Tous les employés de NRC sont censés travailler conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité. Ces attitudes et convictions doivent guider nos actions et nos relations.
Contexte
Le Mali est confronté à une situation humanitaire multidimensionnelle, causée en grande partie par les actions des multiples groupes armés non étatiques qui opèrent actuellement dans le pays. Depuis 2012, la fréquence et l'intensité des attaques se sont étendues du nord au centre, précipitant des déplacements répétés de populations. Pour l'année 2023, plus de 310 000 personnes sont enregistrées comme déplacées à l'intérieur du Mali.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés travaille au Mali depuis 2013. L'organisation dispose d'un bureau de coordination à Bamako, et de bureaux de terrain situés dans les régions : Mopti (avec des bureaux satellites à Tenekou, Koro et Djene), Tombouctou, Gao, Ménaka et Ségou.
Pour pouvoir répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les déplacements et les aléas climatiques, NRC met en œuvre des programmes dans les domaines suivants : éducation, abris, eau, assainissement et hygiène (WASH) ; mécanismes de réponse rapide (RRM) ; information, conseil et assistance juridique (ICLA) ; moyens de subsistance et sécurité alimentaire ; et protection contre la violence, le bureau national recherche un officier communication et médias pour accompagner la réalisation du programme .
- Rôle et responsabilités
L’officier communication et Médias se chargera de l’identification et la planification des activités de communication pour les projets. Il travaillera avec le coordinateur plaidoyer médias et communication ainsi que l’équipe Grant pour prioriser les activités en lien avec les exigences de bailleurs de fonds. Avec l’appui du coordinateur plaidoyer, médias et communication, Il est chargé de la création et l’archivage des contenus pouvant permettre au département de contribuer efficacement aux rapports bailleurs.
Responsabilités générales:
- Adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Adhérence au/respect des exigences de visibilité et communication des bailleurs des projets ;
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication en conformité avec la stratégie de communication en place ;
Responsabilités Spécifiques :
- Leadership sur les dossiers de communication et de visibilité des projets
- Appui à la définition et mise en œuvre de la stratégie communication et visibilité conformément aux objectifs, cibles et budget existants ;
- Création et production de produits (vidéos, films, success stories, photos…) et supports (posters, Kakémonos, brochures…) de communication ;
- Proposition de contenus communication pour les réseaux sociaux (i.e : tweet, postes facebook…)
- Appui au suivi de l’évolution des guidelines et des exigences de communication et visibilité des bailleurs ;
- Archivage des contenus produits par bailleurs et par projets ;
- Mise à jour régulièrement des documents de communication selon les besoins du programme : factsheet, supports de présentation.
- Compétences
Compétences professionnelles générales:
- Avoir au moins un bac + 2 en communication, multimédia ou tout autre matière équivalente.
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la communication de projets et une connaissance dans l’élaboration d’outils de communication.
- Avoir de l’expérience dans l’élaboration, la production, la réalisation de vidéo et conception d’affiches
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir une excellente communication, orale et écrite en français.
- Avoir une autonomie, proactivité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail
- Etre capable de travailler sous pression
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Connaissance des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance avérée des outils de production, montages photos/vidéo
- Connaissance des outils de production visuelle (Canva, Publisher, Indesign) Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.