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Berater*in in der humanitären Hilfe des Auswärtigen Amts Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000055927 Einsatzort: Berlin Einsatzzeitraum: 15.08.2023 - 04.10.2024 Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 18.07.2023Tätigkeitsbereich
Das Humanitarian Assistance Module (HAM) der Stabilisation Platform unterstützt die Positionierung der humanitären Referate des Auswärtigen Amts (AA) im internationalen humanitären System. HAM berät zu operativen Fragestellungen und in der Ausarbeitung, Steuerung und Umsetzung von Instrumenten, Konzepten und Strategien zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung der deutschen humanitären Hilfe.
Ihre Aufgaben
Beratung des AA mit Fach- und Umsetzungsexpertise in der humanitären Hilfe (ggf. auch vor Ort im Rahmen von Dienstreisen in Krisen- und Konfliktkontexte) Fachliche Beratung im Schnittstellenbereich zwischen humanitärer Hilfe, Stabilisierung und Entwicklungszusammenarbeit Beratung bei der Ausarbeitung von Stellungnahmen und Zulieferungen zu aktuellen Themen des humanitären Systems, u.a. mit Schwerpunkten auf Nothilfe, Schutz (Protection) und geschlechtsspezifische Gewalt in humanitären Krisen (GBV in emergencies), humanitäre Auswirkungen der Klimakrise, vorausschauende humanitäre Hilfe, Flucht und Vertreibung und multilaterale Finanzierungsinstrumente Unterstützung bei der Ausarbeitung von Prozessen und der Umsetzung von praxisorientierten Monitoring- und Evaluierungskonzepten Zuarbeit zu nationalen und internationalen Koordinierungs- und Abstimmungsprozessen zu systemischen, strategischen und thematischen humanitären Aufgabenbereichen Unterstützung bei Datenerhebung und -aufbereitung zum Verständnis von Krisenkontexten und humanitären Dynamiken Unterstützung in Vorbereitung und Durchführung thematischer Schulungen, Veranstaltungen sowie der Beauftragung von Gutachtern Ausarbeitung von Konzepten, Analysen und Recherchetätigkeiten zu aktuellen Prozessen und Themen im Rahmen der Ziele der deutschen humanitären Hilfe im internationalen humanitären System.Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik- oder Rechtswissenschaften, der Internationalen Beziehungen, oder einem vergleichbaren Studiengang Sehr gute Kenntnisse der prinzipienorientierten humanitären Hilfe und des humanitären Völkerrechts sowie Kenntnisse relevanter Entwicklungen, Themen und Debatten im internationalen humanitären System Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der humanitären Hilfe in der Projektumsetzung vor Ort in Krisen- und Konfliktkontexten, insb. in der MENA Region, zudem in der Zentrale einschlägiger Organisationen und Institutionen; Praktische (Projekt-) Erfahrung mit Vorhaben und Fördermitteln des Auswärtigen Amts und humanitären Gemeinschaftsfonds (Country-based Pooled Funds / Central Emergency Response Fund) Erfahrung in der Arbeit und Umsetzung multilateraler Gebermechanismen und/oder im System der Vereinten Nationen und/oder humanitären Nichtregierungsorganisationen Erfahrung in der Arbeit mit und Verständnis von Monitoring und Evaluierungsmethoden und Instrumenten, Wirkungsmatrizen, einschließlich Indikatoren, Zielen, Messungsmethoden, etc. Kenntnisse der Grundsätze des Zuwendungsrechts und der Mittelausreichung im Rahmen der Bundeshaushaltsordnung (BHO) Ausgeprägtes analytisches und strategisches Verständnis und ausgewiesene Fähigkeiten, Daten und hochwertige Texte auch mit politischen Inhalten klar verständlich zu verfassen und unter erheblichem Zeitdruck zu bearbeiten Hervorragende analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, sich dauerhaft mit komplexen Themen und hoch-dynamischen Arbeitskontexten auseinanderzusetzen Initiative, motivierte, zielorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Arabisch- und Französischkenntnisse vorteilhaft Bereitschaft zu – auch längeren – Dienstreisen in KrisenkontextenHinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte (80%) geeignet.
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