Protection Community Mobilizer Ecuador Guayaquil

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación de actividades comunitarias y enfoque de intervención basado en la comunidad.
3. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

   Responsabilidades específicas

   1. Realizar visitas a las comunidades de la localidad Guayaquil y fomentar el contacto con los habitantes PNPI y población local clave.
   2. Compartir con el equipo de la Protección la información aportada por los habitantes PNIP y de la población local sobre su situación, necesidades y características de la comunidad. 
   3. Apoyar en la vinculación de las PNPI y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC/otras instituciones/proveedores de servicios.
   4. Apoyar al equipo de Protección en la ejecución de las actividades y planes de trabajo comunitarios.
   5. Proveer información básica en las comunidades sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.  
   6. Entrar información a las PNPI sobre servicios de su interés y compartir información con el equipo de las CC de NRC de las PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.
   7. Compartir información con el equipo de las CC de NRC sobre los actores y líderes identificados en las comunidades que puedan apoyar las actividades de la organización en las comunidades.  
   8. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
   9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

      1. Competencias profesionales

      Competencias profesionales generales:

      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

   10. Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
   11. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
   12. Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
   13. Excelentes relaciones interpersonales
   14. Capacidad para promover el trabajo conjunto

       Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

   15. Personas con orientación vocacional al ámbito social y comunitario.
   16. Haber participado en procesos de procesos sociales y comunitarios.
   17. Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos /o grupos vulnerables/minorías.
   18. Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información  
   19. Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad Guayaquil (indispensable).
   20. Excelentes habilidades para comunicar.  
   21. Manejo del paquete Office

       2. Competencias comportamentales:

       El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

   22. Manejar entornos inseguros.
   23. Planear y lograr resultados.
   24. Empoderar y construir confianza.