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Junior-Berater*in „Stärkung der Reformkapazitäten tunesischer Institutionen“ Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Job-ID: V000056934 Einsatzort: Tunis Einsatzzeitraum: 01.02.2024 - 30.06.2024 Fachgebiet: Wirtschaft Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 23.11.2023Tätigkeitsbereich
Mit der Vision 2035, dem nationalen Entwicklungsplan 2023-2025 sowie verschiedenen Sektorstrategien verfolgt Tunesien eine ambitionierte Reformagenda. Das Vorhaben „Stärkung der Reformkapazitäten tunesischer Institutionen“ unterstützt in diesem Rahmen die Umsetzung zentraler Reformen, etwa im Banken- und Finanzwesen sowie der Modernisierung der Verwaltung. Ebenso sollen die Reformen das Investitionsklima in Tunesien verbessert werden, indem sie bürokratische Hürden abbauen. Damit Reformen gelingen und langfristige Verankerung finden, sind ausreichende institutionelle und personelle Kompetenzen erforderlich. Projektaktivitäten umfassen deshalb die Organisationentwicklung relevanter Reformakteuren wie das Ministerium für Wirtschaft und Planung, die tunesische Zentralbank sowie die Agenturen zur Investitionsförderung und zur Begleitung von Investor*innen.
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Beratung der Kooperationspartner zu inhaltlichen und konzeptionellen Fragen der Förderung der Organisationsentwicklung und Strategieberatung Mitwirken beim Verfassen von Beiträgen sowie Erstellen von Präsentationen und Publikationen zum Programm Mitarbeit am Wirkungsmonitoring und Berichterstattung an das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Beitrag zum Wissensmanagement des Projekts Umsetzung von Aktivitäten im Bereich interne und externe Kommunikation Mitwirken beim Veranstaltungsmanagement und Netzwerktätigkeiten, sowie Beteiligung an projektrelevanten bzw. GIZ-internen AustauschformatenIhr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politik-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in der Organisation regionaler Konferenzen oder Veranstaltungen (z.B. durch Praktika) Fachkenntnisse in den Themen der nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung Erste praktische Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit/Entwicklungszusammenarbeit Erste Tätigkeiten im Ausland, insbesondere in Tunesien, im Rahmen von Praktika sind von Vorteil Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und EnglischkenntnisseStandortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Tunesien.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.