Background Information - Job-specific
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.
O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.
Em mais de 130 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar mais de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.
Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ele trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.
Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) apoia parceiros federais, estaduais, municipais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais, centros socioeducativos, urbanização de assentamentos precários, parcerias público-privadas, entre outros.
O UNOPS operacionaliza o Programa Nosso Chão, Nossa História em Maceió, que visa à reparação de danos morais coletivos causados pelo desastre socioambiental decorrente da mineração na capital alagoana. O Programa é fruto de uma ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal em Alagoas. Ao longo de quatro anos, serão investidos R$ 150 milhões em projetos voltados à reparação.
Texto en español
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.
UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para reforzar las capacidades nacionales en los ámbitos de la contratación pública, las infraestructuras públicas y la gestión de proyectos.
En más de 130 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de más de 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.
En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades regulares, trabaja para preservar y valorizar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como la desigualdad.
Creada en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) apoya a socios federales, estatales, municipales y de la ONU a través de la ejecución de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales, centros socioeducativos, urbanización de asentamientos precarios, asociaciones público-privadas, entre otros.
UNOPS gestiona el Programa Nosso Chão, Nossa História en Maceió, cuyo objetivo es reparar el daño moral colectivo causado por el desastre socioambiental derivado de la minería en la capital de Alagoas. El programa es el resultado de una acción civil pública interpuesta por el Ministerio Público Federal de Alagoas. A lo largo de cuatro años, se invertirán 150 millones de reales en proyectos destinados a la reparación.
Functional Responsibilities
Sob a supervisão direta do Gerente de Projetos e a orientação geral da Coordenação Social, o Oficial de Gestão da Informação atuará em colaboração com as partes interessadas relevantes no desenvolvimento e gerenciamento do Sistema de Gestão da Informação do Programa. Além disso, apoiará a integração dos dados do projeto para aprimorar a priorização de atividades com base em dados:
Ponto Focal de Gestão da Informação Desenvolvimento de Banco de Dados Gestão e Análise de Dados Monitoramento e AvaliaçãoPonto Focal de Gestão da Informação
Atuar como ponto focal para Gestão da Informação do Programa, sendo o especialista de negócios para as equipes, ajudando a reduzir a lacuna de comunicação técnica entre o UNOPS e os eventuais fornecedores que desenvolvem o sistemas. Desenvolver um plano de capacitação para Gestão da Informação. Realizar treinamentos e outras atividades de capacitação para o pessoal do UNOPS, parceiros implementadores, governo (Pontos Focais Provinciais e Nacionais) e partes interessadas relevantes. Comunicar e colaborar com stakeholders internos e externos nas atividades designadas, garantindo que todos estejam atualizados sobre o status das atividades e que o feedback seja considerado conforme apropriado. Fornecer suporte à implementação de programas e atividades designadas, com foco no design, planejamento e entrega para facilitar processos digitalizados que apoiem a coleta, verificação, armazenamento e análise de dados. Traduzir requisitos de negócios em especificações funcionais e técnicas, trabalhando com as partes interessadas para alcançar consenso quando necessário.Desenvolvimento de Bancos de Dados
Apoiar o design, desenvolvimento e gerenciamento de bancos de dados, planilhas, sistemas e outras ferramentas de dados; compreender, documentar e garantir a qualidade, precisão, consistência e comparabilidade dos dados. Consolidar dados de diferentes fontes, harmonizando rótulos, identificando outliers e realizando a limpeza dos dados. Garantir altos padrões de qualidade de dados, implementando e atualizando procedimentos de verificação, além de desenvolver diretrizes e documentação relevantes. Projetar e desenvolver ferramentas de coleta de dados utilizando OuCollect/ODK e outras linguagens/ programas.Gestão e Análise de Dados
