Juriste

Grade: P2

No. du poste: RAPS/6/2023/NORMES/01
Date de publication: 24 novembre 2023
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 4 janvier 2024

Job ID: 11433
Département: NORMES
Unité: APPL
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée

Peuvent participer:

• Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
• Les candidats/tes externes.

  Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .

  Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

  Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

  L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

  Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées

  Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

  Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

  Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

  Introduction

  Le poste est à pouvoir au sein du Service de l’application des normes (APPL) du Département des normes internationales du travail (NORMES). Conformément à la Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail, NORMES s’emploie à faire en sorte que les normes internationales du travail répondent au mieux aux besoins du monde du travail et qu’elles constituent un moyen efficace de réaliser les objectifs constitutionnels de l’Organisation.

  Plus précisément, NORMES est chargé: i) de concevoir et de mettre en œuvre les activités normatives de l’OIT conformément à la politique normative adoptée par le Conseil d’administration; ii) d’offrir un soutien et des services d’appui à tous les organes de contrôle de l’OIT; iii) de promouvoir la cohérence et la coopération à l’échelle du Bureau dans le domaine des normes internationales du travail.
  
  Le/la juriste spécialisé(e) dans le droit du travail sera affecté(e) à l’un des services spécialisés de l’APPL. Les services spécialisés apportent un soutien aux organes de contrôle et une assistance technique aux États membres sur le large éventail de sujets couverts par les normes internationales du travail, notamment: le travail des enfants, le travail forcé, l’égalité et la non-discrimination, l’administration du travail, l’inspection du travail, la sécurité et la santé au travail, la sécurité sociale, les salaires, le temps de travail, les travailleurs migrants, les gens de mer, les pêcheurs, ainsi que les peuples indigènes et tribaux. Le/la juriste spécialisé(e) dans le droit du travail peut être ponctuellement appelé(e) à changer de service spécialisé pour répondre à l’évolution de la charge de travail au sein du Département.

  Le rôle principal du poste est de préparer des projets d’analyses juridiques comparatives et des projets d’avis juridiques sur un large éventail de questions liées aux normes internationales du travail.
  
  Le poste est placé sous l’autorité du chef de l’APPL.
  

  Tâches spécifiques

  1. Sous la supervision étroite d’un haut fonctionnaire, rédiger des projets d’analyses comparatives de la législation et de la pratique des États membres. Préparer des projets de documents initiaux pour examen par les organes de contrôle, en particulier en relation avec la Commission d’experts et dans le cadre de la procédure de représentation prévue à l’article 24 et de la procédure de plainte prévue à l’article 26 de la Constitution de l’OIT, sur des questions relevant du portefeuille de l’unité.
  2. Préparer des observations liminaires sur des questions liées au droit international ou aux normes du travail. Entreprendre des recherches et des études sur des questions liées aux normes internationales du travail.
  3. Apporter son soutien à des séminaires, des réunions et d’autres activités liées à l’assistance technique aux États membres en matière de normes internationales du travail et de système de contrôle.
  4. Effectuer d’autres tâches pertinentes en fonction des besoins.
  

  Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  Tâches génériques

  1. Examiner les rapports des gouvernements et les observations des organisations d’employeurs et de travailleurs concernant les Conventions et Recommandations non ratifiées. Effectuer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les différents pays. Rédiger des observations pour les commissions de haut niveau et/ou les groupes d’experts.
  2. Rédiger des notes, des rapports et des observations relatifs à l’application des Conventions et les soumettre aux gouvernements, au Conseil d’Administration et à la Conférence Internationale du Travail.
  3. Réaliser des recherches et des études sur les problèmes relatifs à l’administration interne, au droit international ou aux normes du travail.
  4. Participer, en qualité de membre du secrétariat, aux différentes commissions chargées des questions juridiques ou des normes du travail, notamment à la préparation du matériel et documents généraux, à la rédaction des comptes rendus de réunion, des rapports, etc.
  5. Rédiger les réponses aux requêtes des mandants ou des clients et aux questions concernant les normes internationales du travail ou d’autres questions juridiques.
  6. Préparer des résumés des arrêts et des cas relevant du droit national du travail.

     Qualifications requises

     Formation

     Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) en droit.

     Expérience

     Au moins trois ans d’expérience en droit du travail ou en droit international.

     Langues

     Excellente maîtrise d’une langue de travail (anglais, espagnol ou français) de l’Organisation et connaissance pratique d’une deuxième langue de travail de l’Organisation.

     Compétences

     En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
     
     Compétences techniques

     Aptitude à analyser des aspects définis de questions juridiques, à rédiger de manière claire et concise pour préparer des études et des commentaires et à prendre des initiatives pour se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine professionnel. Capacité à mener à bien des missions conformément aux instructions et aux directives; à travailler dans des délais courts et à respecter la confidentialité; capacité d’adaptation.

     Compétences comportementales

     Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.

     Conditions d'emploi

     • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
     • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
     • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
     • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

       Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.

       Information importante

       Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

       Processus de recrutement

       Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

       L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

       En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

       Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.

       Alerte à la fraude

       Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.