Background Information - Job-specific
La misión de UNOPS es servir a las personas y comunidades mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de más de 7.000 personas integrando su personal, repartidas en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
Functional Responsibilities
La persona que ocupe el puesto de Pasante en Género, Diversidad e Inclusión trabajará bajo la coordinación y monitoreo de el/la Especialista Regional Senior de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión Social, y estará encargada en el desarrollo de las siguientes actividades / tareas, sin limitarse exclusivamente a ellas:
-
Apoyar en la recolección y revisión de datos cuantitativos y cualitativos para el monitoreo y seguimiento del trabajo de GDI de oficinas y proyectos.
-
Asistir en la organización y gestión de campañas de concientización, capacitaciones y eventos regionales internos y externos a UNOPS en materia de GDI/DDHH.
-
Contribuir a la sistematización y difusión de las experiencias y actividades en materia de GDI, DDHH y PSEAH en América Latina y el Caribe.
-
Brindar soporte en la coordinación de las redes regionales de GDI, Inclusión Social y PSEAH.
-
Conducir tareas de desk review que provean insumos para análisis de GDI/DDHH, presentaciones y otros productos.
-
Apoyar en la redacción de minutas, factsheets e informes.
-
Brindar soporte en la gestión del repositorio documental de GDI en la región.
-
Otras tareas relacionadas al puesto asignadas por su supervisora. Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.
Education/Experience/Language requirements
A. Educación:
-
Es requerido estar cursando los últimos dos (2) años o ser egresado/a (con máximo tres años de graduado/a al momento de aplicar) de programas universitarios a nivel licenciatura o maestría de preferencia en Sociología, Antropología, Ciencia Política, Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
Se valora contar con formación o cursos en materia de derechos humanos, género, desarrollo comunitario, inclusión social, diversidades, infancias y juventudes o áreas temáticas relacionadas. ***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***
B. Experiencia laboral:
Esta oportunidad no requiere experiencia previa.
Se valora experiencia en pasantías o voluntariados.
Se valora experiencia en organizaciones sociales locales, ONGs u otras organizaciones e iniciativas de la sociedad civil, especialmente en el ámbito de los derechos humanos, género, desarrollo comunitario, inclusión social, diversidades, infancias y juventudes o áreas temáticas relacionadas.
Se valora conocimientos en la plataforma Google Workspace (Google Sheets, Google Docs, etc.).
C. Idiomas:
Se requiere fluidez en español.
Un nivel intermedio de inglés, francés y/o portugués es una ventaja.
D. Otros deseables:
Proactividad e innovación.
Capacidad de entusiasmar, empatía, identificación con los valores de inclusión, igualdad y diversidad.
Capacidad de trabajo colaborativo, en equipo y en red.
Habilidades de comunicación, diseño y redacción.
E. Otras condiciones:Se debe adaptar al huso horario de los paises en America Latina. En caso de que la persona esté trabajando desde un país donde UNOPS está implementando proyectos relevantes/de interés para el puesto, la pasantía puede implicar trabajo en la oficina y actividades en territorio, junto a comunidades y otras partes interesadas. Se requiere el uso de una computadora y el manejo de aplicaciones comunes de G-Suite, la participación en videoconferencias, y realizar presentaciones. Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: Pasantía
Nivel de Contrato: Intern
Duración de Contrato: 6 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a desempeño y presupuesto.
Los horarios de trabajo flexibles se pueden arreglar.
El/la pasante estará invitado/a a participar en todas las sesiones de formación abierta de UNOPS, siempre y cuando las mismas tengan relación con el contenido de su puesto de trabajo.
Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.
El/la pasante podrá ser elegible para un estipendio mensual.
Esta convocatoria se hace para la Oficina Regional y también puede ser usada por otras oficinas de UNOPS en Latinoamérica. Las personas que pasen las etapas de evaluación y no sean convocadas a trabajar en la Oficina Regional serán incluidas en un listado de candidatos/as endosados/as y podrán ser llamadas a trabajar por otras oficinas de UNOPS en los próximos 36 meses si así se requiere.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
Para más detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information How to send a good application ES.pdf (2.4 MB)TDR_Pasante de Género, Diversidad e Inclusión.pdf (229 KB)