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Sachbearbeiter*in Payroll Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Job-ID: V000057669 Einsatzort: Eschborn, Bonn Startdatum: 01.05.2024 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 10.03.2024Tรคtigkeitsbereich
Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen fรผr Inlands-/Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkrรคfte. Die Abteilung bรผndelt damit alle Services von der Stellenbesetzung รผber Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifvertrรคge und Betriebsvereinbarungen in einer Governancerolle sicher. Die Gruppen Gehalt und Lohnsteuer stellen sicher, dass die monatliche Auszahlung der korrekten Vergรผtung an unsere Mitarbeiter*innen in รผber 120 Lรคndern reibungslos erfolgt und Beantworten die Fragen von Mitarbeiter*innen und Fรผhrungskrรคften, die im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung im Hinblick auf Steuer und Sozialversicherungspflicht, insbesondere in internationalen Kontexten, entstehen.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der ordnungsgemรครen Lohn- und Gehaltsabrechnung Zuverlรคssige Systempflege der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlich relevanten Mitarbeiter*innendaten sowie Stammdatenpflege in SAP/HR Monatliche Prรผfung der Gehaltsabrechnungen mit Fehleranalyse und Fehlerkorrektur Ansprechpartner*in fรผr Fragen rund um das Thema Entgelt Berechnung von Vergรผtungsbestandteilen รberprรผfung von Steuern und Sozialversicherung und den dazugehรถrigen Meldungen Beantwortung von Fragen zur Lohnsteuer, Sozialversicherung und der tarifvertraglichen RegelungenIhr Profil
Abgeschlossene kaufmรคnnische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjรคhrige Berufserfahrung in der Personalarbeit im Bereich Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse in den gรคngigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP HR von Vorteil Freundliches Auftreten sowie eine ausgeprรคgte Dienstleistungsorientierung und Teamfรคhigkeit Ausgeprรคgte Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenรผber Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen Absolute Verschwiegenheit und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute EnglischkenntnisseStandortinformationen
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.
Der Starttermin ist flexibel.
Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.