Regional Coordinator (Centre-Nord Region)

Titre du Poste : Coordonnateur Régional (Centre-Nord) Superviseur : Conseiller Technique Lieu de travail : Kaya, Burkina Faso Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) jusqu’au 30 septembre 2024 Projet : TerresEauVie/ Winrock International DESCRIPTIF GENERAL : Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, l’ONG Winrock International, recherche un Coordinateur Régional (pour la région du Centre-Nord). Winrock est un leader reconnu dans les domaines de la sécurité de l’eau et l’adaptation au changement climatique, qui travaille en faveur de l’autonomie des personnes vulnérables, en préservant les ressources naturelles et en augmentant les opportunités économiques. En utilisant les innovations technologiques et en reliant les individus et les communautés, Winrock accroit la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des plus pauvres. Winrock met en place actuellement, sur financement USAID, l’Activité Sécurité de l’Eau & Résilience (conne comme TerresEauVie) au Burkina Faso, dans le cadre de RISE II. Le projet se déploye dans 15 communes du Burkina Faso, et a pour objectif, notamment, d’améliorer les systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, afin que les populations chroniquement vulnérables dans les deux pays (Burkina-Faso et le Niger) gèrent effectivement les chocs et les stresses et poursuivent des voies durables de sortie de la pauvreté. Ce projet a un focus spécifique sur les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables qui ont un accès limité à l’eau, à la terre et aux ressources naturelles, et sont plus exposés aux chocs et catastrophes et / ou sont moins impliqués dans les réponses apportées. Ce projet se déroule dans les régions du Centre Nord, Sahel et Est et les activités de terrain prendront fin le 30 septembre 2024. Description de la fonction : Lieu de travail : bureau de Winrock à Kaya. Supervision des activités dans 11 communes du Centre-Nord : Nagbingou, Bouroum, Pensa, Pissila, Yalgo, Tougouri, Barsalogho, Dablo, Namissiguima, Bourzanga, Rollo. RESPONSABILITÉS Descriptif général : Le coordinateur régional supervise la mise en œuvre du plan d’action sous la responsabilité des 3 Leads de composantes sectorielles. Il / Elle assure le relais entre les agents de terrain (qui sont basés à Kaya) et l’équipe de direction du programme basée à Ouagadougou. Responsabilités : S’assurer de la bonne exécution des activités planifiées par les 3 Leads de composantes. S’assurer de la bonne mise en œuvre des stratégies de genre, d’équité et d’inclusion sociale pour chaque composante. S’assurer de la qualité du suivi-évaluation, selon les plans, indicateurs et calendriers définis par le responsable MEL (Suivi-Evaluation-Apprentissage) basé à Ouaga. S’assurer de la bonne conduite des activités mises en œuvre par les Comités Locaux de l’Eau (CLE) ayant bénéficié d’une subvention octroyée par TerresEauVie ou par des partenaires locaux en sous-traitance avec TerresEauVie. S’assurer de la conformité des partenaires locaux (opérateurs) avec les termes de leur accord de subvention [grant] ou de leur convention (contenu, délais, résultats, procédures, justificatifs…). Encadrer les points focaux eau (ou eau-assainissement) dans chaque commune, planifier les activités et en assurer le suivi. S’assurer du respect des règles de USAID et de celles de Winrock, dans la mise en œuvre des activités. S’assurer de la conformité avec ces règles, en collaboration avec l’équipe administrative et/ou financière de la direction de TerresEauVie à Ouaga, au besoin. Assurer la représentation de Winrock au niveau régional, avec les autorités régionales, les collectivités territoriales (délégations spéciales), les services techniques déconcentrés, les partenaires et les autres parties prenantes. Être l’interlocuteur de proximité des communes ciblées. Assurer la coordination et la synergie sur le terrain avec les équipes des autres programmes de RISE II, de USAID en général, et d’autres opérateurs travaillant dans les mêmes communes ciblées. Compiler les rapports bi-hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités réalisées, à transmettre à l’appréciation des Leads de composantes et du responsable MEL. S’assurer de la bonne collecte des données pour renseigner les indicateurs, en coordination avec le responsable MEL à Ouagadougou. Être un relais d’informations locales, en termes de conditions d’exécution du programme, d’évolutions impactant positivement ou négativement la stratégie. Être force de propositions concernant l’exécution locale du programme, l’évolution des conditions ou l’adaptation au contexte partenarial. Être un relais d’information sécuritaire, par une relation régulière avec le gouvernorat, les équipes de la gendarmerie, les corps d’armée et les partenaires et d’autres sources d’informations locales. Organiser les activités collectives (formations, réunions, ateliers…), qui sont programmées à Kaya. Le cas échéant, organiser des visites à Kaya pour les collègues de la direction de Ouagadougou, le bailleur, etc., au besoin. Qualification recherchée Savoir faire : Au moins un Diplôme Bac + 3 (licence) dans un domaine relatif au poste. Au moins 5 années d’expérience pertinente dans un poste de coordination régionale ou locale, gérant des activités pluridisciplinaires, au sein d’une ONG internationale. Au moins 3 ans d’expérience en conduite de bureau local. Expérience démontrée dans le Centre-Nord, de préférence à titre professionnel. Expérience avérée de travail sur des projets financés par USAID. Grand sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. Bonne communication interpersonnelle et capacité à travailler sous pression et à gérer son stress. Capacité confirmée de travail en équipe. Proactif dans la résolution des problèmes. Un bon niveau d’anglais écrit et oral serait un atout. Bonne connaissance de l’usage de Word, Excel et PowerPoint. Savoir être : Personnalité dynamique et créative. Souplesse et capacité d’adaptation. Grande intégrité et honnêteté intellectuelle Les candidates féminines sont encouragées à postuler. