Contexte
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non gouvernementale qui, depuis plus de 75 ans, contribue à créer une vie plus sûre et plus digne pour les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur du pays. Le NRC défend les droits des populations déplacées et offre une assistance dans les domaines suivants : abri, éducation, protection contre la violence, mécanisme d'intervention rapide en cas des déplacements de la population, sécurité alimentaire, information, conseil et assistance juridique, et eau, hygiène et assainissement.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés compte environ 5 000 employés engagés et compétents qui participent à des projets sur quatre continents. En outre, le NRC gère l'un des plus grands répertoires de compétences au monde -NORCAP, avec 650 professionnels, prêts à être déployés dans un délai de 72 heures en cas de crise.
Le NRC est présent au Mali depuis 2013. Depuis nos quatre bureaux locaux au Mali, Gao, Menaka, Tombouctou, Mopti, NRC s'efforce de répondre aux besoins fondamentaux des personnes touchées par la violence et les déplacements.
Nous fournissons des services d'éducation, d'hygiène et d'abri, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, nous répondons aux besoins de protection et nous apportons aux personnes une assistance juridique en matière de la documentation civile, de droits fonciers, de logement et de propriété. Nous disposons également d'un mécanisme d'intervention d'urgence qui permet de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes déplacées.
NRC est à la recherche d'un responsable de développement de son programme d'éducation au Mali.
La mission du responsable du développement du programme éducation est d'élaborer et d'assurer la mise en œuvre d'un programme d'éducation de haute qualité, conformément aux priorités identifiées par NRC et à sa stratégie d'éducation 2022-2025.
Le/la responsable du développement du programme éducation est membre de l'équipe clé du programme NRC Mali et rend compte au Directeur de programme.
Rôles et responsabilités
Le responsable du développement des programmes (éducation) est chargé de la stratégie, de la conception, du développement, de la collecte de fonds et de l'appui à la mise en œuvre des programmes/projets d'éducation au Mali.
- Élaborer/mettre à jour la stratégie en matière d'éducation, les procédures et lignes directrices techniques et les cadres logiques de niveau macro.
- Conformité et adhésion aux politiques de NRC, aux outils des compétences principales, aux manuels et aux lignes directrices.
- Responsable de l'élaboration et de la gestion des propositions de financement, des budgets de projet et des rapports des bailleurs de fonds.
- Appui technique au personnel du projet au niveau des areas ou bureau régionaux
- Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique du/des projet(s)
- Soutenir la mise en œuvre du projet d'éducation dans les régions en veillant à ce que l'exécution du projet soit conforme aux propositions, aux stratégies et aux exigences des bailleurs de fonds.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
- Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales et nationales compétentes et les parties prenantes, et représenter le NRC dans les forums/clusters/groupes de travail pertinents.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
- Renforcer l'approche intégrée avec les autres compétences principales de NRC
Compétences
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste de haut niveau dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Expertise technique dans la compétence clé en matière d'éducation
- Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences et de son profil en matière de leadership
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Connaissance du contexte du Mali et/ou des pays voisins
- Expérience dans le domaine du plaidoyer
- Expérience dans l'élaboration de programmes d'éducation
- Maîtrise des langues locales (souhaitable)
Compétences comportementales
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Donner des moyens d'action et instaurer la confiance
- Gérer les environnements incertains
- Réflexion stratégique
- Initier l'action et le changement
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons
- Contrat de 12 mois
- NRC échelle: 9
- Lieu : Bamako
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
DATE LIMITE POUR POSTULER: 20/5/2024
***Ce poste est ouvert aux candidats qui ont le droit légal de travailler au Mali. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes sur le processus de candidature:
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.