Asistente Técnico de ICLA-San Pedro Sula, Honduras

Las principales temáticas que se encuentran bajo su supervisión son acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.

Responsabilidades generales: 

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Implementar las actividades de los proyectos de ICLA delegadas según el plan de acción.
3. Preparar y desarrollar reportes de progreso y de actividades requeridos por el/la líder de equipo y/o Coordinador/a.
4. Asegurar el archivo adecuado de la documentación de implementación de actividades.
5. Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar.
6. Promover y compartir ideas de mejora técnica y cambios necesarios en las actividades.
7. Promover y asegurar que los proyectos y las actividades estén alineados con la estrategia de NRC y de ICLA en el país. 
8. Proporcionar análisis sobre la situación de contexto local, las necesidades y la respuesta a la población de interés según la temática asignada.

   Responsabilidades específicas: 

                                                                   

   • Proveer servicios ICLA a la población de interés en oficina, comunidades y en misiones, en el marco de los proyectos en ejecución, de acuerdo con los presupuestos disponibles y según la temática asignada.      
   • Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en coordinación con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.  
   • Planear, coordinar, desarrollar y evaluar jornadas de atención y/o actividades de sensibilización a personas desplazadas internas/personas en necesidad de protección internacional en los municipios/ciudades de acuerdo con la estrategia programática.  
   • Acompañar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y otras organizaciones.   
   • Dar seguimiento y realizar monitoreo programático y técnico de las actividades de los proyectos con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.   
   • Realizar seguimiento a las medidas o fallos jurídicos relativos a acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.
   • Participar dando lineamientos a la comunidad sobre los procesos de resolución colaborativa de conflictos.  
   • Contribuir a la aplicación y el uso de las herramientas de bases de datos, herramientas de recolección y sistematización de datos de las actividades y beneficiarios, medios de verificación, entre otras, llevando a cabo su adecuada gestión documental digital y física. 
   • Elaborar informes mensuales cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas.  
   • Apoyar en la elaboración de estándares operativos, publicaciones temáticas y material informativo para ICLA.
   • Participar en las actividades del Ciclo de Gestión de los Proyectos que se requieran.   
   • Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.
     1. Competencias 

        Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

     2. Competencias profesionales:

        Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        Competencias profesionales generales:

     3. Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el ámbito humanitario.
   • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
9. Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.

    

   Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: 

10. Título universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o afines). 

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

La persona a contratar dará cuenta de las responsabilidades y competencias, en concordancia con el Manual de Gestión de Desempeño del NRC. Para realizar la evaluación del desempeño se utilizará la siguiente documentación: