ANTECEDENTES
Este puesto de trabajo se ocupar谩 de la planeaci贸n e implementaci贸n de las acciones de incidencia del Consejo Noruego para Refugiados (NRC) en el marco del Proyecto Scale. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de integraci贸n social y econ贸mica de los j贸venes migrantes afectados por desplazamiento procedentes de Venezuela y las comunidades de acogida vulnerables en Colombia y Ecuador mediante la mejora de la participaci贸n y el liderazgo, facilitaci贸n de medios de vida sostenibles y la reducci贸n de las barreras que impiden a los j贸venes acceder y disfrutar de estas oportunidades.
ROL Y RESPONSABILIDADES
El prop贸sito del cargo es la ejecuci贸n diaria de las funciones de la unidad de incidencia y comunicaci贸n que se desarrollan聽en el proyecto Scale.
Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las pol铆ticas, lineamientos, herramientas, manuales y directrices de NRC, especialmente de aquellos relacionados con incidencia, comunicaci贸n y medios de la organizaci贸n.
- Planear e implementar las acciones de incidencia para garantizar los resultados esperados en el proyecto Scale en coordinaci贸n la Gerencia de Incidencia, la Gerencia de inclusi贸n econ贸mica y los puntos focales de las 谩reas que implementan el proyecto.
- Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y est谩ndares acordados con la Gerencia de Incidencia, la Gerencia de inclusi贸n econ贸mica y los puntos focales de las 谩reas que implementan el proyecto.
- Asegurar el adecuado dise帽o, producci贸n y distribuci贸n de los productos externos de incidencia del Proyecto Scale.聽
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las acciones estrat茅gicas de la unidad de incidencia y comunicaci贸n y el proyecto Scale.聽
- Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la Gerencia de Incidencia y la Gerencia de inclusi贸n econ贸mica.聽
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
Responsabilidades espec铆ficas聽
- Garantizar la debida aplicaci贸n y cumplimiento de la estrategia o lineamientos globales de incidencia y comunicaci贸n de la organizaci贸n, en especiales aquellas implementadas con j贸venes.
- Apoyar y acompa帽ar聽la correcta identificaci贸n y focalizaci贸n de los j贸venes que participar谩n en el dise帽o e implementaci贸n del plan de incidencia en estricta coordinaci贸n con el equipo del proyecto Scale.
- Capacitar, apoyar y proporcionar orientaci贸n y herramientas a los j贸venes para llevar a cabo la implementaci贸n de todas las actividades de incidencia de acuerdo con las pretensiones del proyecto.
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al plan de incidencia del proyecto Scale garantizando la participaci贸n activa de los j贸venes previamente identificados y focalizados.
- Garantizar que la elaboraci贸n e implementaci贸n del plan de incidencia se enfoque en temas relacionados con cohesi贸n social, empleabilidad, emprendimiento e integraci贸n socioecon贸mica y comunitaria.
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al presupuesto del del plan de incidencia de acuerdo con las acciones contempladas en el proyecto Scale.聽
- Garantizar la integraci贸n de los enfoques de g茅nero y protecci贸n en el plan de incidencia y en todas las actividades que se implementen.
- Garantizar la coordinaci贸n y relaciones entre NRC y las comunidades locales en la implementaci贸n del plan de incidencia.聽
- Mantener y fomentar la coordinaci贸n y las l铆neas de comunicaci贸n e intercambio de informaci贸n adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicaci贸n y maximizar el impacto del plan de incidencia.
- Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al gerente de incidencia y de inclusi贸n econ贸mica necesarios para el seguimiento y mejora del desarrollo de las actividades y productos de incidencia del plan acordado.
- Responsable de elaborar y dar seguimiento al plan de comunicaciones de redes sociales y pagina web de NRC para asuntos relacionados con la difusi贸n del proyecto Scale.
- Producci贸n de informaci贸n t茅cnica y de calidad para garantizar una incidencia basada en la evidencia y las prioridades de los j贸venes beneficiarios del proyecto.
- Asegurar contactos y comunicaci贸n con medios (escritos, radiales, televisivos y otros canales virtuales) para garantizar la difusi贸n de informaci贸n p煤blica del proyecto.
- Captura de im谩genes fotogr谩ficas y en video de las acciones de NRC relacionadas con el plan de incidencia.
- Asegurar que los productos de comunicaci贸n e informaci贸n se dise帽en y entreguen a tiempo a solicitantes internos y externos de acuerdo con est谩ndares de NRC.
- Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo requeridos por la聽Gerencia de聽inclusi贸n econ贸mica y la Gerencia de incidencia.聽
Competencias profesionales聽
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempe帽o eficaz.
Competencias gen茅ricas para este cargo:聽
- Experiencia de trabajo en cargos similares.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y vol谩tiles.
- Experiencia en la Competencia B谩sica seg煤n el rol.
- Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Fluidez escrita y verbal en el idioma ingl茅s.
Competencias destrezas, conocimientos y experiencia espec铆ficos:
- T铆tulo universitario en Relaciones p煤blicas, Econom铆a, Ciencia Pol铆tica, Comunicador Social, o afines.聽
- Profesional con experiencia m铆nima de tres (3) a帽os en cargos de incidencia o coordinaci贸n de redes con entidades p煤blicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil.
- Experiencia en elaboraci贸n de productos de incidencia.
- Capacidad de an谩lisis y s铆ntesis de situaciones complejas.
El NRC podr铆a revisar las solicitudes antes de la fecha l铆mite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelaci贸n.
S贸lo se contactar谩 con los candidatos preseleccionados.
聽 The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.