Senior Technical Advisor, HIS Governance, Data Use and Capacity Building / Assessor Técnico Sênior, Gestão de Sistemas de Informação em Saúde, Uso de

  • Added Date: Thursday, 06 February 2020
  • Deadline Date: Saturday, 07 March 2020

We are currently seeking qualified candidates for the position of Senior Technical Advisor, HIS Governance, Data Use and Capacity Building in Maputo, Mozambique for an anticipated CDC-funded award. The project will support scale-up of priority health information systems that optimally support programmatic activities, population-level monitoring of the HIV/AIDS epidemic, and evidence-based decision-making to achieve sustainable epidemic control. The goal is to support the development, interoperability, and maintenance of information systems used to monitor PEPFAR and the National HIV program’s performance. The project will also provide TA to improve capacity for data management, use, and dissemination at the national level.

The Senior Technical Advisor, HIS Governance, Data Use and Capacity Building will lead the project’s support to the Ministry of Health focusing on strengthening HIS governance, revision of strategies; promoting a culture of data use; and leading capacity building efforts of the Ministry of Health staff and local partners and stakeholders.

The position will be based in Maputo and will report to the Project Director. Recruitment is contingent upon successful award of the project and the selection of the final applicant is subject to CDC approval.

Key Responsibilities and Contributions:

  • Provide technical leadership in design, development, planning, implementation, of capacity-building and data use plans in health information systems in Mozambique working closely with different stakeholders.
  • Support the development of a data use culture in Mozambique’s HIV/AIDS sector, working closely with MOH and other stakeholders.
  • Lead partnership and capacity strengthening non-formal education needs identification; lead identification, adaptation and development of technical guidance, training designs, and other non-formal educational tools that support partnership and capacity strengthening in electronic health information systems in Mozambique. This may include face to face trainings as well as development of guides and curricula, e-learning, blended learning or other forms of learning products.
  • Working closely with members of the consortium, the Ministry of Health and other stakeholders to identify training priorities in health information systems in Mozambique.
  • Contribute to development of lessons learnt and apply these lessons to modify and improve the system. This includes support to project staff in publication at conferences and peer reviewed journals
  • Ensure that learning products are designed, presented and applied for effective performance support.
  • Identify and develop and implement smart human capacity development platforms.

Minimum Requirements:

  • Master’s in Public Health, Health Informatics, Data Collection for Health, or a related field and a minimum 7 years professional experience with proven track record supporting human capacity development and use of health data.
  • Understanding of t Mozambique’s health information systems.
  • Strong analytical skills and ability to develop a learning agenda, that produces consistently high quality documented outputs, as an individual and as part of a broader team.
  • Deep understanding of adult learning theory and practice
  • Experience developing training and learning content across multiple modalities, including face to face training, curriculum guidance and e-learning.
  • Thorough knowledge of the priority Health Information Systems in Mozambique, as well as familiarity with national decision-making bodies
  • Experience using quantitative and qualitative data analysis methods, mixed methods, and M&E practices to answer program evaluation and other questions
  • Proven experience working with and building the capacity of Ministries of Health (MoH) and understanding of MoH systems at national and sub-national levels
  • Demonstrated leadership skills and ability working collaboratively with IPs, donors and host country partners and stakeholders
  • Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures
  • Strong written and verbal communication skills
  • Fluency in Portuguese and English
  • Demonstrated record of peer-reviewed publications
  • Relevant computer software skills (including, at a minimum, the standard applications in MS Office)

Mozambicans are strongly encouraged to apply.

FHI 360 offers a competitive compensation package and is an equal opportunity employer. Interested candidates are encouraged to apply online at www.fhi360.org/careers as soon as possible. Kindly note that only shortlisted candidates will be contacted.

Assessor Técnico Sênior, Gestão de Sistemas de Informação em Saúde, Uso de Dados e Capacitação

Localização: Maputo, Moçambique

Resumo da posição:

Estamos actualmente a procura de candidatos qualificados para a posição de Assessor Técnico Sênior, Gestão de SIS, Uso de Dados e Capacitação para um projecto a ser financiado pelo CDC. O projeto apoiará a expansão de sistemas prioritários de informação em saúde que apoiam de forma ideal nas actividades programáticas, monitoria da epidemia de HIV / SIDA a nível populacional e a tomada de decisões com base em evidências para alcançar o controle sustentável da epidemia. O objetivo é apoiar o desenvolvimento, interoperabilidade e manutenção de sistemas de informação usados ​​para monitorar o PEPFAR e o desempenho do programa Nacional do HIV. O projeto também fornecerá Assistência Técnica (AT) para melhorar a capacidade de gestão, uso e disseminação de dados a nível nacional.

