Grade: NOA
No. du poste: ALG/DC/NO/2023/09
Date de publication: 16 novembre 2023
Date de clôture (minuit, heure locale d'Alger): 6 décembre 2023
Job ID: 11346
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Biskra
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
- Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
- Les candidats/tes externes*
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au grade NO A au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est de 3118535 DA par an.
Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le chômage, en particulier celui des jeunes et principalement dans les zones rurales, aggravé par la situation actuelle reste un défi majeur pour l’Algérie. La diversification économique, l’amélioration de l’environnement des affaires, la formalisation de l’emploi informel et l’encouragement des investissements privés dans les créneaux porteurs hors hydrocarbures sont des objectifs centraux du gouvernement, afin de créer des emplois de qualité et productifs.
Les secteurs de l’agriculture et l’industrie agroalimentaire occupent une place prioritaire dans la politique du gouvernement en tant que facteurs de croissance et de développement local permettant une diversification de l’économie et des exportations, et la sécurité alimentaire du pays. Le développement de l’agriculture et de l’agro-industrie de l’agriculture et l’agro-industrie permettrait de promouvoir d’avantage des chaînes de valeur clés pour la sécurité alimentaire du pays, améliorer la productivité du secteur et booster la création d’emplois et des opportunités pour les jeunes et les femmes.
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Avec le soutien du Fonds international de développement agricole (FIDA), l'OIT dirige la mise en œuvre du projet ProAgro JEUNES : Emplois décents pour les jeunes en Algérie (« le projet ») sur une durée de 24 mois. Ce projet vise à soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre un changement systémique dans l'économie rurale et son marché du travail dans les zones ciblées, ce qui se traduira par une amélioration mesurable des opportunités économiques pour les jeunes dans le secteur agroalimentaire en évolution en Algérie. L'objectif global du projet est d'augmenter l'emploi décent indépendant et salarié pour les jeunes ruraux grâce à des pôles agro-industriels intégrés. Les objectifs principaux du projet sont :
- Développer les capacités agricoles durables des jeunes ruraux par le biais de pôles agroalimentaires durables et innovants ;
- Générer des preuves empiriques des modèles de pôles agro-industriels intégrés développés et testés pour éclairer les politiques afin de stimuler la mise à l'échelle des modèles pour créer des emplois pour les jeunes.
En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), la NESDA (Agence Nationale d’Appui au Développement des Entreprises) et le BNEDER (Bureau National d’Etudes pour le Développement Rural), ProAgro Jeunes ciblera directement les opportunités dans les chaînes de valeur à forte capacité de création d’emplois décents pour les jeunes et identifiera des approches pour surmonter les principaux obstacles politiques à l'emploi des jeunes au sein de celles-ci. Avec l’ANEM, la NASDA (ANADE) et le BNEDER, le projet visera le renforcement des écosystèmes agro-industriels dans les régions cibles du projet.
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ProAgro Jeunes favorisera la création de nouveaux emplois salariés et de nouvelles microentreprises dans le secteur agro-industriel et promouvra des emplois de qualité dans les chaînes de valeur agroalimentaires dans le cadre de l'expansion de la transformation locale pour capter une plus grande valeur ajoutée. En collaboration avec les communautés agricoles au sens large (décideurs politiques, organisations d'agriculteurs, entreprises agroalimentaires, employeurs, organisations publiques, investisseurs privés, prestataires de services, coopératives et jeunes), les opportunités de formation, de stage, d'incubation et de financement offriront une expérience pratique avec des compétences techniques avancées aux jeunes, ce qui se traduira par la création directe de 1 100 emplois salariés et micro-entrepreneurs.
Le Bureau de Pays de l’Organisation internationale du Travail à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie cherche à recruter un(e) Coordinateur/trice National(e) de Projet (CNP) à Alger qui mènera des missions de coordination et de mise en œuvre des activités dans le cadre du projet ProAgro JEUNES en Algérie dans les délais impartis. Le projet en Algérie fait partie d’un programme régional soutenu par le FIDA qui couvre l’Algérie, la Côte d’Ivoire, Madagascar et le Malawi.
