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Spezialist*in für Wissen und organisationales Lernen Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000055217 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.01.2024 Fachgebiet: Wissensmanagement Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 15.10.2023Tätigkeitsbereich
Die Abteilung \"Methoden, digitale Transformation, Innovation\" des Fach- und Methodenbereichs bündelt die GIZ-Methodenkompetenz, entwickelt innovative methodische Ansätze und gestaltet das GIZ Wissens- und Innovationsmanagement. Innerhalb der Abteilung beschäftigt sich das Kompetenzcenter (KC) „Innovation, Lernen, Wissen“ mit Themen der Innovation, des Wissens und organisationalen Lernens sowie mit neuen Formen der internationalen Zusammenarbeit. Im Themenfeld Wissen und organisationales Lernen beraten die Mitarbeiter*innen des KCs die weltweit agierenden Vorhaben und das Unternehmen, wie Wissen und Lernen in einer digitalisierten und vernetzten Welt - sowohl in Organisationen als auch in Netzwerken - noch nutzerorientierter und effektiver gestaltet werden können. Agile und systemische Beratungsansätze sind dabei fester Bestandteil des Methodenrepertoires. Ebenso koordiniert das Team die Community „Knowledge und Learning Makerspace“, in der Ansätze für Wissen und Lernen für die GIZ weiterentwickelt, getestet und verbreitet werden.
Ihre Aufgaben
Beratung von GIZ-Projekten im In- und Ausland zu Methoden für Wissen und Lernen, z.B. Gestaltung digital vernetzter Wissensarbeit in Teams; Wissensplattformen; Einsatz digitaler Technologien für Open Knowledge Ansätze in Vorhaben etc. sowie Unterstützung bei der Konzeption von GIZ Projekten mit Schwerpunkt Wissensaustausch und/oder Netzwerke Entwicklung von Beratungsansätzen zu Wissensmanagement und Lernen, z.B. Knowledge Equity Guidelines, Aufsetzen integrierter Wissensmanagementstrategien für Vorhaben, Knowledge Continuity Entwicklung von Standards und Pilotierung von Ansätzen zur Vernetzung und Auffindbarkeit fachlich-methodischer Informationen, Evidenzen und Erfahrungen für Innovation und Produktentwicklung; inkl. KI-gestützter Wissensmanagement-Ansätze, Informationsarchitekturen, Knowledge Audits etc. Management und Moderation des GIZ-weiten Netzwerkes für Wissen und Lernen, inkl. der Konzeption und Moderation innovativer virtueller Lern- und Austauschformate, z.B. Peer Learnings, Expert Insights, Fachgespräche, Workshops etc. Konzeptionelle Weiterentwicklung und technische Betreuung der Yammer/SharePoint-basierten Themenseite zu Wissen und Lernen, auf der u.a. Good Practice, Beratungsprodukte, Peer Learnings, Must Reads dargestellt werdenIhr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Bibliotheks- oder Informationsmanagement bzw. in Bereichen der Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit konkreten Schnittstellen zu Wissensmanagement / Informationsmanagement oder organisationalem Lernen Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Erarbeitung von Wissensmanagement-Strategien, besonders zur Unterstützung von Produktentwicklung und Innovation; Auslandserfahrung ist von Vorteil Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Netzwerken und Communities of Practice sowie Fazilitierung von Prozessen und Workshops Erfahrung in der Umsetzung von Prozessen zu Wissensplattformen, Begleitung von Prozessen zur Verbesserung von Auffindbarkeit von Wissen in Unternehmen Hohe IT-Affinität und Fachwissen im Bereich IT-Infrastruktur, Taxonomie/Ontologie, Enterprise Search, KI-gestütztes Wissensmanagement Fähigkeit, sich schnell in Themen einzuarbeiten; Prozesse interaktiv zu moderieren; mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder zu kommunizieren und interagieren Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln - auch unter Zeitdruck, mit hoher Resilienz sowie gute Teamorientierung, analytische und kommunikative Fähigkeiten und Freude an konzeptioneller Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Spanisch sind wünschenswertHinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.