Grado: NOA
N煤mero de la vacante: BOGOT脕/EB/NOA/2025/044
Fecha de publicaci贸n: 15 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 28 de abril de 2025
Job ID: 12943
Departamento: OR鈥揂m茅rica Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogot谩
Tipo de contrato: Duraci贸n determinada
Este anuncio est谩 dirigido al p煤blico con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo (vigente al momento depresentar su candidatura) en Colombia.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificadas/os con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en l铆nea debido auna discapacidad, por favor env铆e un correo electr贸nico a ilojobs@ilo.org
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Los nombramientos efectuados con contrato de cooperaci贸n para el desarrollo no confi eren expectativas de carrera en la OIT, una renovaci贸n autom谩tica de contrato, ni la conversi贸n de 茅ste con miras a una contrataci贸n de distinta 铆ndole en la Organizaci贸n. La pr贸rroga de los contratos de cooperaci贸n para el desarrollo queda subordinada avarias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas,adem谩s de un desempe帽o y una conducta satisfactorios.
Se tendr谩n especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, seg煤n las previsiones en relaci贸n con la dotaci贸n de personal, tendr谩n una representaci贸n escasa o nula en un futuro pr贸ximo. Se facilita una lista de esos pa铆ses en la p谩gina web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
La escala salarial se puede revisar en el siguiente enlace: UN - Salary Scale
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Introducci贸n
La OIT a trav茅s de la cooperaci贸n internacional viene ejecutando con diferentes entidades del Estado Colombiano, Programas de Formaci贸n Profesional en el marco de una ruta de generaci贸n de ingresos con enfoque en cierre de brechas de capital humano que participan en los proyectos; desde all铆 se enmarca el proyecto denominado SENATEC; que est谩 encaminado a la transformaci贸n digital, en donde la Organizaci贸n Internacional del Trabajo OIT, el SENA y MINTIC, se est谩n articulando para que, a partir de diferentes l铆neas de ejecuci贸n, pueda aportar al cumplimiento de la macro meta nacional, que consiste en la formaci贸n y certificaci贸n de al menos 300.000 personas, durante los a帽os 2023, 2024, 2025 y 2026.
SENATEC est谩 dirigido a colombianos y colombianas, entre ellos, los estudiantes de 10掳 y 11掳 grado de instituciones educativas p煤blicas o privadas, para generar articulaci贸n de la educaci贸n media con la formaci贸n de car谩cter t茅cnico, desarroll谩ndose en el plantel educativo de los colegios participantes. De igual forma vincular谩 a colombianos para que fortalezcan sus competencias y habilidades digitales, y tambi茅n colombianos con vocaci贸n formadora, de igual forma se requiere la formulaci贸n y dise帽o curricular de nuevas ofertas formativas desde la demanda del sector TIC. Es as铆 como se generan mejores oportunidades para su incursi贸n en el mercado laboral colombiano en condiciones de trabajo decente.
En ese marco de acciones, el programa promueve la apropiaci贸n y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas para dejar capacidades territoriales, permitiendo la articulaci贸n entre la formaci贸n y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la poblaci贸n participante de la formaci贸n como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social as铆 como la reactivaci贸n y recuperaci贸n econ贸mica en el territorio.
Principales Funciones
El titular del puesto trabajar谩 bajo la supervisi贸n de la Funcionaria Principal de Alianzas y Programas de la OIT para el desarrollo de las siguientes funciones y responsabilidades.
- Liderar los procesos de dise帽o e implementaci贸n de metodolog铆as y herramientas innovadoras aplicables en los programas de formaci贸n del proyecto SENATEC, en coordinaci贸n con el equipo de formaci贸n de la OIT.
- Apoyar en el di谩logo y fortalecimiento de las alianzas con las contrapartes relevantes a nivel nacional y territorial, as铆 como a las agencias ejecutoras, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, para promover la implementaci贸n del componente de innovaci贸n en los programas y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de las metas definidas.
- Generar espacios de articulaci贸n interinstitucional con los diferentes actores a nivel territorial y nacional, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto SENATEC dentro de los plazos estipulados.
- Apoyar en el seguimiento del proyecto, espec铆ficamente de las actividades de formaci贸n, mediante la revisi贸n, verificaci贸n y an谩lisis de planes de trabajo, informes de progreso y finales, entre otros para asegurar su claridad, coherencia e integridad de la ejecuci贸n.
- Apoyar en el monitoreo, seguimiento y cumplimiento adecuado de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo territorial, conforme a los anexos t茅cnicos y otros documentos relevantes del proyecto.
secci贸n optativa
6. Recolectar y sistematizar informaci贸n del proyecto para elaborar recomendaciones a nivel regional y territorial, con el fin de fortalecer la calidad de la formaci贸n, la inclusi贸n del componente de innovaci贸n y el cumplimiento de los est谩ndares en el servicio prestado por parte de los centros de formaci贸n y regionales del SENA.
