ICLA Team Leader Ecuador Tulcán

  • Added Date: Wednesday, 02 July 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

Interfaces Críticas

Las interfaces NRC significa procesos y proyectos que están interrelacionados con otros departamentos / unidades o personas. Las interfaces relevantes para este cargo son:

  • Planeación: Gerencia ICLA, Líder de Respuesta Shelter/WASH, Oficial de Educación, Líderes de Equipo ICLA, Líder de Equipo M+E, Oficial Técnico de Subvenciones, Gerencia de Área. 
  • Implementación y monitoreo de actividades: Gerente ICLA, Líder de Equipo M&E, Finanzas, Logística, Recursos Humanos y Seguridad. 
  • Coordinación y desarrollo de proyectos: Área programática.

    Escala y alcance del cargo Supervisión de personal : Asistentes/Oficiales, Voluntarios, Contratistas Relaciones institucionales:

    Organismos de Naciones Unidas (ACNUR, PMA, OIM, UNICEF, otros)

    Organizaciones No Gubernamentales: HIAS, SJR, RET, CARE, otras.

    Instituciones estatales: Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, GAD Provinciales y Municipales, Ministerio de Inclusión Económica y Social, Ministerio de Educación, y otros con sus respectivos Distritos Provinciales, Consulado de Colombia

    Y cualquier otro necesario para implementar los proyectos

    Responsabilidad presupuestal: Asignación presupuestal de las actividades de los proyectos en ejecución en las oficinas que lidera. Información a cargo: Información narrativa y presupuestal de los proyectos asignados, Estrategia de Área, Planificación programática de oficina, Base de datos de Beneficiarios, Instrumentos de recolección de información y de monitoreo (CORE, Outlook, Intranet y Unit 4, Office 365, Salesforce, Kobo). Responsabilidad Legal:  Términos de contratación, reglamentos y políticas internas de RRHH y seguridad, norma legal laboral, y todas las que se desprenda de su contrato

     

    Responsabilidades Generales: 

    1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC 
    2. Liderar el cumplimiento de la estrategia, los manuales y las directrices de la Competencia ICLA e implementar el plan de acción de los proyectos ICLA (actividades, presupuesto y documentación del proyecto).
    3. Gestión del personal a su cargo para la adecuada ejecución de las actividades de la competencia. 
    4. Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas de los proyectos.
    5. Proporcionar apoyo técnico y capacitación al personal supervisado de los proyectos y asegurar el desarrollo de sus capacidades, transfiriendo habilidades clave.
    6. Promover y compartir ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.
    7. Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos. 
    8. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados.
    9. Promover los derechos de las personas en necesidad de protección internacional en consonancia con la estrategia de incidencia.
    10. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes. 

      Responsabilidades específicas: 

      • Liderar la organización e implementación de las actividades programáticas de NRC en las provincias/oficinas correspondientes.
      • Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas de los proyectos ICLA.
      • Responsabilidad específica para el control de calidad y el monitoreo de las actividades de los proyectos.
      • Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión. 
      • Generar, actualizar y analizar información sobre las necesidades de las Personas con Necesidad de Protección Internacional. 
      • Liderar misiones de identificación de población de interés priorizando las localidades fronterizas, rurales y/o en mayor necesidad. 
      • Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas del (los) proyecto (s) en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas.
      • Monitorear programáticamente las actividades implementadas por los Asistentes/ Oficiales ICLA.
      • Apoyar en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en Ecuador aportando información clave de las zonas de trabajo que supervisa.
      • Garantizar que los profesionales completan las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y en el tiempo, así como, las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos. 
      • Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, a saber, bases de datos de beneficiarios y actividades, herramientas de medición de resultados, medios de verificación, entre otras. 
      • Elaborar informes narrativos mensuales sobre el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por la Gerencia.  
      • Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona.
      • Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias.
      • Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo relacionados con la competencia y los proyectos ICLA.

        1. Competencias profesionales 

        Educación

        Título universitario en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o afines. 

        Competencias genéricas para este cargo: 

        • Experiencia de trabajo en cargos similares en el contexto de ayuda humanitaria. 
        • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
        • Experiencia en la competencia de Información, Orientación y Asistencia Legal.
        • Capacidad para liderar equipos y para el trabajo en equipo.
        • Capacidad para las relaciones interpersonales y para lograr acuerdos con diferentes actores. 

          Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

          • Dos (2) años de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos humanos, derechos de la población refugiada, sector/contextos humanitarios y/sociales.
          • Experiencia en el liderazgo de proyectos/actividades sobre la provisión de información, orientación y asistencia legal.
          • Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimientos en la Ley Orgánica de Movilidad Humana. Se valorarán conocimiento en la Ley 1448 de 2011. 
          • Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.
          • Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Ecuador, y de la situación de las Personas con Necesidad de Protección Internacional. 
          • Dominio del idioma español indispensable. 
          • Conocimiento intermedio de inglés deseable. 
          • Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita. 
          • Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.
          • Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. 
          • Disponibilidad para trabajar en terreno y flexibilidad para viajar el 65 % del tiempo. 

            2. Competencias comportamentales 

            El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

            • Planear y lograr resultados.
            • Empoderar y construir confianza 
            • Gestión del desempeño y desarrollo. 
            • Comunicar con impacto y respeto. 
            • Manejar entornos inseguros.

               

              1. Gestión de Rendimiento 

                El empleado dará cuenta de las responsabilidades y competencias, en concordancia con el Manual de Gestión de Rendimiento de NRC. Para realizar la evaluación de desempeño se utilizará la siguiente documentación:

                • Descripción del Cargo 
                • Plan de Trabajo y Desarrollo
                • Evaluación de Medio-termino/Fin de periodo 
                • Evaluación de finalización del termino
                • Marco de Competencias de NRC 

                  Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación al art. 7 inclusión laboral de la Ley orgánica de discapacidades. 

                  Viajes: 65% “Esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”

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