La Organización
Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.
Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.
Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.
FUNCION BASICA
Coordinar y promover el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez bajo un enfoque de Derechos en áreas de cobertura, basados en el plan de trabajo con el fin de asegurar la integración, participación y desarrollo de sus municipios y país.
RESPONSABILIDADES GENERALES
- Promover los procesos de Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez con enfoque de derechos, en las áreas geográficas asignadas.
- Apoyar el proceso de implementación programática y monitorear el impacto de proyectos que se ejecutan en las áreas de influencia, para asegurar el alcance de metas, resultados e indicadores establecidos en la estrategia de país vigente.
- Garantizar la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos, asimismo el cumplimiento de las promesas de patrocinio, como una estrategia para retención de patrocinadores.
- Incrementar el compromiso con la aplicación de los valores corporativos y políticas globales, especialmente de género y salvaguardia a niños, niñas y jóvenes en las áreas de influencia.
EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)
- Estudios de carrera universitaria, mínimo 3 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación, Salud Pública u otra área relevante para el cargo.
- Sólidos conocimientos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
- Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.
EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 1 año en programas de desarrollo comunitario. (deseable)
DESTREZAS & HABILIDADES
- Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
- Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
- Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.
- Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
- Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
- Sensibilidad social y humana.
- Posee iniciativa y creatividad.
- Comprometido.
- Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).
- Conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia de conducir vigente.
- DOMINIO DEL IDIOMA k’iche’
Requerimientos de viajes
- Ir a compartir y convivir con las comunidades.
- Movilización a oficinas fuera de su área de trabajo: 10% dentro del país.
- Movilización dentro del área de la Unidad de programa: 90%.
Características físicas del trabajo:
- Inmueble donde se ubica la oficina de la Unidad de Programas.
- Movilización de la Unidad de Programas hacia las comunidades en vehículos de cuatro ruedas y otras oficinas de Plan cuando le sea requerido.
Nivel de contacto con la niñez: Alto
Emplazamiento laboral:
Tipo de función: Trabjo de campo
Da cuenta a: Faclitador/a líder de desarrollo comunitario
Grado / Calificación: Q7,010.00
Fecha límite/de cierre: 16.10.2023
- Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
- Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.
- Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
- Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.
- Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.