Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 15 de abril de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de abril de 2024
Número de la vacante.:
Job ID: 11808
Departmento: SOCPRO
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes países:https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB
Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
Departamento
El Departamento de Protección Social (SOCPRO) es responsable de promover la mejora de la cobertura y la eficacia de la protección social para todos a través de pisos nacionales de protección social eficientes y sostenibles y sistemas integrales de seguridad social, en consonancia con la Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202), el Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) y otras normas de seguridad social de la OIT. SOCPRO consta de cuatro unidades: la Unidad de Política Social, la Unidad de Programación, Asociaciones e Intercambio de Conocimientos, la Unidad de Finanzas Públicas, Actuariales y Estadísticas, y la Unidad de Servicios Actuariales. La Unidad de Política Social se encarga de prestar servicios de asesoramiento técnico a los mandantes para desarrollar y mejorar los marcos políticos que rigen los regímenes y programas de protección social y los sistemas nacionales de protección social en general, La Unidad de Finanzas Públicas, Actuariales y Estadísticas se encarga de prestar asesoramiento financiero, actuarial y estadístico a los mandantes aplicando los principios y valores de las normas de seguridad social de la OIT. La Unidad de Programación, Asociaciones e Intercambio de Conocimientos es responsable de apoyar eficazmente la gestión y las operaciones del Departamento, apoyando el desarrollo y la gestión de las asociaciones mundiales, coordinando la comunicación y la difusión de los conocimientos sobre protección social y proporcionando apoyo estratégico, técnico y operativo para el programa emblemático mundial de la OIT sobre la creación de pisos de protección social para todos. La Unidad de Servicios Actuariales de la OIT, gestiona los servicios actuariales para las valoraciones de los seguros sociales, concretamente a través de los proyectos de cooperación al desarrollo.
Áreas de aprendizaje
En la actualidad, más del 90% de la población que vive en países de renta baja carece de cobertura sanitaria. El 40% del gasto sanitario total lo asumen directamente los pobres. Debido a esta exclusión, los pobres y vulnerables están expuestos, en caso de enfermedad, a un alto riesgo de empobrecimiento profundo. Las mujeres, en particular, suelen quedar excluidas de los servicios más básicos debido a los planes y sistemas sanitarios con sesgo de género. Estas exclusiones y la urgencia de colmar las lagunas en la cobertura han quedado aún más patentes con la crisis de COVID-19. Garantizar el acceso a una atención sanitaria asequible y la seguridad de los ingresos en caso de enfermedad es fundamental, especialmente en tiempos de pandemia. Esto incluye, en primer lugar, evitar el empobrecimiento de las personas y los hogares directamente relacionado con la búsqueda de atención y el fomento de comportamientos preventivos.
La salud y la seguridad social son derechos humanos y, como tales, deben garantizarse universalmente, sin dejar a nadie atrás. Los mecanismos de protección social de la salud financiados colectivamente, a través de las cotizaciones a la seguridad social, los impuestos o una combinación de ambos, generan efectos redistributivos positivos y no transfieren los riesgos financieros y del mercado laboral a los individuos. De este modo, la dimensión económica de la búsqueda de atención cuando se necesita no es una consideración que fomente el retraso o la renuncia a la atención. El cambio es posible. Una protección sanitaria equitativa requiere una legislación inclusiva, protección financiera y el empleo de un número suficiente de trabajadores sanitarios cualificados. También requiere un marco político más amplio que aborde las desigualdades de género tanto dentro como fuera del sector sanitario, como en las políticas sociales, económicas y del mercado laboral.
La estrategia de la OIT para lograr el acceso universal a la atención sanitaria aborda las deficiencias en la cobertura y los obstáculos financieros al acceso mediante el desarrollo de sistemas de protección social de la salud eficientes y eficaces. El objetivo es garantizar que las personas necesitadas no se enfrenten a dificultades y a un mayor riesgo de pobreza debido a las consecuencias financieras del acceso a la atención sanitaria esencial. La estrategia de la OIT se basa en los derechos humanos a la salud y la seguridad social, y hace hincapié en la importancia de la protección social de la salud para el trabajo decente y la justicia social.
Desde su creación en 1919, la OIT ha promovido activamente políticas y ha prestado asistencia a los países para proporcionar niveles adecuados de protección social a todos los miembros de la sociedad, guiados por las normas internacionales de seguridad social adoptadas por sus mandantes tripartitos, en particular su emblemático Convenio sobre las normas mínimas de seguridad social, 1952 (núm. 102) y la Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202).
Tareas principales
Las principales tareas serán:
• Recogida y análisis de datos;
• Investigación de antecedentes y redacción de material y herramientas de investigación;
• Apoyo a la formulación y ejecución de los componentes del proyecto;
• Apoyo a la coordinación de los elementos de trabajo conjunto sobre la protección social de la salud entre los especialistas ubicados en diferentes lugares de trabajo;
• Cualquier otra tarea asignada por el supervisor en apoyo del equipo que trabaja en la protección social de la salud.
Educación
El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de posgrado o haber completado dicho programa hace no más de 1 año en áreas temáticas relevantes, como política social o políticas de salud, economía de la salud, salud pública, protección social, desarrollo u otra disciplina de ciencias sociales relevante, siendo un plus la especialización directamente relacionada con la salud y la protección social.
Experiencia
Se valorará la experiencia en trabajos de investigación (tesis de maestría, trabajo de asistente de investigación) y la familiaridad con las metodologías de investigación (recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos) y con los programas informáticos pertinentes (incluido Excel); se valorará la experiencia de trabajo con países en desarrollo en cuestiones de acceso y financiación de la salud.
Idiomas
Conocimiento práctico (tanto oral como escrito) de al menos una de las lenguas oficiales de la OIT (inglés, francés, español). Se valorarán otros idiomas.
Competencias
Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación, apertura a nuevas ideas y capacidad para trabajar en equipo.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.