Producteur multimédia

Grade: P3

No. du poste: RAPS/6/2023/DCOMM/01
Date de publication: 24 novembre 2023
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 4 janvier 2024

Job ID: 11437
Département: DCOMM
Unité: DCOMM
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée

Peuvent participer:

• Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
• Les candidats/tes externes.

  Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .

  Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

  Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

  L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

  Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées

  Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

  Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

  Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

  Introduction

  Le poste est à pourvoir dans l’Unité de l’information et des médias (NEWS) au sein du Département de la communication et de l’information du public (DCOMM). DCOMM collabore avec les unités techniques du siège de l’OIT à Genève et les bureaux extérieurs dans les régions afin de conseiller, planifier et coordonner les activités de communication et de partage des connaissances de l’OIT. DCOMM établit et met en œuvre les activités, produits et événements liés à la communication afin de faire connaître le travail de l’OIT à ses principaux publics, y compris les mandants, les institutions partenaires, le personnel interne et le grand public.

  Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de fournir un contenu multimédia innovant au Département et au Bureau, y compris aux bureaux extérieurs, et de contribuer à la production globale de DCOMM et de l’Organisation.

  Le poste est placé sous l’autorité du chef de NEWS

  Tâches spécifiques

  1. Produire, écrire, filmer et éditer du contenu multimédia (vidéos, audio, photo et graphiques) selon des calendriers convenus, de la conception à la production finale et à la diffusion sur les plateformes de diffusion et numériques, sous la supervision du chef de l’unité NEWS. Veiller à ce que tout le matériel soit conforme aux lignes directrices éditoriales et techniques du DCOMM.

  2. Sous la direction du chef de l’Unité NEWS, rechercher, organiser, filmer, rédiger et éditer la couverture multimédia des projets, événements, réunions et conférences de l’OIT.

  3. Apporter son soutien à la diffusion en direct sur la plateforme ILO Live, le cas échéant. En collaboration avec PROTOCOL, superviser le travail des consultants externes pour les productions de diffusion en direct au siège de l’OIT, le cas échéant.

  4. Prendre des photos de hauts fonctionnaires et d’événements, le cas échéant. Rechercher des ressources multimédias telles que des photos, des enregistrements audio, des vidéos, des animations, des infographies, à partir de sources internes et externes. Charger le contenu sur la plateforme de téléchargement vidéo.

  5. Travailler avec d’autres unités du DCOMM pour créer des graphiques, des cartes, des fonctions interactives et d’autres contenus visuels qui seront utilisés dans les rapports multimédias.

  6. Apporter un soutien à la gestion du studio multimédia pour les productions en direct et en différé, y compris la recherche, la rédaction de scripts et la programmation d’invités. Organiser des interviews en direct dans le studio avec des diffuseurs nationaux et internationaux, et sélectionner et partager avec eux le b-roll et d’autres matériels vidéo afin de faire mieux connaître le travail de l’OIT.

  7. Organiser et filmer des conférences de presse virtuelles, notamment en créant des liens Zoom, en gérant les questions des journalistes, en réalisant des interviews d’intervenants pour les journaux télévisés et les médias sociaux, en réalisant des montages et en les diffusant aux médias.

  .

  8. Enregistrer et éditer des épisodes du podcast Future of Work.

  9. Aider à la gestion de la chaîne YouTube de l’OIT, en conseillant les contributeurs, en téléchargeant des vidéos, des titres et des commentaires, le cas échéant.

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  10. Prodiguer des conseils techniques et éditoriaux et un retour d’information aux départements et aux bureaux extérieurs sur les produits multimédias. Donner des conseils sur les scripts et les contrats. Aider à former les fonctionnaires de l’OIT à la production vidéo et audio de base, à l’utilisation d’équipements tels que les caméras vidéo, les smartphones et les enregistreurs, et apporter un soutien à la formation aux médias.

  11. Participer, le cas échéant, à des missions sur le terrain, en particulier pour les méthodes de communication innovantes.

  12. Se tenir informé(e) des évolutions les plus récentes s’agissant des tendances multimédias et proposer de nouvelles idées pour la production/diffusion du matériel du DCOMM.

