Programme Policy Officer Assurance Climatique SC8

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de séropositivité ou de handicap

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Conformément aux objectifs stratégiques, le PAM met en œuvre une série d’activités variées et intégrées pour lutter contre la faim et la malnutrition au Burkina Faso, en lien avec les politiques et les priorités du gouvernement. Ces activités vont de la réponse humanitaire d’urgence aux activités de renforcement de la résilience en mettant l’accent sur le soutien aux chaînes de valeur agricoles, le développement des actifs communautaires, l’amélioration de l’accès aux marchés, le soutien à la scolarisation des enfants et la prévention de la malnutrition. Le PAM contribue au renforcement des capacités nationales en fournissant un soutien technique et financier aux efforts de suivi-évaluation des besoins, tels que l’enquête annuelle sur la nutrition SMART, l’enquête nationale sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle (ENSAN) et l’analyse du cadre harmonisé (CH).

Le PAM soutient la mise en œuvre du Plan National de Réponse (PNR) aux difficultés liées à la sécurité alimentaire et nutritionnelle élaboré par le Secrétariat Exécutif du Conseil National de la sécurité alimentaire (SE-CNSA) et apporte une réponse aux personnes les plus vulnérables touchées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle aiguë, sécheresse et inondations.

Le Burkina Faso est l’un des 4 pays d’Afrique de l’Ouest à tester la politique ARC Replica avec le PAM depuis 2019.

DESCRIPTION DU POSTE

Le PAM Burkina Faso, conformement au PNR, met également en œuvre un certain nombre d’initiatives de gestion des risques climatiques, y compris ARC Replica, la micro-assurance et l’action anticipatoire.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent national qualifié pour occuper le poste de responsable des politiques et programme afin d’appuyer le travail sur diverses initiatives de gestion des risques climatiques, en particulier l’Assurance African Risk Capacity (ARC), ARC Replica et éventuellement ARC catastrophique. Ce poste sera basé dans l’unité programme à Ouagadougou, au Burkina Faso, sous la supervision de la Cheffe de la politique de financement des risques climatiques.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

• Fournir un soutien technique à l’unité de programme;
• Élaborer, affiner et gérer la mise en œuvre des activités liées au climat, y compris le plan opérationnel de réplique d’ARC du PAM et, éventuellement, ARC catastrophique au Burkina Faso;
• Renforcer les capacités du gouvernement en matière sur ARC, notamment le processus d’élaboration, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance contre la sécheresse et le plan d’intervention;
• Soutenir le bureau pays dans la mise en œuvre d’ARC Replica, y compris l’élaboration de plans et de budgets annuels, de protocoles d’accord les plans de réponse, les rapports de mi-parcours et annuels et de même que la collaboration avec les partenaires et collègues concernés.
• Soutenir une meilleure intégration avec les autres activités du PAM au Burkina Faso, notamment le renforcement des capacités des petits exploitants et le développement des chaînes de valeur.
• Soutenir la coordination de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des risques climatiques du Bureau Pays en étroite collaboration avec l’Unité Programme du Bureau pays, le siège et le Bureau régional, ainsi qu’avec le SE-CNSA et/ou les partenaires externes concernés (y compris les instituts de recherche);
• Diriger des initiatives de recherche;
• Contribuer également de manière significative à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de mobilisation de fonds du Bureau pays pour le financement des risques climatiques;
• Effectuer tout autre tâches qui lui sera confiée.

  4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

  • Appuiyer la mise en œuvre du Plan Opérationnel ARC Réplica au Burkina Faso
  • Soutenir les évaluations des capacités des pays et les exigences en matière de renforcement des capacités pour les plans d’urgence du PAM en consultation avec le SE-CNSA et les partenaires, le cas échéant, notamment en participant à des missions terrain, y compris des consultations nationales et communautaires.
  • Soutenir la collaboration avec ARC et les instituts de recherche concernés dans le processus d’élaboration, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance contre la sécheresse.
  • Former l’équipe locale (en particulier l’unité de programme du PAM) pour assurer une bonne participation aux groupes de travail techniques, en assurant le contrôle de la qualité dans la personnalisation finale de l’indice.
  • Assurer la liaison avec les unités du siège (p. ex., services juridiques, VAM/S&E, etc.) pour soutenir les contrôles de conformité des polices d’assurance.
  • Établir de rapports, suivi et évaluation, y compris l’aide à la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques dupilote ARC Réplica du PAM et autres initiatives de gestion des risques climatiques et soutien aux communications pour la mise à jour du contenu du site Web du PAM.
  • Partager d’information avec d’autres bureaux pays engagés dans des activités de gestion des risques climatiques et soutien de la communication avec les partenaires, au besoin.
  • Coordonner et partager l’information avec les ONG et les institutions impliquées dans ARC Replica dans la région et dans le pays :
  • Examiner les propositions de projet sous l’angle de la sensibilité au climat afin de s’assurer que l’adaptation au climat est suffisamment prise en compte dès la phase de conception initiale.

    CAPACITÉS FONCTIONNELLES

    Purpose

  • Understand and communicate the Strategic Objectives: Understands WFP’s Strategic Objectives and the link to own work objectives.
• Be a force for positive change: Flexibly adapts individual contributions to accommodate changes in direction from supervisors and internal/external changes (such as evolving needs of beneficiaries, new requirements of partners).

People

Performance

Partnership

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Education : Diplôme universitaire du niveau Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : assurance/finance, adaptation au changement climatique, études environnementales, agriculture et sécurité alimentaire, études du développement ou dans un domaine apparenté.

Experience: En règle générale, un an ou plus d’expérience professionnelle, à responsabilité croissante, dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la réduction des risques de catastrophe, de l’analyse de la sécurité alimentaire, du renforcement de la résilience, des politiques et/ou du financement des risques de catastrophe ou dans un domaine connexe.

Une expérience avec l’assurance indicielle sera très précieuse.

Une connaissance ou une expérience de la gestion des risques climatiques en Afrique de l’Ouest et/ou des polices d’assurance macro et micro seraient considérées comme un atout.

Langues: Connaissance pratique du Français (niveau C) et de l’Anglais (intermédiaire/niveau B) requise

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Programme Lifecycle & Food Assistance Demonstrates ability to identify key variables and contextual factors that affect food assistance problems and programmes throughout the lifecycle to inform quality programme design or re-design. Transfer Modalities (Food, Cash, Voucher) Demonstrates ability to analyse and consolidate quantitative and qualitative information from different sources (e.g., market studies) to inform transfer modality selection and programme development. Broad Knowledge of Specialized areas (i.e. Nutrition, VAM, etc.) Demonstrates the ability to interpret basic data in the context of WFP specialised fields to contribute to technical programme design, implementation and monitoring. Emergency Programming Displays capacity to provide inputs into the development, implementation and realignment of high quality emergency programmes. Strategic Policy Engagement w/ Government Develops thorough recommendations using multiple inputs (e.g., government counsel, research, own experience) to strengthen national or subnational entities and government owned food and nutrition security programmes.

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

Avoir la nationalité burkinabè ou posseder un permis de travailler au Burkina Faso

Type de contrat: Contrat de Service (SC) niveau 8

Durée de contrat: 12 mois

Nombre de postes: 01

Lieux d'affectation : Ouagadougou

DATE DE FIN D'AFFICHAGE

Date limite d'application: 10 avril 2024.

WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment

WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.