- Objetivo
El prop贸sito del cargo de Oficial de Protecci贸n es liderar con sus competencias t茅cnicas y de forma eficiente la ejecuci贸n de los proyectos de Protecci贸n de NRC聽en la oficina de Piedras Negras espec铆ficamente el monitoreo de protecci贸n regular y otras actividades de los proyectos de Protecci贸n.聽Aunque la base es en Piedras Negras, la implementaci贸n va a extenderse a todo el estado de Coahuila y Monterrey en acuerdo con las indicaciones del PDM de Protecci贸n.聽
- Principales Responsabilidades
- Gesti贸n聽de聽casos聽de聽protecci贸n:聽evaluaci贸n de聽necesidades,聽desarrollo聽e聽implementaci贸n Desarrollar y usar las plataformas de gesti贸n de datos de monitoreo de las informaciones de protecci贸n y asegurar continuas mejoras para el manejo seguro, responsable y sistematizado de los datos.聽
3. Competencias:
Profesional聽T铆tulo universitario聽en聽Derecho,Ciencias聽Sociales聽o carreras聽afines. Tres聽a帽os聽de聽experiencia聽de trabajo聽en聽el聽contextode聽ayuda聽humanitaria. Experiencia聽previa聽en聽monitoreo de protecci贸n, gesti贸n de casos, gesti贸n聽de聽personal,y聽presupuesto,聽con聽habilidades聽de聽innovaci贸n聽y聽toma de decisiones. Conocimiento聽del聽contextoy de聽la聽situaci贸n聽pol铆tica聽y聽social聽de M茅xico. Conocimiento聽en聽derechoshumanos,聽derecho聽internacional聽humanitario,聽Derecho聽Internacional聽de los聽Refugiados y聽Principios Rectores聽de losDesplazamientos Internos. Capacidad聽para聽las聽relaciones聽interpersonales聽y聽para聽lograracuerdos聽con聽diferentes聽actores. Excelente聽redacci贸n聽y聽manejo聽de datose informaci贸n. Habilidades聽para聽desarrollar聽trabajo聽bajo聽presi贸n. Experiencia聽previa聽de聽trabajo en聽contextos聽complejos聽y聽vol谩tiles. Conocimiento聽y/o聽experiencia聽en聽temas聽relacionados聽al聽desplazamiento聽forzado,聽asistencia聽humanitaria聽y protecci贸n. Experienciaen聽el聽uso聽de聽MS聽Office聽(Word,Excel,聽Power聽Point) Excelentes聽habilidades聽para聽la聽expresi贸n聽oral聽y聽escrita. Capacidad聽de聽an谩lisis聽e investigaci贸n. Habilidades para聽gestionar聽informaci贸n Disponibilidad聽para聽viajar聽
Deseable:
Manejo del idioma ingl茅s.聽4. Competencias comportamentales
El marco de competencias del NRC establece聽10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar de entornos inseguros.聽 Planear y lograr resultados Trabajar con los dem谩s Analizar Comunicar con impacto y respeto Construir relaciones significativas驴Deseas conocer m谩s? Haga clic en esta聽Descripci贸n de Cargo, antes de continuar.聽
Que ofrecemos:聽
Un trabajo estimulante y significativo en una organizaci贸n humanitaria altamente reconocida.聽 Contrato nacional inicialmente al 30 de Septiembre 2024, con posibilidad de renovaci贸n. Entorno de trabajo flexible en una oficina din谩mica.聽 Lugar de trabajo: Piedras Negras. Viajes: 80% a las zonas de intervenci贸n.Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendr谩 muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como pol铆tica la diversidad, la equidad y la inclusi贸n de personal en t茅rminos de edad, g茅nero, etnia, nacionalidad, capacidad f铆sica, entre otros.聽
Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su inter茅s lo antes posible.聽
A cerca de nosotros:聽
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en ingl茅s) es una organizaci贸n no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin 谩nimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en Am茅rica Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, g茅nero, condici贸n social, 茅tnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables contin煤an en el centro de nuestra respuesta.聽
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