Objetivo
El Consejo Noruego para Refugiados聽busca聽para la oficina de Norte de Centroam茅rica y M茅xico (NCA&M) un perfil experimentado, entusiasta y altamente motivado con una s贸lida formaci贸n proyectos. El titular del puesto deber谩 estar dispuesto a trabajar en un entorno cambiante y adaptarse a los cambios, as铆 como dedicar gran parte de su tiempo a garantizar la implementaci贸n cualitativa y oportuna de las iniciativas transnacionales y transfronterizas prioritarias de Am茅rica Latina y contribuir al desarrollo de fuertes v铆nculos transnacionales en toda la subregi贸n de Am茅rica Latina.
Principales Responsabilidades
Desarrollar una plantilla est谩ndar para una cartograf铆a coherente de los servicios en toda la subregi贸n y garantizar su aplicaci贸n y uso coherente por parte de todas las oficinas en los pa铆ses. En coordinaci贸n con las oficinas en los pa铆ses y los asesores pertinentes, crear una breve directriz de informaci贸n interna que incluya plantillas normalizadas y los procedimientos operativos normalizados necesarios para organizar la gesti贸n de la informaci贸n. Garantizar que los puntos focales de las oficinas en los pa铆ses actualizan la informaci贸n en las plataformas y/o herramientas internas. Creaci贸n o adaptaci贸n de una herramienta sencilla de elaboraci贸n de informes para supervisar el n煤mero de remisiones transfronterizas y garantizar la elaboraci贸n de informes adecuados por parte de los equipos de OC y la recopilaci贸n a nivel de OR. En coordinaci贸n con el Asesor Regional de Protecci贸n contra la Violencia, facilitar el uso y la aplicaci贸n de las herramientas de gesti贸n de casos de protecci贸n en toda Am茅rica Latina, seg煤n proceda. Apoyar al asesor de educaci贸n en el desarrollo de la nota de orientaci贸n subregional sobre Educaci贸n (que incluye enfoques comunes, recursos clave, herramientas) para ni帽os en movimiento.聽 Supervisar, evaluar y sugerir cambios y mejoras en las herramientas y procesos bas谩ndose en observaciones y discusiones con interfaces cr铆ticas y en visitas sobre el terreno. Garantizar que toda la recopilaci贸n, almacenamiento, an谩lisis y difusi贸n de datos se ajuste a los principios de protecci贸n de datos del NRC.聽 En cooperaci贸n con el personal de la oficina en el pa铆s y la organizaci贸n regional, preparar informes y contribuir a las iniciativas de desarrollo de propuestas.Competencias Profesionales
Un m铆nimo de 3 a帽os de experiencia en un puesto de alto nivel de ejecuci贸n de proyectos en un contexto humanitario o de recuperaci贸n. Dominio del espa帽ol y del ingl茅s, tanto escrito como verbal聽 Experiencia en gesti贸n de bases de datos, y/o en gesti贸n de informaci贸n humanitaria. Capacidad para gestionar equipos en m煤ltiples oficinas Buenos conocimientos en la gesti贸n y coordinaci贸n de flujos de informaci贸n, gesti贸n de datos incluyendo la recopilaci贸n, almacenamiento, procesamiento y an谩lisis de datos聽 Capacidad para desarrollar herramientas relacionadas con la gesti贸n de la informaci贸n y procedimientos operativos est谩ndar. Capacidad para analizar e integrar datos cuantitativos y cualitativos e informaci贸n procedente de distintas fuentes Conocimientos avanzados de inform谩tica.Competencias Comportamentales
Estas cualidades personales influyen en el 茅xito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 12 competencias conductuales y las siguientes son esenciales para este puesto:
Entrega de Resultados聽 Empoderar Personas聽 Potenciar y generar confianza Manejo de entornos inseguros驴Desea conocer m谩s? Haga click en esta聽Descripci贸n de Cargo, antes de continuar.
Ofrecemos:
Un trabajo estimulante y significativo en una organizaci贸n humanitaria altamente reconocida. Un contrato nacional por 9 meses, con聽salario聽y paquete de beneficios competitivos. Entorno de trabajo flexible en una oficina din谩mica. Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras 贸 San Salvador, El Salvador, Ciudad Guatemala, Guatemala. Viajes: 30% en la Regi贸n.Contexto
La subregi贸n de Am茅rica Latina (AL) enfrenta m煤ltiples emergencias complejas que producen algunas de las cifras de desplazamiento forzado m谩s altas del mundo. Un n煤mero r茅cord de refugiados/solicitantes de asilo y migrantes est谩n atravesando el continente en busca de seguridad, protecci贸n internacional y/o mejores oportunidades; este fen贸meno se est谩 acelerando en toda la regi贸n.
Dado el creciente n煤mero y complejidad de los movimientos de poblaci贸n en la subregi贸n, el NRC decidi贸 desarrollar programas integrados para crisis multinacionales que vayan m谩s all谩 de la tradicional compartimentaci贸n de las operaciones por pa铆ses. El objetivo del proyecto es desarrollar varias iniciativas identificadas en 2022 para integrar mejor los programas del NRC en AL que aprovechen las ventajas competitivas del NRC. El proyecto incluye las acciones, responsabilidades y plazos para implementar mejor las acciones de integraci贸n seleccionadas. Protecci贸n, ICLA y Educaci贸n son las competencias b谩sicas (CC) en las que se identificaron la mayor铆a de los v铆nculos, y a las que se est谩 dando prioridad.
El Coordinador de Proyecto Subregional para Am茅rica Latina, junto con los equipos de la Oficina de Pa铆s (CO) y de la Oficina Regional (OR), dirigir谩 la implementaci贸n de las principales iniciativas identificadas en el marco de este proyecto. El puesto estar谩 bajo la supervisi贸n del Asesor Subregional Senior para Am茅rica Latina y formar谩 parte del Equipo de Programa en la Secci贸n de Programa Regional.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.