Spezialist*in für Kompetenzentwicklung in der Ausreisevorbereitung - Strategy and Management advice

  • Added Date: Friday, 17 November 2023
5 Steps to get a job in the United Nations

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Spezialist*in für Kompetenzentwicklung in der Ausreisevorbereitung Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Job-ID: V000056506 Einsatzort: Bonn Einsatzzeitraum: 01.02.2024 - 28.02.2026 Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 05.12.2023

Tätigkeitsbereich

Die Stabsstelle Akademie für Internationale Zusammenarbeit bietet im In- und Ausland vielfältige Lernformate, digital und in Präsenz, für alle Mitarbeiter*innen der GIZ sowie Lernangebote für externe Kund*innen an. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung bereitet die Akademie im Programm „Schlüsselqualifikationen für internationale Zusammenarbeit“ Fach- und Führungskräfte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) auf ihre Auslandseinsätze vor. Dieses Angebot wird von über 35 verschiedenen Organisationen genutzt. Über 2.000 Teilnehmer*innen nehmen dieses Angebot im Jahr wahr und nutzen die vielfältigen digitalen und analogen Lernformate. Das Programm „Schlüsselqualifikationen für Internationale Zusammenarbeit“ befindet sich in einem Transitionsprozess, der zu signifikanten Veränderungen im Programmangebot und den Lernformaten führen wird.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung ausgewählter Lernangebote, vor allem im Themenfeld Sprache Konzeptionelle Weiterentwicklung diverser, vor allem digitaler Lernformate und Qualitätssicherung, besonders von Sprachtrainings Konzeptionelle Entwicklung didaktischer Lehrmaterialien (Toolkits) für inhaltliche Schwerpunktthemen der EZ im Sprachtraining Management von externen Dienstleister*innen, die vom Programm für die Trainings beauftragt werden Vertragsvorbereitung, Kaufmännische Abwicklung, Finanzmonitoring, Evaluierung und Wissensmanagement Mitwirken bei der Neuaufstellung und Weiterentwicklung von Lernangeboten im Rahmen der Transitionsphase des Programms Beteiligung an der strategischen Portfolioentwicklung

Ihr Profil

Relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit, Arbeitserfahrung im Ausland ist erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und/ oder Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Corporate Learning und Methodik/ Didaktik von digitalen Lernangeboten, Erfahrung mit digitalen Lernplattformen (moodle) Erfahrung mit innovativen Ansätzen im Bereich (digitales) Lernen, Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung und „New Learning“ Digitale Kompetenz; Souveränität bei der Nutzung digitaler Tools, digitaler Kommunikation sowie Erfahrung mit digitalem Lernen und der Konzeption von digitalen Lernangeboten Erfahrung mit standardisierten, kleinteiligen Prozessen, (Mikro-Management der Durchführung der Lernangebote) sowie mit der kreativen Gestaltung bei der Entwicklung neuer Angebote Selbstständige Arbeitsweise sowie analytische und strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen verbunden mit hoher Teamfähigkeit Expertise in relevanten Querschnittsthemen insbesondere Gender, Diversität, Fragilität etc. sowie Interesse an neuen Themen und Aufgaben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

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