Protection Community Mobilizer Ecuador Guayaquil

  • Added Date: Saturday, 08 October 2022
7 Steps to get a job in the United Nations

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar la adherencia con las pol铆ticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementaci贸n de actividades comunitarias y enfoque de intervenci贸n basado en la comunidad.
  3. Responsable de la ejecuci贸n de las tareas de acuerdo con las prioridades y est谩ndares de la organizaci贸n.
  4. Iniciativa en la resoluci贸n de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y est谩ndares para el 谩rea de trabajo.
  5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

    Responsabilidades espec铆ficas

    1. Realizar visitas a las comunidades de la localidad Guayaquil y fomentar el contacto con los habitantes PNPI y poblaci贸n local clave.
    2. Compartir con el equipo de la Protecci贸n la informaci贸n aportada por los habitantes PNIP y de la poblaci贸n local sobre su situaci贸n, necesidades y caracter铆sticas de la comunidad.聽
    3. Apoyar en la vinculaci贸n de las PNPI y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC/otras instituciones/proveedores de servicios.
    4. Apoyar al equipo de Protecci贸n en la ejecuci贸n de las actividades y planes de trabajo comunitarios.
    5. Proveer informaci贸n b谩sica en las comunidades sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicaci贸n con la organizaci贸n. 聽
    6. Entrar informaci贸n a las PNPI sobre servicios de su inter茅s y compartir informaci贸n con el equipo de las CC de NRC de las PNPI/refugiadas que as铆 lo soliciten para ser atendidas.
    7. Compartir informaci贸n con el equipo de las CC de NRC sobre los actores y l铆deres identificados en las comunidades que puedan apoyar las actividades de la organizaci贸n en las comunidades. 聽
    8. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificaci贸n que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
    9. Las dem谩s tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

      1. Competencias profesionales

      Competencias profesionales generales:

    10. Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
    11. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
    12. Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
    13. Excelentes relaciones interpersonales
    14. Capacidad para promover el trabajo conjunto

      Habilidades espec铆ficas, conocimientos y experiencia del contexto:

    15. Personas con orientaci贸n vocacional al 谩mbito social y comunitario.
    16. Haber participado en procesos de procesos sociales y comunitarios.
    17. Inter茅s para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos /o grupos vulnerables/minor铆as.
    18. Habilidad para comunicarse con las personas y entregar informaci贸n 聽
    19. Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad Guayaquil (indispensable).
    20. Excelentes habilidades para comunicar. 聽
    21. Manejo del paquete Office

      2. Competencias comportamentales:

      El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

    22. Manejar entornos inseguros.
    23. Planear y lograr resultados.
    24. Empoderar y construir confianza.

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