Grade: P2
No. du poste: RAPS/6/2023/STATISTICS/02
Date de publication: 24 novembre 2023
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 4 janvier 2024
Job ID: 11432
Département: STATISTICS
Unité: STATISTICS
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Peuvent participer:
- Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
- Les candidats/tes externes.
Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .
Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).
Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées
Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.
Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.
Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.
Introduction
Ce poste est à pourvoir au sein du Département des statistiques (STATISTICS). STATISTICS est responsable de la collecte, de la production et de la diffusion des statistiques du travail publiées dans ILOSTAT, la base de données statistiques centrale de l’OIT.
Le titulaire du poste travaillera au sein de l’Unité de production et d’analyse des données (DPAU), qui gère la collecte de microdonnées harmonisées du BIT et est responsable du développement et de la maintenance des modèles économétriques conçus pour produire des estimations nationales, régionales et mondiales qui alimentent les séries de données d’estimations modélisées du BIT. En outre, l’unité réalise des modèles économétriques et des analyses du marché du travail pour les publications du BIT et pour soutenir le travail politique du BIT. Le/la titulaire du poste participera à la maintenance, à l’amélioration et au développement des modèles économétriques qui sous-tendent les estimations modélisées du BIT. Il/elle contribuera à la réalisation d’exercices de modélisation économique et économétrique pour l’analyse des politiques et du marché du travail et fournira des contributions aux publications du BIT.
Le/la titulaire du poste rendra compte au chef de l’Unité de production et d’analyse des données (DPAU).
Tâches spécifiques
1. Aider à la maintenance et au développement des modèles statistiques et économétriques dans le cadre des séries de données d’estimations modélisées du BIT en utilisant des outils économétriques transversaux, de séries chronologiques et de données de panel. Les séries de données qui en résultent seront régulièrement diffusées sur la base de données ILOSTAT et utilisées pour les rapports de la base de données mondiale des indicateurs relatifs aux Objectifs de développement durable (ODD).
2. Fournir une assistance à la production de données et aux exercices d’analyse pour répondre aux besoins des clients internes du BIT, des mandants et des parties prenantes externes concernées.
3. Fournir une assistance économétrique pour maintenir et développer la boîte à outils de simulation politique du Département des statistiques. Cela comprendra des chantiers sur la modélisation économique quantitative et l’inférence causale pour la simulation des politiques.
4. Contribuer aux publications du BIT telles que l’Observatoire de l’OIT et les rapports de la série Emploi et questions sociales dans le monde.
5. Compiler les bases de données d’entrée des séries de données concernant les estimations modélisées du BIT, notamment en sélectionnant les données statistiques appropriées d’ILOSTAT et les données macroéconomiques et autres provenant de sources externes. Participer au processus de contrôle de la qualité des données d’ILOSTAT dans le cadre de cette compilation. Identifier et mettre en œuvre des solutions visant à automatiser la sélection des données et l’évaluation des résultats de la modélisation.
6. Soutenir l’amélioration des offres d’ILOSTAT, y compris la production de nouveaux indicateurs, la documentation technique connexe, les rapports analytiques et les blogs.
7. Participer à des forums internationaux dans les domaines de la modélisation et de l’analyse du marché du travail.
8. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:
Tâches génériques
1. Effectuer des recherches, collecter, répertorier et analyser les données statistiques et identifiant et en sélectionnant les sources de données.
2. Se charger de la révision et de la vérification des questionnaires reçus des bureaux nationaux de statistiques ; identifier et corriger les erreurs manifestes, déceler et notifier
les données incohérentes ou le déficit de données et rédiger la correspondance nécessaire afin d’obtenir des éclaircissements.
3. Évaluer l’adéquation des données. Vérifier la validité des données et procéder aux ajustements nécessaires.
4. Transférer les données dans les bases de données et consigner les notes techniques appropriées.
5. Tenir à jour les bases de données et vérifier les données introduites par le personnel d’appui statistique. Fournir une orientation technique au personnel d’appui pour l’extraction de données à partir de documents de base, l’introduction et l’extraction de données des bases de données de même que pour la réalisation de divers calculs et compilations statistiques.
6. Mettre au point des questionnaires ou revoir les questionnaires existants afin d’y introduire les modifications et évolutions récentes.
7. Participer, en qualité d’expert, à des séances de formation, des réunions et des séminaires.
8. Répondre aux questions des usagers relatives à l’information diffusée et à la disponibilité des données.Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans le domaine de l’économie ou d’autres disciplines connexes.
Expérience
Au moins trois ans d’expérience dans un contexte universitaire ou professionnel dans la modélisation économique quantitative (tels que les modèles théoriques et statistiques relatifs au marché du travail) et dans l’application d’outils économétriques pour l’analyse économique, y compris les modèles d’inférence causale.
Langues
Excellente maîtrise d’une des langues de travail (anglais, espagnol, français) de l’Organisation.
Compétences
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
Compétences techniquesConnaissance des sciences informatiques et de leur application aux travaux statistiques. Aptitude à appliquer des méthodes de résolution et d’estimation à des modèles économiques quantitatifs (tels que la programmation dynamique); à appliquer des méthodes économétriques d’inférence causale; à appliquer des outils économétriques pour les séries chronologiques et les données de panel. Connaissance experte démontrée de Stata et de R.
Capacité à mener à bien des missions conformément aux instructions et aux lignes directrices. Capacité à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives. Capacité à conceptualiser, à planifier, à coordonner et à réaliser un travail de recherche classique. Capacité à rédiger des communiqués de presse, des documents de travail et des rapports. Compétences en matière de collecte de données et d’analyse. Compétences en informatique.
Compétences comportementalesCapacité à travailler dans des délais très courts et à produire des résultats de haute qualité en temps voulu. Capacité à trouver des solutions techniques innovantes et rentables dans des délais très courts et à adopter une approche proactive. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
Conditions d'emploi
- Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
- Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
- Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
- Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Information importante
Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.