Description
Proyecto Vaquilla Internacional Honduras
OCTUBRE 2023
Descriptor de Puesto
Título del Puesto: Técnico en Apicultura
Número del Puesto: Identificador de puestos HRIS-El representante de RRHH nacional completa esta sección.
Nuevo o Reemplazo: nuevo
División/Dpto.: Programas
Reporta a: Especialista de Apicultura
Ubicación: 1 para-Yoro y parte de Atlántida, 1 para colon y parte de Atlántida
Requiere Viajar: 5% de viaje anual fuera de la zona de intervención.
ANTECEDENTES PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación, seguimiento y representación. Además, cuenta con dos oficinas regionales ubicadas en la región Occidental (Colón) y otra en la región Oriental (Catacamas). Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución financiera de Heifer Internacional.
OBJETIVO DEL PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras implementa el programa que busca, en primera instancia el fortalecimiento de empresas y emprendimientos para vincular a familias dedicadas a producción de miel y ganadería láctea, a los mercados formales existentes dentro y fuera del país. El programa ampliará las posibilidades de mejoramiento de los ingresos de las familias viviendo en condición de pobreza en nueve (9) departamentos: Olancho, Santa Bárbara, Cortés, Yoro, Atlántida, Colón, Intibucá, La Paz y Comayagua). Se busca cerrar la brecha de la pobreza que ha sido identificada en estas regiones, que en promedio el proyecto estará impactando a 90,000 productores al cambiar los ingresos actuales de 189$/mes a 403$/mes, traduciéndose en términos anuales, en un incremento de al menos 2,568 $/año por familia.
FUNCIÓN
Brindar asistencia técnica apícola puntual en la zona de intervención asignada por el proyecto Heifer Internacional- Honduras garantizando una excelente y oportuna asistencia técnica y capacitación para los productores beneficiarios, permitiendo ser parte de l os procesos de aprendizaje en los que se le involucre y que pueda hacer la transferencia de conocimientos para beneficio de la Apicultura nacional, cumpliendo con la entrega de informes en tiempo y forma e Implementar la estrategia de capital social Honduras, con sus 4 pilares como ser Capacitación, Genero y Relevo Generacional, Pase de Cadena y Gestión del conocimiento.
RASGOS ESENCIALES DEL CARÁCTER
Describa en pocas palabras el tipo de rasgos de personalidad que serían esenciales para la ejecución exitosa de los deberes del trabajo.
- Ser minucioso(a), observador(a) y organizado(a)
- Confiable
- Proactivo
- Respetuoso(a)
- Buena comunicación
RESPONSABILIDADES (Incluyendo el porcentaje aproximado de esfuerzo)
ENTREGABLES (SMART: Específicos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
Colabora en mejorar las condiciones de vida de 8,500 pequeñas familias de ganaderas en asistencia técnica.
- Seleccionar y capacitar al menos a 15 promotores en las zonas de influencia del proyecto con el fin de crear una red de centinelas apícolas que puedan brindar seguimiento al proceso de asistencia técnica como estrategia de sostenibilidad de las escuelas de campo.
- Dar cumplimiento a la curricula de asistencia técnica a ganaderos que pueden diversificar sus ingresos con actividades apícolas en la zona de influencia del proyecto aplicando la metodología de escuelas de campo.
- Realizar identificación de comunidades y socializar el proyecto a productores reuniéndolos en pequeños grupos estratégicamente establecidos.
- Coordinar al menos 3 giras de campo por año