo de las actividades a su cargo en los tiempos establecidos.En coordinación con la persona supervisora, acompañar cuando se requiera los espacios institucionales o de coordinación humanitaria.Facilitar la información necesaria para completar la Base de Datos de Beneficiarios, matrices que consoliden el avance en metas de los indicadores internos y por proyecto y/o sistema de gestión de información sobre la población atendida, servicios y productos entregados por NRC.Participar en las rutinas del PCM (de sus siglas en inglés para la Gestión del Ciclo del Proyecto) de NRC y del programa de AeI.Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.Competencias profesionales generales:
Experiencia de trabajo como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitariaConocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevanteExperiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantesExperiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargoAlgún conocimiento en el idioma inglésHabilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Profesional recién graduado o profesional de arquitectura, ingeniería, o carrera afín al ámbito de los alojamientos temporales, hábitat, infraestructuras escolares o comunitarias. Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de vivienda, apoyo al alquiler, subsidios, transferencias monetarias y mercados.Experiencia profesional mínima de un (1) año en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de Naciones Unidas, Movimiento de la Cruz Roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con el sector de Alojamientos e Infraestructura (Shelter & Settlement).Conocimiento en normativa nacional e internacional para la acción humanitaria, ordenamiento territorial, vivienda y construcción.Conocimiento en la implementación de programas de uso de modalidades de CVA (de sus siglas en inglés para efectivo y cupones) y mercados.Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, en contextos urbanos y periurbanos.Conocimiento en técnicas constructivas tradicionales, locales o bioconstrucción.Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y experiencia en el manejo de software CAD (por ejemplo, AutoCad).NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS
El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $2.700.000 y $2.900.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”
PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación domingo 22 de octubre 2023 a las 6:00 p.m.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.