Conseiller pour les affaires humanitaires - CICR- Délegation Régionale de Paris

  • Added Date: Thursday, 19 March 2020
  • Deadline Date: Friday, 17 April 2020

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation neutre, indépendante et impartiale, avec la mission humanitaire exclusive de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et de situation de violence et de les assister. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance en promouvant et en renforçant le Droit Humanitaire International et les principes humanitaires fondamentaux.

La délégation régionale du CICR à Paris recherche une personne expérimentée et très motivée afin de pourvoir le poste susmentionné.

Raison d’être du poste

La/le conseiller(e) pour les affaires humanitaires fournit au chef de délégation et à sa/son adjointe un soutien central pour mieux comprendre et influencer l’environnement humanitaire dans les pays couverts par la délégation régionale de Paris. En coordination avec les équipes prévention, il/elle définit, propose et contribue à la mise-en-œuvre efficace de stratégies de diplomatie humanitaire ou de promotion de politiques ou de positions CICR dans les pays prioritaires que sont la France, l’Italie ou l’Espagne et dessine des stratégies d’engagement avec les publics prioritaires et/ou des foras humanitaires ou multilatéraux d’importance pour la délégation.

Responsabilités

· Recherche, comprend et analyse les dynamiques, positions principales et objectifs des acteurs gouvernementaux, des organisations non-gouvernementales et des agences des Nations Unies sur des questions d’intérêt pour le CICR.

· De concert avec les équipes prévention de la délégation, définit et propose pour la France, l’Italie et l’Espagne des stratégies d’engagements et d’influence vis-à-vis des acteurs institutionnels, des parlementaires, de la communauté humanitaire, des Nations Unies ou d’autres acteurs pertinents, qui répondent aux ambitions de diplomatie humanitaire globale et régionale du CICR en les adaptant aux différents contextes.

· Contribue pro-activement à la mise en œuvre de ces stratégies en soutien au Chef de délégation et à son Adjoint(e) et en coordination avec les équipes prévention de la délégation régionale.

· Est le point focal pour un certain nombre de sujets/projets d’importance pour les actions de diplomatie humanitaire du CICR, notamment les enjeux d’Impact Humanitaire Durable, « Health Care in Danger », l’initiative sur les relations de soutien (Support Relationship Initiative), en assurant la contextualisation de ces thématiques, en identifiant les opportunités de dialogue et en suivant l’évolution des postions des acteurs. La liste des thématiques suivies pourra évoluer en fonctions des besoins.

· De concert avec les équipes prévention et en soutien aux Chef de délégation et son adjoint/e, maintient et développe le réseau des interlocuteurs qui a une influence directe sur des questions humanitaires au sein des 3 pays prioritaires pour la délégation.

· Est le point focal de Paris les pour le maintien/développement des relations institutionnelles avec plusieurs organisations clefs, notamment l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF), le Forum de Paris sur la Paix, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

· Prépare, en coordination avec les départements de la délégation ainsi que les unités du siège du CICR ou d’autres délégations, des dossiers de briefing, éléments de langage ou autres interventions pour le chef de la délégation et son adjoint(e) ou pour des visites officielles de représentants CICR du siège ou d’autres délégations.

· Représente le CICR dans des foras d’importance en lien avec ses activités et responsabilités.

Couverture du poste et impact pour le CICR

· Contribue à la définition puis à atteindre les objectifs de la délégation en termes de diplomatie humanitaire et de promotion des politiques et positions CICR en coopération avec les équipes prévention et de management de la délégation.

· Couvre les dimensions globales, régionales et contextuelles des objectifs de diplomatie humanitaire du CICR en les adaptant aux différents pays couverts par la délégation.

· Coordonne et contribue au « reporting » institutionnel sur les objectifs de prévention et de diplomatie humanitaire de la délégation (MfR, ROM, etc.)

· Participe pro-activement à l’exercice de planification annuel et à la définition des objectifs de prévention et de diplomatie humanitaire de la délégation.

· France, Italie et Espagne sont les pays prioritaires mais des suivis ad hoc peuvent être demandés sur les autres pays couverts par la délégation : Portugal, Chypre, Malte, Monaco, Andorre et/ou San Marino.

· Est en charge du budget et de son suivi pour les domaines d’activités qui le concernent.

· L’impact global vis-à-vis de pays d’influences comme la France, l’Italie et l’Espagne, tous les 3 membres du groupe des donateurs principaux du CICR est très important.

Relations au sein de la délégation

A l’interne :

· La/le conseiller(e) pour les affaires humanitaires répond directement au Chef de délégation et elle/il interagit également de manière régulière avec l’adjoint(e) de ce(tte) dernier(e). Elle/il travaille de manière coordonnée avec l’équipe prévention de la délégation régionale du CICR à Paris afin d’assurer une approche cohérente et une compréhension partagée de l’ensemble des stratégies d’influence qui sont mises en place. Assure une bonne circulation de l’information au sein de la délégation sur les priorités et initiatives de diplomatie humanitaire globale et régionale du CICR et partage pro-activement les informations pertinentes et nécessaires au travail des équipes prévention et du management.

· La/le conseiller(e) aux affaires humanitaires interagit régulièrement (Chef de délégation, adjoint ou conseillers pour les affaires humanitaires) avec les délégations multilatérales et de diplomatie humanitaire. (New York, Union Africaine, Londres, Washington, Bruxelles, Moscou, Pékin), afin de coordonner et maximiser nos efforts de diplomatie humanitaire.

· Sert d’interface et de point d’entrée pour l’équipe de diplomatie humanitaire au siège du CICR à Genève. Est régulièrement en contact avec cette dernière pour échanger sur les initiatives et résultats des initiatives en cours et pour anticiper celles à venir.

A l’externe : La/le conseiller(e) pour les affaires humanitaires interagit en soutien au Chef de délégation et son adjoint/e, et en coordination avec l’équipe prévention, avec une sélection pertinente en termes de diplomatie humanitaire, de représentants de gouvernement, des acteurs humanitaires, ONGs, agences des Nations Unies, « think tanks » et milieux académiques.

Compétences et expériences requises

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience de l’action humanitaire ou des affaires politiques touchant à des domaines pertinents pour le travail du CICR (paix & sécurité, conflits armés, contre-terrorisme, …). Une expérience du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge et plus particulièrement au CICR ou est un sérieux atout.

• Capacité et expérience démontrées de mise en œuvre de stratégies d’influence et du maintien et développement d’un réseau d’interlocuteurs.

• Très bonnes compréhensions des relations internationales, régionales (européennes) et nationales et des liens avec les affaires humanitaires.

• Forte capacité d’analyse et de compréhension des dynamiques les plus complexes (de conflits ou des relations internationales) et de les traduire dans des stratégies d’influence.

• Facilité d’écriture (papiers de stratégie et de positionnement, interventions orales et écrites, compte-rendu de réunions bilatérales ou multilatérales).

• Connaissances approfondies des organisations multilatérales, foras, agences et plateformes régionales qui débattent de questions internationales et humanitaires.

• Expérience de travail au sein d’une organisation complexe et d’avoir fait preuve de talents diplomatiques dans les interactions avec des publics divers, qu’ils soient internes et/ou externes.

• Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Les connaissances de l’italien et/ou de l’espagnol sont des atouts.

• Forte capacité à travailler en équipe, de coordonner ses actions avec les experts d’autres métiers et de gérer les relations interpersonnelles.

• Etudes universitaires en relations internationales, droit international public, ou en sciences politiques et sociales, ou spécialisation sur un sujet pertinent pour ce poste.

• Très bonne maîtrise des outils informatiques.

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