Intern - Communication

Affectation

Bureau Exécutif / Division Communication

Durée du contrat

6 mois

Date de clôture

05/11/2023

Description

Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale.

Le Bureau Exécutif (EO) fournit un soutien au leadership de la CEB et identifie les opportunités de développement stratégique et de transformation organisationnelle pour élargir les perspectives stratégiques de la CEB et assurer une meilleure exécution de son mandat. EO soutient le Gouverneur dans son rôle de leadership, coordonne avec les Hors Cadres et explore les possibilités de nouveaux développements et partenariats.

Au sein du Bureau Exécutif, la Division Communication (EO-COM) promeut la notoriété de la CEB, ses réalisations en tant que banque de développement social et contribue en interne au sentiment d'appartenance autour des valeurs institutionnelles. La Division gère les outils de communication externe de la CEB, prépare et diffuse des contenus éditoriaux adaptés aux différents publics cibles et canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, intranet), soutient les événements et initiatives visant à accroître la visibilité de la CEB.

Le Bureau Exécutif recherche un·e stagiaire pour sa Division Communication. Il/elle rendra compte à la Chargée de Communication et travaillera en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe et sous la supervision générale de la Cheffe de la Division Communication.

Description (suite)

Principales responsabilités :

Créer du contenu pour les campagnes sur les médias sociaux et les activités de sensibilisation quotidiennes, y compris des éléments visuels.

Participer à la rédaction d'articles sur le web.

Rechercher de manière proactive des contacts avec les médias et mettre à jour la base de données des médias.

Contribuer à la production de vidéos.

Participer à l'organisation d'événements internes et à d'autres tâches au sein de la Division, le cas échéant.

Profil

Formation universitaire :

Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).

Études en journalisme, marketing, relations internationales.

Expérience et compétences professionnelles :

Bonnes compétences rédactionnelles ;

Solides compétences en matière de médias sociaux ;

Utilisateur avancé de Canva, Adobe Express ou d'autres logiciels pour le contenu visuel ;

Expérience en matière de tournage et de montage de vidéos hautement souhaitable ;

Connaissance de la photographie est un plus.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le rôle serait un avantage.

Profil (suite)

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique du français est nécessaire.

Compétences fondamentales :

Nationalité :

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

Critères candidat

Conditions d'emploi

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2024. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 300 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel du CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

Conditions de recrutement

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d'un des pays membres de la CEB.

La CEB s'engage pour l'égalité des chances et s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap.

Afin de minimiser les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures en français ou en anglais sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org avant minuit heure de Paris le 5 novembre 2023.