Supervision:
Sous la responsabilité générale et les orientations de la Directrice du Bureau de pays de l'OIT pour l’Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, lle/la coordinateur/trice national/e de projet (CNP) travaillera sous la supervision directe du coordinateur national principal du projet,. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et locaux du projet et sera basé(e) à Biskra, Algérie.
Fonctions et responsabilités essentielles
Le/La titulaire du poste exécutera les missions qui lui sont assignées conformément aux prévisions en respectant les règles ainsi que les procédures financières et opérationnelles de l’OIT.
- Apporter sa contribution dans l’élaboration du plan de travail détaillé du projet pour ProAgro JEUNES Algérie en alignement avec les objectifs du projet et les résultats attendus, et son soutien dans la mise en œuvre efficace des activités avec des critères de rapidité, de qualité et d'efficacité, en garantissant la réalisation des résultats prévus dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux exigences du programme régional et aux politiques, valeurs et procédures de l'OIT.
- Identifier et proposer des partenariats avec des agents de mise en œuvre et des institutions de recherche pour fournir conjointement les outils et services de soutien nécessaires aux bénéficiaires du projet dans les domaines de la formation technique et professionnelle et de l'appui à l'entrepreneuriat pour les métiers et les entreprises des chaînes de valeur de l'agro-industrie.
- Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir la mise en œuvre efficace des activités de renforcement des capacités du système de pôle agro-industriel et du soutien aux jeunes pour trouver un emploi indépendant ou salarié.
- Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre pour suivre de près la mise en œuvre des activités pertinentes du projet, et assurer la soumission en temps opportun des rapports de qualité par les partenaires de mise en œuvre.
- Cordonner l'organisation de réunions et d'événements de projet aux niveaux local et national, y compris des ateliers de sensibilisation, de mise en œuvre et de validation avec les parties prenantes de la communauté agricole au sens large , en mettant l'accent sur une approche sensible au genre et à l'inclusion des jeunes handicapés dans les activités du projet.
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- Contribuer aux rapports d'avancement du projet, y compris la documentation des bonnes pratiques et des leçons à tirer, le suivi des perspectives du projet conformément au cadre de suivi et d'évaluation et communiquer efficacement les résultats du projet aux parties prenantes internes et externes.
- Contribuer à une gestion efficace des fonds alloués au projet, conformément aux règles et règlements de l'OIT.
- S'engager dans des efforts pour renforcer les relations de coopération et de coordination avec les ministères gouvernementaux, les organisations d'employeurs et de travailleurs, les organisations non gouvernementales, d'autres organisations de développement, les groupes cibles, en particulier les jeunes, et les autres partenaires techniques et financiers dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet. Promouvoir le rôle et les politiques de l'OIT dans les domaines techniques du projet, ainsi que les normes et droits fondamentaux au travail, en collaboration avec les spécialistes de l’OIT. Identifier les opportunités de mobilisation de ressources pour renforcer, consolider et étendre les interventions du projet.
- Entreprendre des missions relatives à la mise en œuvre du projet.
- S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier niveau (Licence ou équivalent) en développement, sciences sociales, économie, éducation, travail ou dans une discipline/domaine connexe.
Expérience
Le candidat retenu doit avoir au moins deux ans d'expériences professionnelles dans le domaine de la conception, de la gestion et de la mise en œuvre de projets. Une connaissance des politiques, des programmes techniques et des procédures de l'OIT, y compris une expérience de travail avec les Nations Unies, des institutions gouvernementales en charge de l’emploi, et la création d’entreprise, serait un avantage supplémentaire. Une expérience antérieure avec des programmes et projets d'emploi pour les jeunes et/ou des projets de développement axés sur la création d'emplois dans le secteur agroalimentaire sont considérés comme des atouts.
Langues
Excellente maîtrise du Français et connaissance pratique de l’Arabe. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Connaissances et compétences (Techniques et comportementales) :
- Bonnes connaissances des principes et concepts de la programmation et de la gestion axée sur les résultats (GAR).
- Excellente connaissance du cycle de programmation (planification, suivi, établissement de rapports, évaluation)
- Conscience des enjeux politiques et compréhension des facteurs socio-économiques. Connaissance de fond des programmes et des activités de l’OIT.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et en autonomie et excellentes qualités relationnelles.