7. Apoyar en los procesos de sistematizaci贸n y/o evaluaci贸n del proyecto en el eje de formaci贸n, recolectando y sistematizando informaci贸n relacionada con la formaci贸n, con el objetivo de elaborar recomendaciones que fortalezcan la calidad en la prestaci贸n del servicio por parte de los centros de formaci贸n.
8. Colaborar estrechamente con los socios y contrapartes para dise帽ar y revisar los planes del proyecto SENATEC, considerando enfoques y m茅todos alternativos e innovadores en la gesti贸n, identificaci贸n de problemas y soluciones, especialmente en las partes del proyecto que apoyan el desarrollo territorial y el fortalecimiento de capacidades de los mandantes, agencias gubernamentales municipales y actores sociales.
9. Apoyar en la preparaci贸n de sesiones informativas de contexto, informes t茅cnicos e informes peri贸dicos de avance sobre el estado de las actividades regionales y territoriales del proyecto SENATEC, as铆 como en la elaboraci贸n de informes para la sede de la OIT en Ginebra.
10. Otras funciones que le encomiende su supervisor/a.
Educaci贸n
Nivel de Instrucci贸n requerido como m铆nimo indispensable
Grado universitario de primer nivel (equivalente a educaci贸n universitaria completa) en ciencias sociales, econ贸micas (tales como administraci贸n de empresas, ciencias econ贸micas), relaciones y/o negocios internacionales o 谩reas afines.
Nivel de Instrucci贸n valorado como ventaja
Contar con un diploma de postgrado relacionado con gesti贸n de proyectos, educaci贸n o formaci贸n profesional.
Experiencia
Experiencia general y espec铆fica requerida como indispensable
Un m铆nimo de dos (2) a帽os de experiencia profesional a nivel nacional en proyectos (gesti贸n y/o, ejecuci贸n y/o monitoreo y/o evaluaci贸n), con enfoque social.
Ventaja
Conocimiento y experiencia demostrada de dos (2) a帽os en el apoyo a la ejecuci贸n y control de proyectos de cooperaci贸n t茅cnica con poblaciones vulnerables y trabajo efectivo con entidades gubernamentales a cargo de formulaci贸n de pol铆ticas, con socios para el desarrollo u organismos internacionales.
Idiomas
Excelente conocimiento del idioma espa帽ol y nivel b谩sico de Ingl茅s.
Competencias
[B谩sicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuaci贸n, podr谩n ser evaluadas durante el proceso de selecci贸n: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientaci贸n al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientaci贸n al cliente, Comunicaci贸n, Orientaci贸n al cambio, Responsabilidad respecto del desempe帽o, Orientaci贸n a la calidad y Colaboraci贸n.
Asimismo, deber谩 contar con las siguientes habilidades complementarias:
- Capacidad para interpretar informaci贸n de proyectos e identificar y analizar problemas con su aplicaci贸n.
- Buenas dotes de redacci贸n y capacidad para comunicarse correctamente a nivel oral y escrito.
- Capacidades organizativas, para trabajar por iniciativa propia y como parte de un grupo.
- Capacidad de gesti贸n para la interlocuci贸n con actores involucrados en el proyecto.
- Conocimiento y desarrollo de metodolog铆as para aportes a la pol铆tica p煤blica.
- Habilidades para la gesti贸n y orientaci贸n de acciones en territorios con actores locales.
- Habilidad para usar software b谩sico de computaci贸n (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
- Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.
- Excelentes habilidades de gesti贸n del tiempo y buena disposici贸n para gestionar el cumplimiento de plazos
Proceso de reclutamiento
S铆rvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en l铆nea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contrataci贸n electr贸nica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicar谩 los pasos que deber谩 seguir para presentar su candidatura en l铆nea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevar谩n a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deber谩n garantizar su disponibilidad en caso de pr茅-selecci贸n.
Dependiendo de la ubicaci贸n y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnolog铆as de comunicaci贸n como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluaci贸n de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contrataci贸n, incluyendo el centro de evaluaci贸n, las pruebas t茅cnicas y las entrevistas.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selecci贸n: presentaci贸n de la candidatura, entrevista, tramitaci贸n o formaci贸n. No deber铆an tomarse en consideraci贸n los mensajes que no procedan de direcciones de correo electr贸nico de la OIT- ilo@org. Adem谩s, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
- Apoyar en el monitoreo, seguimiento y cumplimiento adecuado de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo territorial, conforme a los anexos t茅cnicos y otros documentos relevantes del proyecto.
- Apoyar en el seguimiento del proyecto, espec铆ficamente de las actividades de formaci贸n, mediante la revisi贸n, verificaci贸n y an谩lisis de planes de trabajo, informes de progreso y finales, entre otros para asegurar su claridad, coherencia e integridad de la ejecuci贸n.
- Generar espacios de articulaci贸n interinstitucional con los diferentes actores a nivel territorial y nacional, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto SENATEC dentro de los plazos estipulados.
- Apoyar en el di谩logo y fortalecimiento de las alianzas con las contrapartes relevantes a nivel nacional y territorial, as铆 como a las agencias ejecutoras, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, para promover la implementaci贸n del componente de innovaci贸n en los programas y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de las metas definidas.