1. Asegurar la adherencia con las políticas, lineamientos, herramientas, manuales y directrices de NRC, especialmente de aquellos relacionados con incidencia, comunicación y medios de la organización.
2. Planear e implementar las acciones de incidencia para garantizar los resultados esperados en el proyecto Scale en coordinación la Gerencia de Incidencia, la Gerencia de inclusión económica y los puntos focales de las áreas que implementan el proyecto.
3. Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares acordados con la Gerencia de Incidencia, la Gerencia de inclusión económica y los puntos focales de las áreas que implementan el proyecto.
4. Asegurar el adecuado diseño, producción y distribución de los productos externos de incidencia del Proyecto Scale.
5. Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las acciones estratégicas de la unidad de incidencia y comunicación y el proyecto Scale.
6. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la Gerencia de Incidencia y la Gerencia de inclusión económica.
7. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Garantizar la debida aplicación y cumplimiento de la estrategia o lineamientos globales de incidencia y comunicación de la organización, en especiales aquellas implementadas con jóvenes.
- Apoyar y acompañar la correcta identificación y focalización de los jóvenes que participarán en el diseño e implementación del plan de incidencia en estricta coordinación con el equipo del proyecto Scale
- Capacitar, apoyar y proporcionar orientación y herramientas a los jóvenes para llevar a cabo la implementación de todas las actividades de incidencia de acuerdo con las pretensiones del proyecto.
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al plan de incidencia del proyecto Scale garantizando la participación activa de los jóvenes previamente identificados y focalizados.
- Garantizar que la elaboración e implementación del plan de incidencia se enfoque en temas relacionados con cohesión social, empleabilidad, emprendimiento e integración socioeconómica y comunitaria.
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al presupuesto del del plan de incidencia de acuerdo con las acciones contempladas en el proyecto Scale.
- Garantizar la integración de los enfoques de género y protección en el plan de incidencia y en todas las actividades que se implementen.
- Garantizar la coordinación y relaciones entre NRC y las comunidades locales en la implementación del plan de incidencia.
- Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar el impacto del plan de incidencia.
- Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al gerente de incidencia y de inclusión económica necesarios para el seguimiento y mejora del desarrollo de las actividades y productos de incidencia del plan acordado.
- Responsable de elaborar y dar seguimiento al plan de comunicaciones de redes sociales y pagina web de NRC para asuntos relacionados con la difusión del proyecto Scale.
- Producción de información técnica y de calidad para garantizar una incidencia basada en la evidencia y las prioridades de los jóvenes beneficiarios del proyecto.
- Asegurar contactos y comunicación con medios (escritos, radiales, televisivos y otros canales virtuales) para garantizar la difusión de información pública del proyecto.
- Captura de imágenes fotográficas y en video de las acciones de NRC relacionadas con el plan de incidencia.
- Asegurar que los productos de comunicación e información se diseñen y entreguen a tiempo a solicitantes internos y externos de acuerdo con estándares de NRC.
- Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo requeridos por la Gerencia de inclusión económica y la Gerencia de incidencia.
Educación:
• Título universitario en Relaciones públicas, Economía, Ciencia Política, Comunicador Social, o afines.
Competencias genéricas para este cargo:
- Experiencia de trabajo en cargos similares.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
- Experiencia en la Competencia Básica según el rol.
- Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.