O consultor técnico sênior, Governança de SIS, Uso de Dados e Capacitação liderará o projeto em apoio ao Ministério da Saúde, com foco no fortalecimento da governança de HIS, revisão de estratégias; promover uma cultura de uso de dados; e liderar os esforços de capacitação da equipe do Ministério da Saúde e dos parceiros e partes interessadas locais.

A posição será baseada em Maputo e reportará ao Diretor do Projeto. O recrutamento depende da adjudicação bem-sucedida do projecto e a selecção do candidato final está sujeita à aprovação do CDC.

Principais responsabilidades e contribuições:

  • Fornecer liderança técnica na concepção, desenvolvimento, planeamento, implementação, de capacitação e planos de uso de dados nos sistemas de informação em saúde em Moçambique, trabalhando em estreita colaboração com diferentes parceiros;
  • Apoiar o desenvolvimento de uma cultura de uso de dados no sector de HIV / SIDA em Moçambique, trabalhando em estreita colaboração com o Ministério da Saúde e outros parceiros;
  • Liderar parcerias e fortalecer capacidades de identificação das necessidades de educação não formal; liderar a identificação, adaptação e desenvolvimento de orientação técnica, projetcos de treino e outras ferramentas educacionais não formais que apoiam a parceria e o fortalecimento da capacidade nos sistemas eletrônicos de informação em saúde em Moçambique. Isso pode incluir treinos presenciais, bem como o desenvolvimento de guias e currículos, e-learning, aprendizado misto ou outras formas de aprendizado;
  • Trabalhar em estreita colaboração com membros do consórcio, o Ministério da Saúde e outros parceiros para identificar prioridades de treino em sistemas de informação em saúde em Moçambique;
  • Contribuir para o desenvolvimento das lições aprendidas e aplicar essas lições para modificar e melhorar o sistema. Isso inclui suporte à equipe do projecto em publicação em conferências e jornais científicos;
  • Garantir que os produtos de aprendizado sejam projectados, apresentados e aplicados para oferecer suporte eficaz ao desempenho.
  • Identificar, desenvolver e implementar plataformas sofisticadas de desenvolvimento de capacidade humana.

Requisitos Mínimos:

  • Mestre em Saúde Pública, Informática em Saúde, Colecta de Dados para Saúde ou área relacionada e uma experiência profissional mínima de 7 anos com histórico comprovado de apoio ao desenvolvimento de capacidade humana e uso de dados de saúde;
  • Compreensão dos sistemas de informação em saúde de Moçambique;
  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de desenvolver uma agenda de aprendizado, que produz resultados documentados consistentemente de alta qualidade, como indivíduo e como parte de uma equipe mais ampla;
  • Compreensão profunda da teoria e prática da aprendizagem de adultos;
  • Experiência no desenvolvimento de conteúdo de treino e aprendizado em várias modalidades, incluindo treino presencial, orientação curricular e e-learning;
  • Conhecimento profundo dos sistemas prioritários de informação em saúde em Moçambique, bem como familiaridade com os órgãos nacionais de tomada de decisão
  • Experiência no uso de métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados, métodos mistos e práticas de M&A para responder à avaliação do programa e outras questões;
  • Experiência comprovada trabalhando com e desenvolvendo a capacidade dos Ministérios da Saúde e comprendimento dos sistemas dos Ministérios nos níveis nacional e Provincial;
  • Demonstradas capacidade de liderança e, habilidades de trabalho em colaboração com IPs, doadores e parceiros e partes interessadas do país anfitrião;
  • Conhecimento e experiência de trabalho com gestão, políticas, regulamentos e procedimentos do programa financiado pelo USG;
  • Registro demonstrado de publicações;
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Fluência em português e inglês
  • Habilidades relevantes em software de computador (incluindo, no mínimo, os aplicativos padrão no MS Office)

Os moçambicanos são fortemente encorajados a se inscrever.

A FHI 360 oferece um pacote de remuneração competitiva e é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos interessados ​​são incentivados a se inscrever on-line em www.fhi360.org/careers. Observe que apenas os candidatos seleccionados serão contactados.

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