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à envoyer leur dossier à l’adresse suivante : RISE2BurkinaFasoHR@winrock.org Les dossiers doivent comporter exclusivement : Une lettre de motivation, Un CV détaillé, mais de moins de 5 pages, mentionnant trois références récentes avec au moins 2 supérieurs hiérarchiques. Une photocopie de la pièce d’identité. Les diplômes, certificats de travail et autres pièces éventuelles seront demandés dans un deuxième temps, aux candidats présélectionnés. Job title: Regional Coordinator (Centre-Nord Region) Supervisor: Technical Advisor Workplace: Kaya, Burkina Faso Contract: Indefinite Duration Contract (“CDD”) through September 30, 2024 Project: TerresEauVie/ Winrock International GENERAL DESCRIPTION : As part of its activities in Burkina Faso, the American NGO Winrock International is recruiting for a Regional Coordinator for the Centre-Nord Region. Winrock is a recognized leader in water security and climate change adaptation, working to empower vulnerable people, preserve natural resources and expand economic opportunities. By using technological innovations and connecting people and communities, Winrock increases long-term productivity, equity and responsible resource management for the benefit of the poorest. Winrock is currently implementing the USAID-funded Water Security & Resilience Activity (known as TerresEauVie) in Burkina Faso, as part of RISE II. The project is being deployed in 15 communes in Burkina Faso, and aims, in particular, to improve social and ecological risk management systems, so that chronically vulnerable populations in both countries (Burkina-Faso and Niger) effectively manage shocks and stresses, and pursue sustainable pathways out of poverty. This project has a specific focus on women, young people and vulnerable groups who have limited access to water, land and natural resources, and are more exposed to shocks and disasters and/or less involved in responses. The project is implemented in the regions of Centre-Nord, Sahel and East and field activities will end on September 30, 2024. Job description: Workplace: Winrock office in Kaya. Supervision of activities in 11 communes in Centre-Nord Region: Nagbingou, Bouroum, Pensa, Pissila, Yalgo, Tougouri, Barsalogho, Dablo, Namissiguima, Bourzanga, Rollo. RESPONSIBILITIES General description : The Regional Coordinator oversees the implementation of the action plan under the responsibility of the 3 Component Leads. S/he acts as a link between the Field Agents (who are based in Kaya) and the program management team based in Ouagadougou. Responsibilities: Ensure proper execution of activities planned by the 3 Component Leads. Ensure the proper implementation of the Gender, Equity and Social Inclusion strategies within each component. Ensure the quality of monitoring and evaluation, according to the plans, indicators and schedules defined by the MEL (Monitoring-Evaluation-Learning) Officer. Ensure the proper conduct of activities implemented by Local Water Committees (“CLEs”) that have been awarded grants by TerresEauVie or by local partners with which TerresEauVie has sub-contracted. Ensure compliance by local partners (operators) with the terms of their agreement (content, deadlines, results, procedures, supporting documents, etc.). Supervise focal points for water (or for water and sanitation) in each commune, plan activities and ensure follow-up. Ensure compliance with USAID and Winrock rules in the implementation of activities. Ensure compliance with these rules, as needed, in collaboration with the administrative and financial teams based at the main office in Ouagadougou. Represent Winrock at the regional level, with regional authorities, local authorities (Special Delegations), deconcentrated technical services, partners and other stakeholders. Serve as the local contact for TerresEauVie’s target communes. Ensure coordination and synergy in the field with teams from other RISE II programs, USAID in general, and other operators working in the same target communes. Compile bi-weekly, monthly and quarterly reports on activities carried out, to be sent to Component Leads and to MEL Officer in Ouagadougou. Ensure the proper collection of data for the indicators, in coordination with the MEL Officer in Ouagadougou. Act as a relay for local information, in terms of program implementation conditions and developments that have a positive or negative impact on the strategy. Make proposals concerning local program implementation, changes in conditions or adaptations to the partnership context. Act as a conduit for security information, maintaining regular contact with the governor’s office, the gendarmerie and the military, local partners and other sources of information. As far as the security situation allows, plan and carry out field visits to coordinate with municipal teams and visit activities. Organize collective activities (training, meetings, workshops, etc.), scheduled to take place in Kaya. If necessary, organize visits to Kaya for staff from the Ouagadougou office, the donor or other associated partners. Desired qualifications Know-how : At least a Bachelor's degree (Bac + 3) in a field relevant to the position. At least 5 years' relevant experience in a regional or local coordination position, managing multidisciplinary activities, in an international NGO. At least 3 years' experience in local office management. Proven experience in Centre-Nord Region, preferably in a professional capacity. Proven experience of working on USAID-funded projects. Strong organizational skills, rigor and attention to detail. Good interpersonal skills and ability to work under pressure and manage stress. Proven ability to work as part of a team. Proactive problem-solver. Good written and spoken English would be an asset. Good knowledge of Word, Excel and PowerPoint. People skills: Dynamic, creative personality. Flexibility and adaptability. Great integrity and intellectual honesty Female candidates are encouraged to apply. The position is to be filled as soon as possible. Interested candidates are invited to send their application to the following address: RISE2BurkinaFasoHR@winrock.org Applications must include only the following: A cover letter, A detailed CV, no longer than 5 pages, including three recent references with at least 2 supervisors. A photocopy of an ID. Diplomas, work certificates and other documents will be requested from shortlisted candidates at a later stage. Winrock is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunity for all people and value diversity and inclusiveness. Winrock recruits, employs, trains, promotes and compensates regardless of race, color, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, medical condition, family care status, or any other basis protected by law. At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation. Winrock knows that its success comes from the hard work and steadfast dedication of its diverse workforce. Winrock remains committed to maintaining diversity, inclusion and equity across the entire organization