  13. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

  Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

  Tâches génériques

  1. Créer, rédiger et réviser les matériels d’information à des fins de diffusion. Commissionner, rédiger ou réviser des brochures, affiches, coupures de presse, articles et/ou communiqués de presse.
  2. Mener des recherches inédites pour des projets ou des publications d’information. Analyser et préparer des documents d’information sur les réunions, conférences et activités de l’organisation. Transmettre régulièrement aux spécialistes principaux de l’information et de la communication des listes actualisées des réunions, conférences et séminaires à venir, ainsi que des critiques d’articles parus dans la presse internationale.
  3. Mettre au point des bases de données informatiques et des listes d’adresses électroniques du public cible et fournir des informations par le biais de communiqués de presse, d’entrevues, de longs-métrages, de productions audio/vidéo, etc.
  4. Établir des contacts avec les représentants des médias et autres afin de promouvoir les activités de l’organisation. Veiller à ce que les réponses fournies aux demandes d’information, directes et indirectes, sur les travaux de l’organisation, permettent de mieux comprendre ses activités et objectifs.
  5. Agir comme point focal pour les contacts avec des bureaux organiques spécifiques, obtenir des informations continues en ce qui concerne leur domaine d’activité, organiser des réunions avec les représentants des services organiques et en communiquer les résultats aux spécialistes de l’information et de la communication.
  6. Évaluer l’efficacité des stratégies d’approche des médias et du public, prendre les mesures de suivi nécessaires pour en améliorer la portée et aider au lancement de campagnes de promotion.
  7. Organiser des séminaires, des réunions et des entretiens avec les représentants des médias et d’autres parties intéressées, et répondre aux questions spécifiques.
  8. Compiler et tenir à jour des bibliothèques audio et vidéo (A/V). Mener des recherches pour des projets A/V, proposer des styles de programmes et des stratégies techniques, coordonner les normes techniques et garantir la production de versions linguistiques. S’assurer que le travail de production est complet et que le budget n’a pas été dépassé.

     Qualifications requises

     Formation

     Diplôme universitaire de haut niveau (maîtrise ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales, arts libéraux ou dans un autre domaine pertinent.
     Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un domaine pertinent, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience mentionnée ci-dessous, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.

     Expérience

     Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’information publique ou dans des domaines connexes. Expérience de la production vidéo, de la planification au tournage, à l’écriture et au montage. Expérience de la production de vidéos en direct sur des plateformes sociales, de la production de contenu pour les médias sociaux et de l’utilisation d’outils pour les médias sociaux. Expérience du travail sur un système de gestion de contenu Web (WCMS).

     Langues

     Excellente maîtrise de deux langues de travail (anglais, espagnol, français) de l’Organisation.

     Compétences

     En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
     
     Compétences techniques

     Bonne connaissance du mandat de l’OIT et de son programme d’activités. Capacité à établir des contacts avec des diffuseurs nationaux et internationaux. Capacité à produire dans une variété de formats médiatiques en respectant les délais. Excellente connaissance de l’utilisation des derniers logiciels et équipements multimédias dans un cadre professionnel et commercial. Connaissance des codecs et des derniers développements en matière de production numérique. Connaissance, familiarité et facilité à travailler avec des prises de vue multicaméras, des productions en studio et des tournages sur le terrain dans des conditions défavorables. Excellente connaissance d’Adobe Premiere (ou Final Cut Pro), d’After Effects, de Photoshop et/ou d’Illustrator (ou d’outils similaires). Une bonne connaissance du graphisme animé, de l’animation 3D et/ou d’autres techniques de l’image en mouvement est souhaitable.

     
     Compétences comportementales

     Capacité à évaluer les besoins en matière d’information et à fournir des informations appropriées et ciblées en conséquence. Capacité à travailler en collaboration avec d’autres membres de l’unité multimédia et/ou des indépendants. Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément avec peu de supervision. Capacité à prendre des décisions efficaces, en conciliant les attentes créatives avec les délais de production et le budget pour un public de plus en plus mobile. Capacité à former, guider et partager des connaissances avec d’autres membres de l’équipe NEWS et au sein de l’Organisation.

     Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.

     Conditions d'emploi

     • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
     • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
     • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
     • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

       Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.

       Information importante

       Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

       Processus de recrutement

       Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

       L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

       En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

       Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.

       Alerte à la fraude

       Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.