Coletar, resumir e/ou analisar dados como preparação para a geração de relatórios estatísticos e analíticos. Estabelecer e manter uma rede de gestão da informação, de acordo com as diretrizes do UNOPS, para facilitar o intercâmbio de informações e a promoção de padrões de dados e informações. Fornecer treinamento e expertise no uso e desenvolvimento de ferramentas e plataformas de gestão da informação para a equipe do UNOPS e seus parceiros. Apoiar a análise de dados disponíveis em conjuntos existentes, produzindo relatórios estatísticos regulares, visualizações e mapas necessários para facilitar a prestação de serviços, o monitoramento de desempenho e a tomada de decisões. Desenvolver painéis no Data Studio, e em outros programas, para o sistema de gestão de dados e outras fontes.Monitoramento e Avaliação
Atualizar e manter sistemas para coleta de dados consistentes e de qualidade relacionados a monitoramento e avaliação (M&A), incluindo dados provenientes de parceiros terceirizados. Apoiar o monitoramento dos dados do projeto por meio de ferramentas de rastreamento de resultados estabelecidas, possibilitando atividades de M&A eficazes e eficientes. Identificar, analisar e interpretar tendências ou padrões em conjuntos de dados complexos. Testar metodologias de análise em conjuntos de dados e verificar a coerência e interpretação das visualizações de dados para abordagem analítica. Projetar e realizar pesquisas para coleta de dados necessários, caso esses não estejam disponíveis em fontes existentes.Texto en español
Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyecto y la orientación general de la Coordinación Social, el Oficial de Gestión de la Información actuará en colaboración con las partes interesadas pertinentes en el desarrollo y la gestión del Sistema de Gestión de la Información del Programa. Además, apoyará la integración de los datos del proyecto para mejorar la priorización de las actividades basadas en datos:
Punto Focal de Gestión de la Información Desarrollo de bases de datos Gestión y análisis de datos Seguimiento y evaluación
Punto focal de gestión de la información
Actuar como punto focal de la Gestión de la Información del Programa, siendo el experto empresarial para los equipos, ayudando a reducir la brecha de comunicación técnica entre UNOPS y cualquier proveedor que desarrolle los sistemas. Desarrollar un plan de formación para la Gestión de la Información. Llevar a cabo actividades de formación y otras actividades de creación de capacidad para el personal de UNOPS, los socios de ejecución, el gobierno (puntos focales provinciales y nacionales) y las partes interesadas pertinentes. Comunicarse y colaborar con las partes interesadas internas y externas en las actividades asignadas, garantizando que todos estén al día sobre el estado de las actividades y que se tengan en cuenta los comentarios según proceda. Prestar apoyo a la ejecución de los programas y actividades asignados, centrándose en el diseño, la planificación y la ejecución para facilitar procesos digitalizados que apoyen la recopilación, la verificación, el almacenamiento y el análisis de datos. Traducir los requisitos empresariales en especificaciones funcionales y técnicas, trabajando con las partes interesadas para lograr un consenso cuando sea necesario.
Desarrollo de bases de datos
Apoyar el diseño, desarrollo y gestión de bases de datos, hojas de cálculo, sistemas y otras herramientas de datos; comprender, documentar y garantizar la calidad, precisión, coherencia y comparabilidad de los datos. Consolidar datos de distintas fuentes, armonizar etiquetas, identificar valores atípicos y llevar a cabo la limpieza de datos. Garantizar un alto nivel de calidad de los datos aplicando y actualizando los procedimientos de verificación, así como elaborando las directrices y la documentación pertinentes. Diseñar y desarrollar herramientas de recopilación de datos utilizando OuCollect/ODK y otros lenguajes/programas.
Gestión y análisis de datos
Recopilar, resumir y/o analizar datos para preparar la elaboración de informes estadísticos y analíticos. Establecer y mantener una red de gestión de la información, de conformidad con las directrices de UNOPS, para facilitar el intercambio de información y la promoción de normas sobre datos e información. Proporcionar formación y experiencia en el uso y desarrollo de herramientas y plataformas de gestión de la información para el personal y los socios de UNOPS. Apoyar el análisis de los datos disponibles en los conjuntos existentes, elaborando informes estadísticos periódicos, visualizaciones y mapas necesarios para facilitar la prestación de servicios, la supervisión del rendimiento y la toma de decisiones. Desarrollar cuadros de mando en Data Studio y otros programas para el sistema de gestión de datos y otras fuentes.
