Grado: P2
Número de la vacante: RAPS/6/2023/STATISTICS/02
Fecha de publicación: 24 de noviembre de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 4 de enero de 2024
Job ID: 11432
Departamento: STATISTICS
Unidad: STATISTICS
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duración determinada
Pueden participar:
- Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
- Los candidatos/as externos/as.
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.
Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.
Introducción
El puesto está adscrito al Departamento de Estadística (STATISTICS). STATISTICS se encarga de recopilar, producir y difundir las estadísticas del trabajo que se publican en ILOSTAT, la base de datos estadísticos central de la OIT.
El/la titular del puesto trabajará en la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA), que mantiene la colección de microdatos armonizados de la OIT y se ocupa de la elaboración y el mantenimiento de modelos econométricos diseñados para realizar estimaciones nacionales, regionales y mundiales para la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT. Asimismo, la unidad elabora modelos econométricos y análisis del mercado de trabajo para su inclusión en las publicaciones de la OIT y para apoyar la labor de la Organización en materia de políticas. El/la titular del puesto ayudará a mantener, mejorar y seguir desarrollando los modelos econométricos en los que se basan las estimaciones modelizadas de la OIT. Además, ayudará a llevar a cabo ejercicios de elaboración de modelos económicos y econométricos con miras al análisis de políticas y del mercado de trabajo y hará aportaciones a las publicaciones de la OIT.
El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA).
Funciones específicas
1. Ayudar a mantener y seguir desarrollando los modelos estadísticos y econométricos a los efectos de la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT mediante instrumentos econométricos para el análisis de datos de corte transversal, datos en series cronológicas y datos de panel. La serie de datos resultante se difundirá periódicamente en la base de datos ILOSTAT y se utilizará con el fin de proporcionar información para la Base de Datos Mundial de Indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
2. Brindar asistencia a la producción de datos y la realización de ejercicios analíticos para responder a las necesidades de los clientes internos de la OIT, los mandantes y las partes interesadas externas pertinentes.
3. Brindar asistencia econométrica para mantener y seguir desarrollando el simulador de políticas del Departamento de Estadística, labor que comprenderá líneas de trabajo relacionadas con los modelos económicos cuantitativos y la inferencia causal para la simulación de políticas.
4. Hacer aportaciones a publicaciones de la OIT como el Observatorio de la OIT y las Perspectivas Laborales y Sociales en el Mundo.
5. Elaborar bases de datos para la preparación de la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT, entre otras cosas seleccionando la oportuna información estadística procedente de ILOSTAT y los datos macroeconómicos o de otro tipo procedentes de fuentes externas. Participar en el proceso de control de la calidad de los datos de ILOSTAT en el marco de dicha labor. Identificar e implementar soluciones para automatizar la selección de la entrada de datos y la evaluación de los resultados de los modelos.
6. Apoyar el proceso de mejora de la oferta de ILOSTAT, entre otras cosas mediante la producción de indicadores nuevos con su correspondiente documentación técnica, así como informes analíticos y blogs.
7. Participar en foros internacionales en los ámbitos de la modelización y el análisis del mercado de trabajo.
8. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:
Funciones genéricas
1. Investigar, recabar, recopilar y analizar datos estadísticos determinando y decidiendo cuáles serán las fuentes de datos.
2. Responsable del análisis y la comprobación de cuestionarios recibidos de las oficinas nacionales de estadística; detectar y corregir errores obvios en la elaboración de informes y señalar datos incoherentes o vacíos, y redactar correspondencia para poder aclararlos.
3. Evaluar la adecuación de los datos. Comprobar la validez de los datos e introducir ajustes según convenga.
4. Transferir datos a la base de datos acompañados de notas técnicas apropiadas.
5. Mantener al día una base de datos y supervisar las contribuciones del personal de apoyo estadístico. Proporcionar orientación técnica al personal de apoyo en la extracción de datos a partir de las fuentes, introducir y recuperar de las bases de datos y de distintos cálculos estadísticos y recopilaciones.
6. Elaborar cuestionarios o revisar los existentes a fin de incluir cambios recientes.
7. Participar en sesiones de formación, reuniones y seminarios como especialista.
8. Responder a cuestiones de los usuarios relativas a la información difundida y a la disponibilidad de los datos.Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de primer ciclo (título de grado o equivalente) en el ámbito de la economía o disciplinas afines.
Experiencia
Al menos tres años de experiencia en un contexto académico o profesional en el ámbito de la elaboración de modelos económicos cuantitativos (como modelos teóricos y estadísticos relacionados con el mercado de trabajo) y en la aplicación de instrumentos econométricos al análisis económico, incluidos modelos inferenciales.
Idiomas
Excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la Organización (español, francés o inglés).
Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Competencias técnicas
Conocimientos de informática y de su aplicación en el ámbito estadístico. Capacidad para: aplicar métodos de solución y estimación a modelos económicos cuantitativos (como la programación dinámica); aplicar métodos econométricos basados en la inferencia causal; y aplicar instrumentos econométricos de datos en series cronológicas y datos de panel. Es indispensable poseer conocimientos especializados demostrables en Stata y R.
Capacidad para realizar las tareas que se le encomienden de conformidad con las instrucciones y directrices establecidas. Capacidad para utilizar herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas. Capacidad para conceptualizar, planificar, coordinar y dirigir trabajos de investigación sencillos. Capacidad para redactar comunicados de prensa, documentos para discusión e informes. Competencias para recopilar datos y hacer análisis. Conocimientos informáticos.
Competencias personales
Capacidad para trabajar con plazos ajustados y producir resultados de calidad oportunamente. Capacidad e iniciativa para encontrar soluciones innovadoras y rentables con plazos ajustados. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.Condiciones de empleo
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
- Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Información importante
Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.