Poste : Assistant Moyen d’existence et sécurité alimentaire
Superviseur : Officier Moyen d’existence et sécurité alimentaire
Référent technique : Programme Manager (PM) Moyen d’existence et sécurité alimentaire
Supervise : N/A
Lieu d’affectation : Madaoua
Déplacement : 75%
Durée : 06 mois
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste de l’Assistant Moyen d’existence et securite alimentaire est d'assister dans la mise en œuvre quotidienne du projet.
Description concise du rôle
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
Responsabilités spécifiques :
Assiste l’Officier Moyen d’existence et sécurité alimentaire dans la préparation et organisation des différents ateliers de formation et de sensibilisation Participe à l’analyse participative de la vulnérabilité avec les leaders communautaires ; Contrevérifie les listes des bénéficiaires proposées par les leaders communautaires/enquêteurs. Organise des suivis de proximité (coaching) des bénéficiaires dans leurs activités ; Réquisitionne les matériels nécessaires pour la formation et les enquêtes ; Travailles-en étroite collaboration avec les staffs des partenaires de NRC et les traite avec respect ; S’assure de l’intégration du genre, HIV / SIDA et protection dans les activités de moyens d’existence et de sécurité alimentaire. Organise et suit la distribution du cash aux bénéficiaires Fait le suivi mensuel des benficiaires du cash et procede à des sensibilisations pour une utilisation rationelle du cash Participe à l’elaboration des outils pour la conduite des PDM Evalue les besoins en asssitance alimentaire et en moyens d’existence dans les zones d’intervention Participe à l’identification des beneficiaires des projets de securité alimentaire et moyens d’existenceInterfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont :
Planification de projets : Officier Leader Moyen d’existence et sécurité alimentaire, Responsable de zone, Coordonnatrice Grants, Officier Sécurité. Zones d’opération : Responsable de base/ Area Manager/Support Manager Renforcement de capacité : Officier RH Compétences1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
Possède un diplôme de technicien agricole (équivalent baccalauréat +3) ou en géographie, socio-économie, environnement Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement. Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans l’appui aux communautés Résultats avérés sur les responsabilités du poste. Parler et écrire aisément le français et les langues LocalesAptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) Expérience de travail avec les communautés rurales, les déplacées et les refugiées Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, l’environnement et les changements climatiques La connaissance parfaite des langues locales parlées dans la région de Tahoua (Madaoua). Formation des communautés et productions des dépliants en langues locales parlées dans la région de Tahoua; Capacité de travailler avec les partenaires locaux et du gouvernement ;2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC repose sur 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
Gérer les environnements peu sûrs Planifier et obtenir des résultats Autonomiser et renforcer la confianceCommuniquer de façon respectueuse et impactante
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
The Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) is the world’s authoritative source of data and analysis on internal displacement. Since our establishment in 1998 as part of the Norwegian Refugee Council (NRC), we offer a rigorous, transparent and independent service to the international community, and inform policy and operational decisions to improve the lives of people living in, or at risk of, internal displacement.
With a team of more than 30 people in Geneva and an annual budget of over 5 million USD, we monitor more than 130 countries in the world for which we provide verified, consolidated and multi-sourced estimates of the number of people internally displaced or at risk of becoming displaced by conflict, violence, disasters and development projects. We complement this global data with interdisciplinary research into the drivers, patterns and impacts of internal displacement. Using this evidence, we provide tailor-made advice and support to inform global, regional and national policy-making. Our data and evidence are published on our website and via our Global Internal Displacement Database (http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Our flagship report, the Global Report on Internal Displacement (https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/), published every year in May, is the world reference on IDP statistics, featuring trends and thematic analyses, country and regional spotlights.