Director de programas

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Director de Programas UBICACIÓN: Tegucigalpa, HondurasIMPORTANTE: Está posición requiere de total disponibilidad de residir en la ciudad de Tegucigalpa, Honduras. VISIÓN GENERALHeifer International es una organización global sin fines de lucro que trabaja junto a comunidades rurales para acabar con el hambre y la pobreza de forma sostenible. Desde 1944, empoderamos a comunidades rurales en 19 países con soluciones sostenibles como el acceso a ganado y cultivos. Más de 52 millones de familias han transformado su vida con nuestro apoyo. Nuestro compromiso: cerrar la brecha de ingresos para 10 millones de personas más antes de 2030.FUNCIÓNLiderar la planificación, ejecución y control operativo de los programas y proyectos de Heifer Honduras, asegurando eficiencia, cumplimiento y mejora continua. Supervisa la gestión técnica, administrativa, logística y financiera, promoviendo sinergias entre equipos y garantizando la alineación con la estrategia país, los compromisos con donantes y los estándares institucionales de calidad y transparencia. Reporta directamente al director de País, asegurando el flujo oportuno de información estratégica para la toma de decisiones. Es responsable de la coherencia y calidad operativa de los proyectos, así como de la articulación entre áreas técnicas y administrativas. Su liderazgo fortalece la capacidad institucional para implementar proyectos de manera ágil, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos, fomentando la colaboración con actores locales, donantes y socios. Por delegación, podrá representar a la Dirección de País ante instancias gubernamentales, sector privado y aliados estratégicos.RESPONSABILIDADES

• Liderar la planificación anual y plurianual de programas y proyectos, asegurando la calidad, alineación con la estrategia país, cumplimiento del POA, y una ejecución presupuestaria ≥95%.
• Organizar, coordinar y supervisar al personal técnico y operativo, promoviendo eficiencia, cumplimiento de metas, desarrollo de capacidades y trabajo colaborativo entre áreas.
• Coordinar el seguimiento y evaluación del POA mediante herramientas de control (KPI, tableros y matrices de avance), promoviendo decisiones basadas en evidencia y revisiones periódicas de desempeño.
• Asegurar la correcta integración del seguimiento programático y financiero, la entrega oportuna de informes a donantes y la ejecución eficiente de los recursos asignados.
• Garantizar que la implementación de los planes operativos cumpla los estándares de calidad institucional y los compromisos con donantes, fortaleciendo la capacidad de respuesta de Heifer Honduras.
• Impulsar la sistematización y difusión del conocimiento generado por los proyectos, conforme a las políticas y contratos de Heifer, para fortalecer la mejora continua y el aprendizaje organizacional.
• Contribuir a la definición de estrategias de intervención en el país y participar activamente en el diseño y formulación de nuevos proyectos.
• Proponer e integrar innovaciones tecnológicas viables que respondan a las necesidades del grupo meta y potencien el impacto de los programas.
• Implementar y dar seguimiento al sistema de gestión de riesgos operativos (seguridad, salud ocupacional y continuidad de proyectos), garantizando el cumplimiento de auditorías, políticas institucionales y normativas nacionales aplicables.
• Asegurar que el equipo cumpla las políticas de ética, salvaguarda, integridad y conducta, promoviendo una cultura de transparencia, responsabilidad y aprendizaje organizacional.
• Fomentar la colaboración, el alto desempeño y el fortalecimiento de capacidades del personal técnico y de campo mediante acompañamiento, mentoría y capacitación continua.
• Coordinar con Auditoría y Compliance la actualización de manuales y protocolos, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares de gestión de proyectos establecidos por Heifer y los donantes.
• Facilitar la coordinación entre las áreas de Programas, Administración, Finanzas y Personas, garantizando un flujo eficiente de información, recursos y coherencia institucional entre la Dirección de País y los equipos de campo.
• Promover la integración y colaboración entre proyectos, socios implementadores y equipos técnicos de otros países, fortaleciendo la eficiencia operativa y el cumplimiento de metas.
• Participar activamente en los espacios regionales de coordinación promovidos por Heifer International y formar parte del comité de gerencia de Heifer Honduras, contribuyendo a la toma de decisiones institucionales.
• Representar, por delegación de la Dirección de País, a Heifer Honduras ante instituciones gubernamentales, donantes, aliados estratégicos y socios de implementación en asuntos operativos.
• Consolidar relaciones institucionales que favorezcan la sostenibilidad operativa, la cooperación y el cumplimiento de los objetivos de los programas y proyectos.
• Identificar oportunidades de alianzas y mantener actualizado un mapa de relaciones institucionales que fortalezca la infraestructura operativa y estratégica de la organización.REQUISITOSFormación Académica:
  • Graduado(a) Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía, Gestión, Finanzas o áreas afines.
  • Maestría o posgrado (deseable) en Administración de Organizaciones Internacionales, Gestión de Proyectos, Desarrollo Internacional o Dirección de Operaciones.Experiencia General: Mínimo ocho (8) años en gestión programática y financiera operativa de proyectos de desarrollo en organizaciones internacionales.Experiencia Específica:
    • Experiencia mínima de tres (3) años en liderazgo de equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo rural.
    • Experiencia en gestión de proyectos financiados por donantes externos, sector público y privado (conocimientos de normas, regulaciones, informes y auditorías).
    • Conocimiento general del entorno legal y regulatorio hondureño (o experiencia similar).
    • Inglés intermedio-avanzado (lectura / escritura / conversación).
    • Dominio de herramientas informáticas (MS Office avanzado, sistemas ERP / gestión).Funciones Esenciales Del Puesto Y Exigencias Físicas:
      • Disponibilidad para viajes internos (zonas rurales)
      • Capacidad para conducir vehículos de 4 ruedas y contar con licencia vigente.
      • No tener limitaciones para obtener visa a Estados Unidos.
      • Trabajo ocasional fuera de horario según emergencias operativas
      • Habilidades para coordinar con múltiples actores (gobierno, donantes, socios locales)Rasgos Esenciales del Perfil:
        • Enfoque estratégico con visión global operativa.
        • Alto sentido de integridad, ética, transparencia y responsabilidad.
        • Habilidades de liderazgo inspirador, coach y mentor para equipos diversos.
        • Buen juicio, toma de decisiones basada en análisis y datos.
        • Comunicación fluida, empática y asertiva a todos los niveles (interno / externo).
        • Pensamiento analítico y orientación a resultados.
        • Sensibilidad cultural, habilidad para relacionarse con comunidades, gobierno, socios locales.
        • Identificarse con la misión de la organizaciónBENEFICIOS ¡Ser parte de nuestro equipo tiene grandes beneficios!En nuestra organización, valoramos a las personas y su bienestar. Por eso, al integrarte a nuestro equipo, contarás con una serie de beneficios laborales respaldados por la ley y fortalecidos por nuestro compromiso institucional. ¿Qué te ofrecemos?✅ Salario competitivo✅ Seguro médico privado✅ Beneficios en base a ley Heifer Internacional ofrece igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad entre otros. Porque crecer juntos significa cuidarnos en el camino.¡Te invitamos a formar parte de un equipo que cree en el trabajo con propósito y en un entorno laboral justo y humano!