Background Information - Job-specific
La oficina de UNOPS en Panamá ha firmado un acuerdo para asistir a SENACYT, a través del PNUD, en la culminación de la construcción de la Fase A de la Estación Científica Coiba en el Parque Nacional Coiba; este proyecto requiere de un/una asociado/a que apoyará en la inspección del contratista constructor. El rol a menudo puede ser requerido para trabajar en entornos complejos y desafiantes con recursos limitados.
El/la Asociado/a trabajará en estrecha colaboración con el personal de Proyectos de las Oficina de UNOPS en Panamá para intercambiar y garantizar la prestación constante de servicios. En el marco del proyecto, UNOPS requiere contratar a un/a Asociado/a de Inspección de Obras quien, bajo la supervisión del/la Gerente del Proyecto, gestionará un proceso administrativo especializado de principio a fin, asegurando su integridad. Localización: Para este puesto se requiere disponibilidad para permanencia y/o visitas frecuentes a la isla de Coiba, según lo dicte la planificación y fase del proyecto.
Functional Responsibilities
1. Asistencia en la Revisión y Planeación del Proyecto Constructivo
2. Inspección de Obras
3. Apoyo al Equipo Social
4. Informar sobre Inconformidades y Proveer Soluciones
5. Proveer Información de Avance de Obras
6. Participación en Reuniones de Seguimiento
7. Revisión de Certificados de Ejecución
8. Revisión y Validación de la Calidad de los Productos
9. Revisión y Validación de Certificados de Obra y Recepciones Provisionales
10. Verificación de Subsanación de Defectos
11. Revisión y Validación de Recepciones Definitivas
12. Participación en Reuniones de Coordinación
13. Mantener Informado al Gerente de Proyecto
14. Mantener Bitácora y Archivos
15. Desempeñar otras Funciones
**Para información detallada acerca de los deberes del cargo, por favor , revise los términos de referencia adjuntos**
Education/Experience/Language requirements
Educación (Nivel y área de educación requerido y/o preferido)
Título de escuela secundaria es requerido.
Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines es deseable y puede sustituir algunos años de experiencia requeridos.
Certificado de idoneidad de la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura de Panamá es deseable. ***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***Experiencia laboral
Se requiere un mínimo de 6 años (ó 2 años si posee título a nivel universitario) de experiencia progresiva en control, monitoreo, seguimiento y/o inspección de obras .
Se requiere el conocimiento y manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario del MS Office y/o Google Suite.
Experiencia en proyectos de obras en el sector público es deseable.
Experiencia en proyectos de obras en sitios de difícil acceso es deseable.
Deseable experiencia trabajando con contrapartes del sector público local (ej. Gobiernos, Ministerios, entidades públicas nacionales, etc.). Idioma
Carta de Motivación
Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir, se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Nivel de Contrato: LICA 6 candidatos/as locales (con nacionalidad o residencia permanente en Panamá)
Duración de Contrato: Indefinido, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.
Localización: Requiere disponibilidad para permanencia y/o visitas frecuentes a la Isla de Coiba, según lo dicte la planificación y fase del proyecto. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite para recibir aplicaciones es a las 17:00 horas de Panamá.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante. Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Cómo Aplicar.pdf (2.4 MB)Cómo presentar una buena solicitud UNOPS.pdf (555 KB)
Marco de valores y comportamientos UN (1).pdf (3.3 MB)
TdR Asociado_a Inspector de obras COIBA.pdf (134 KB)