Seguimiento y evaluación
Actualizar y mantener sistemas para recopilar datos coherentes y de calidad relacionados con el seguimiento y la evaluación (S&E), incluidos los datos de terceros asociados. Apoyar el seguimiento de los datos de los proyectos a través de las herramientas de seguimiento de resultados establecidas, permitiendo actividades de seguimiento y evaluación eficaces y eficientes. Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos complejos. Probar metodologías de análisis en conjuntos de datos y comprobar la coherencia y la interpretación de las visualizaciones de datos para el enfoque analítico. Diseñar y llevar a cabo investigaciones para recopilar los datos necesarios si no están disponibles en las fuentes existentes.
Education/Experience/Language requirements
Formação É obrigatório possuir diploma de bacharelado em ciência da computação, estatística, matemática aplicada, gestão de dados, gestão da informação, sistemas de informação, ciência da informação ou em uma área quantitativa relacionada É desejável, mas não obrigatório, possuir um diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente), preferencialmente em ciência da computação, estatística, matemática aplicada, gestão de dados, sistemas de informação, ciência da informação ou em uma disciplina quantitativa relacionada.
Experiência de trabalho
É obrigatório ter no mínimo 02 anos de experiência progressiva e responsável em gestão da informação, integração e visualização de dados. Experiência no suporte a equipes multifuncionais e na colaboração com partes interessadas em iniciativas de coleta e análise de dados e produção de relatórios (com infografia) é desejável. Experiência ou conhecimento em aplicações baseadas na web e nos produtos do Google Suite, especialmente Google Forms, Sheets, Docs e Slides, é considerado uma vantagem adicional. Conhecimento do sistema das Nações Unidas e familiaridade com os procedimentos do UNOPS são considerados um diferencial.
Idiomas
É obrigatório possuir fluência em português. Conhecimento intermediário de outro idioma oficial do UNOPS é considerado um diferencial (inglês ou espanhol).
Texto en español
Formación
Es obligatoria una titulación universitaria superior en informática, estadística, matemáticas aplicadas, gestión de datos, gestión de la información, sistemas de información, ciencias de la información o una disciplina cuantitativa afín. Es deseable, pero no obligatorio, estar en posesión de un título universitario superior (máster o equivalente), preferiblemente en informática, estadística, matemáticas aplicadas, gestión de datos, sistemas de información, ciencias de la información o una disciplina cuantitativa afín.
Experiencia profesional
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia de responsabilidad progresiva en gestión de la información, integración y visualización de datos. Se valorará la experiencia en el apoyo a equipos interfuncionales y la colaboración con las partes interesadas en iniciativas de recopilación y análisis de datos y elaboración de informes (con infografías). Se valorará la experiencia o el conocimiento de aplicaciones basadas en web y productos de Google Suite, especialmente Google Forms, Sheets, Docs y Slides. Se valorará el conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y la familiaridad con los procedimientos de UNOPS.
Idiomas
El dominio del portugués es obligatorio. Se valorará el conocimiento intermedio de otro idioma oficial de UNOPS (inglés o español).
Competencies POR Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 08
Modalidade do contrato: Contrato por retenção de serviços - Retainer*
Duração do contrato: 12 meses, com possibilidades de extensão.
*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido não vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão. Esta vaga é aberta a pessoal interno de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho. É um cargo local e sujeito à escala local do país Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto en español
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.
Para más detalles sobre la modalidad contractual LICA, visite este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx Información adicional
Somente serão aceitas candidaturas recebidas através do sistema GPRS (Sistema Global de Pessoal e Recrutamento) As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. 7 p.m. Brasil Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite. Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
Texto en español
Sólo se aceptarán las candidaturas recibidas a través del sistema GPRS (Global Personnel and Recruitment System).
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 7 p.m. Brasil
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.