Grado: NOA
Fecha de publicación: 29 de agosto 2023
Fecha de cierre : 12 de septiembre 2023
Número de la vacante: CIUDAD DE MÉXICO/RB/NOB/2023/100
Job ID: 11173
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-México
Lugar de destino: Ciudad de México
Tipo de contrato: Duración determinada
- Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en México.
Pueden participar:
- Los candidatos externos.
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
- Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos.
Introducción
El derecho a la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva han sido reconocidos como derechos fundamentales por la comunidad internacional a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos derechos y libertades se encuentran fundamentados en la Constitución de la OIT y son esenciales en la promoción y realización de la justicia social. La aplicación más visible del respeto a la libertad sindical y a la negociación colectiva tiene lugar en el ámbito laboral nacional cuando se garantiza a las organizaciones de empleadores y de trabajadores y a todos los trabajadores y empleadores un clima propicio para el ejercicio de estos derechos fundamentales.
México ha ratificado el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Asimismo, México aprobó en 2017 y en 2019, la reforma Constitucional y la reforma a la Ley Federal del Trabajo, respectivamente, sentando las bases para un nuevo sistema de justicia laboral en el país y estableciendo procesos para garantizar los principios en materia de libertad sindical y negociación colectiva tendientes a asegurar la representatividad de las organizaciones sindicales, la certeza en la celebración de los contratos colectivos de trabajo y la democracia sindical garantizando el voto personal, libre, secreto y directo de los trabajadores.
México es parte firmante del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), acuerdo comercial que incluye disposiciones laborales como la obligación de respetar en la ley y en la práctica los derechos y principios contenidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada en 1998 y enmendada en 2022, con énfasis en los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
En este marco, la OIT está llevando a cabo el proyecto de cooperación para el desarrollo denominado \" Iniciativa sobre Observación y Compromiso para la Realización de los derechos de Libertad Sindical y de Negociación Colectiva” (OBSERVAR). El proyecto proporciona apoyo al Gobierno de México en procesos democráticos en los centros de trabajo, en los que la OIT participa como observador, para contribuir a fomentar un entorno de confianza en la transición hacia un nuevo modelo de relaciones laborales en el país. El proyecto también proporciona asistencia técnica a los mandantes tripartitos de la OIT para mejorar la comprensión y la práctica de los derechos y principios de la libertad sindical y la negociación colectiva, a través de actividades de formación y desarrollo de capacidades. El proyecto proporciona una plataforma de intercambio de experiencias entre los mandantes tripartitos de la OIT a nivel internacional sobre buenas prácticas con respecto a la aplicación de los principios de libertad sindical y negociación colectiva, a nivel nacional e internacional, y sus vínculos con los acuerdos comerciales.
Líneas jerárquicas
El/la Oficial Nacional de Enlace y Comunicación estará bajo la supervisión del/la Asesor/a Técnico Principal del proyecto y del/la Director/a de la Oficina de la OIT para México y Cuba.
Principales funciones y responsabilidades
Apoyar técnicamente a la OIT México-Cuba en la implementación y el seguimiento de las acciones del proyecto con la STPS y otros actores clave con enfoque en los mandantes tripartitos de la OIT. Proporcionar al/la Asesor/a Técnico Principal y al personal directivo superior del proyecto y de la Oficina la información necesaria para el desarrollo y la ejecución de productos y servicios de información y comunicación de calidad, puntuales y ampliamente accesibles a través de plataformas de comunicación y multimedia. Contribuir a la formulación de los planes de comunicación nacionales de conformidad con las prioridades estratégicas establecidas por la Oficina Regional y la sede. Llevar un control del trabajo del personal que desempeña tareas relacionadas con la comunicación y la gestión de la información y guiar su labor. Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto. Representar al proyecto en foros y reuniones interinstitucionales, preparar notas informativas sobre cuestiones y novedades importantes, y ocuparse de su seguimiento cuando proceda. Contactar a los funcionarios técnicos y a las contrapartes en las organizaciones y secretarías competentes a nivel nacional, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, para hacer seguimiento y acelerar la ejecución y cumplir las metas. Proporcionar apoyo en la organización y ejecución de misiones de observación en distintas localidades. Determinar las necesidades y prioridades en materia de comunicación e información y proporcionar asesoramiento técnico al personal y a los responsables concernidos sobre los enfoques y productos de comunicación que mejor pueden ayudar a transmitir los mensajes clave relacionados con el proyecto y a llegar a diferentes tipos de público. Redactar notas informativas para el/la supervisor/a y divulgar informaciones entre los beneficiarios, contrapartes, la oficina y otras partes interesadas, si procede.Encargar o encargarse de trabajos de investigación, redacción, edición y/o traducción en español o inglés de productos de comunicación e información específicamente destinados a tipos de público concretos, en particular boletines informativos, artículos de opinión, reportajes especiales, fichas informativas, folletos, temas de discusión y discursos que transmitan mensajes convincentes, basados en datos empíricos y centrados en la búsqueda de soluciones. Mantenerse al día sobre la evolución de las normas aplicables, las prácticas óptimas y las tecnologías conexas. Llevar un control de los servicios de documentación y del mantenimiento y la actualización de las páginas web, bases de datos y sistemas de gestión de contenidos para Internet, velando por la coherencia de la información y el cumplimiento de las normas aplicables. Compartir dichos conocimientos con del proyecto y/o contrapartes y proporcionarle orientaciones. Organizar conferencias de prensa, entrevistas con los medios de comunicación y otros eventos de información pública para dar a conocer las actividades y los resultados de la OIT entre el público en general. Responder a consultas de distinta índole sobre las actividades del Proyecto. Realizar sondeos, hacer un seguimiento de los sitios web y las redes sociales y utilizar parámetros para medir y evaluar la efectividad de las actividades de comunicación y para orientar y formular las estrategias de comunicación futuras. Preparar informes al respecto. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Educación
Mínimo:
Título universitario en periodismo, comunicaciones, relaciones públicas, relaciones internacionales, ciencias sociales u otras ramas afines.
Se considerará como una ventaja:
Tener conocimientos sobre los principios sobre la libertad sindical y la negociación colectiva, así como conocimientos sobre el proceso de formulación de políticas e implementación de proyectos.
Aportar sólido conocimiento la gestión de la información.
Experiencia
Un mínimo de dos años de experiencia profesional en comunicación o en gestión de la información, incluyendo experiencia en comunicados de prensa y otros textos relacionados con la comunicación
Manejo de redes sociales.
Se valorará la experiencia demostrada de haber trabajado efectivamente con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo.
Previa experiencia en el Sistema de Naciones Unidas será considerada una ventaja.
Idiomas
Excelente dominio del idioma español y dominio avanzado del idioma inglés hablado y escrito.