Livelihoods and Food Security Assistant Ecuador Manta

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC 

2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto SCALE de acuerdo con el plan de acción 

3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. 

4. Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. 

5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo. 

6. Demostrar iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. 

7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la Gerencia del Área Ecuador y la Coordinación LFS

1. Ejecutar las actividades asignadas de acuerdo con los lineamientos, procedimientos de la organización, plan de trabajo y cronograma establecido, facilitando actualizaciones periódicas requeridas por la Coordinacion LFS 2. Trabajar de forma articulada y constante en territorio con los diferentes actores locales para la promoción del proyecto SCALE, incluyendo la solicitud de remisiones de potenciales participantes en el proyecto y facilitando las relaciones entre NRC, participantes del proyecto y comunidades locales en favor del alcance de los resultados y objetivos de las intervenciones del proyecto. 

3. Prestar apoyo y dar seguimiento tanto a los socios implementadores al cargo de la ejecución de actividades como a otras alianzas en terreno para que cumplan con las directrices establecidas durante todas las fases del proyecto garantizando los estándares de calidad establecidos por NRC. 

4. Apoyar en el proceso de identificación y convocatoria de los y las jóvenes migrantes y vulnerables de la comunidad de acogida para la socialización del proyecto SCALE respectando los criterios obligatorios establecidos 

5. Planificar y realizar sesiones de socialización del proyecto SCALE en terreno, incluyendo cantones diferentes de Manta 

6. Identificar y focalizar a las personas con necesidades específicas y condiciones de vulnerabilidad, con enfoque diferencial, de diversidad y de género y trabajar de forma articulada con los colegas del resto de competencias de NRC en la localidad para asegurar una atención integral y una programación segura e inclusiva. 

7. Realizar la entrevista inicial, completar la ficha de selección a cada persona que haya manifestado interés en ser parte del proyecto en la socialización del mismo. 

8. Realizar talleres en habilidades del Siglo XXI dirigidos a los y las jóvenes seleccionados como idóneos para el proyecto según la malla curricular construida por NRC 

9. Acompañar los y las jóvenes participantes en la aplicación del perfil 360, realizar una mentoría personalizada y orientar cada persona al camino de la empleabilidad o del emprendimiento teniendo en cuenta tanto los resultados del análisis de mercado como los s del perfil 360 

10. Acompañar las personas enrutadas en ambos caminos (empleabilidad y emprendimiento) en las varias actividades establecidas en el proyecto SCALE sucesiva a la fase de formación de las respectivas rutas. 

11. Planificar y realizar visitas al terreno a los y las jóvenes participantes del proyecto como parte de las funciones de apoyo, monitoreo y seguimiento, incluyendo la aplicación de las varias herramientas de la metodología YTS, evaluaciones, encuestas, grupos focales, mecanismos establecidos para la participación comunitaria y rendición de cuentas según requerido. 

12. Completar y actualizar constantemente la matriz de trazabilidad por participante, la herramienta mensual DQC (Data Quality Check) así como todos los documentos necesarios

1. Experiencia mínima de trabajo de 12 meses en las tareas descritas en contextos de ayuda humanitaria /o desarrollo económico local. 2. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. 3. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes 4. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo 5. Conocimiento básico en el idioma Inglés

Nota: Invitación abierta para para personas con discapacidad. 

Localidad de la vacante: Manta. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.