El propรณsito del cargo de Asistente Administrativo de ICLA es apoyar diariamente las tareas operativas del programa ICLA, garantizando que todos los procesos se realicen de acuerdo con lo establecido a los procedimientos implementados en el NRC.
Responsabilidades generales:ย
- Adherencia a las polรญticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
- Asistir en la implementaciรณn de las actividades de los proyectos de ICLA segรบn el plan de acciรณn.ย
- Asistir en la implementaciรณn de procedimientos y actividades en el marco de la competencia ICLA.
- Asegurar el archivo adecuado de la documentaciรณn de implementaciรณn de actividades.
- Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
- Responsable de la ejecuciรณn de las tareas de acuerdo con lasย prioridadesย y estรกndares propios a su rol.ย ย
- Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el รกreaย de trabajoย en la que se presta asistenciaย y apoyo, con el fin de ser mรกs efectivo.
- Tomar iniciativa en la resoluciรณn de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estรกndares para el รกrea de trabajo.ย
- Preparar y desarrollar reportes de actividades requeridos por la coordinaciรณn de ICLA.
Responsabilidades especรญficas:ย ย
- Gestionar las solicitudes de ejecuciรณn presupuestaria del programa ICLA en Tegucigalpa y San Pedro Sula, llevar el control de estos para que sean realizados en tiempo y forma.
- Apoyar en la aplicaciรณn de control interno en la oficina, de acuerdo con las Polรญticas y manuales del NRC, tales como: Manual Financiero, Polรญtica Anticorrupciรณn, Manual de Control Interno, Manual de Caja de Efectivo, procedimientos del donante, entre otros.
- Conocer las herramientas financieras de monitoreo presupuestario que el NRC tiene implementadas a nivel global y local.ย
- Apoyar en el resguardo de la informaciรณn contable con las debidas medidas de seguridad.
- Apoyo con el cierre contable del programa y apoyo en la preparaciรณn de los informes financieros.ย
- Apoyo en la validaciรณn de solicitudes y procesos de pago para su correcta emisiรณn.ย
- Gestiรณn de anticipos y revisar las legalizaciones del programa.
- Garantizar apoyo logรญstico y operativo en las actividades que requiera el programa.
- Responder por los recursos que le sean asignados bajo su cargo.
Las demรกs asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.
- Competenciasย
Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organizaciรณn puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorรญas:
- Competencias profesionales:
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeรฑo eficaz.
Competencias profesionales generales:
- Experiencia previa de pasantรญa o practica universitaria en cargos similares, preferiblemente en el รกmbito humanitario.
- Competenciasย
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volรกtiles.
- Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
Habilidades especรญficas, conocimientos y experiencia del contexto:ย
- Profesional de ciencias econรณmica (administraciรณn de empresas, contabilidad o carreras afines).ย
El marco de competencias del NRC estableceย 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros. Planear y lograr resultados. Empoderar y construir confianza. Comunicar con impacto y respeto.ย