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Spezialist*in HR Digital und Innovation Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000055036 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.09.2023 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 05.07.2023Tรคtigkeitsbereich
Sie arbeiten als Spezialist*in in der Gruppe HR Digital und Innovation an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und unserem IT Bereich Digitale Transformation und IT Solutions. Wir verantworten die HR-IT Produktentwicklung, die Prozessberatung und das Prozessdesign, รผbernehmen die fachliche Systemverantwortung und arbeiten in einer Vielzahl von Projekten โ unter anderem im grรถรten Transformationsprojekt, S4GIZ, mit. Als Spezialist*in dieser Einheit treiben Sie den digitalen Wandel in der GIZ und im Personalbereich voran, indem Sie unter anderem die fachliche Systemverantwortung fรผr das Reisemanagement sowie fรผr Rollen und Berechtigungen im Personalbereich รผbernehmen und im Projekt Concur mitarbeiten.
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Transformationsprojekt S4GIZ fรผr das Themenfeld โConcurโ Entwicklung und Neudesign im HR-Rollen- und Berechtigungsumfeld Abstimmung der Kundenanforderungen inklusive fachlicher Beratung Steuerung der Implementierungsmaรnahmen auf operativer Ebene รbernahme fachliche Systemverantwortung fรผr das Reisemanagement SAP TV รbernahme von Projektverantwortung sowie Leitung von Teilprojekten Prozessberatung und Prozessdesign im HR-UmfeldIhr Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, IT oder eines anderen, fachlich relevanten Studiengangs Mehrjรคhrige, einschlรคgige Berufserfahrung im SAP Travel Management oder Concur bzw. in einem vergleichbaren Bereich Erfahrung/Affinitรคt zu Rollen und Berechtigungen im HR-Umfeld Kenntnisse im Projektmanagement, SAP HCM Expertise ist von Vorteil Ausgeprรคgte Analyse- und Beratungskompetenz, hohe DIenstleistungsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHinweise
Der Arbeitsplatz ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.
Der Starttermin ist flexibel.
Die Bereitschaft zu regelmรครigen Geschรคftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfรผllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden fรผr Einsรคtze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.