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Junior-Personalreferent*in Rekrutierung interner Arbeitsmarkt Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000054457 Einsatzort: Bonn, Eschborn Startdatum: 01.07.2023 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 18.06.2023Tรคtigkeitsbereich
Die Gruppe Rekrutierung interner Arbeitsmarkt innerhalb der Abteilung HR-Services hat die Aufgabe, die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt auf die passende Position zu bringen und damit den Erfolg unserer Projekte in aller Welt durch den Einsatz von qualifiziertem Personal abzusichern. Sie verantworten in der Gruppe den Besetzungsprozess fรผr die Rekrutierung der Fachkrรคfte von internen Arbeitsmรคrkten von der Aufnahme der Kundenanforderung bis zum Abschluss der Besetzungsprozesse fรผr Einsรคtze im In- und Ausland. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fรผhrungskrรคften, den fachlichen Einheiten und dem Folgeeinsatzmanagement zusammen.
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Auftragsklรคrung mit den einstellenden Fรผhrungskrรคften und der anschlieรenden Ausschreibung der Vakanzen Unterstรผtzung bei der aktiven Suche nach und Ansprache von internen Fachkrรคften Unterstรผtzung bei der arbeitsrechtlichen Einschรคtzung der Beschรคftigungsmรถglichkeiten und -risiken Mitarbeit bei der Umsetzung der aktuellen Be- und Entfristungspolicy Beratung der einstellenden Fรผhrungskrรคfte bei der Besetzungsentscheidung Anhรถrung der Mitbestimmungsgremien Vorbereitung und Fรผhrung von Vertrags- und VergรผtungsgesprรคchenIhr Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Studiengรคngen mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Personalrekrutierung und Personalentwicklung Strukturierte, selbstรคndige und proaktive Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationstalent sowie Kreativitรคt bei der Entwicklung neuer Ansรคtze, Konzepte und Lรถsungen Ausgeprรคgte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie diplomatisches Geschick Gute PC-Anwenderkenntnisse in MS-Office 365 und SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren europรคischen Sprache, vorzugsweise Franzรถsisch, sind von VorteilHinweise
Diese Position ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.
Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Mรถglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhรคltnissen auf der Grundlage von sachlichen Grรผnden bleibt hiervon unberรผhrt.
Zur Sicherstellung und weiteren Stรคrkung der Lieferfรคhigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tรคtig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.