A job description is a written statement that describes the employeeโs role and responsibilities. The role and responsibilities shall be executed within the NRC framework. The job description facilitates the recruitment process by stating the necessary competencies. It is mandatory for all positions.
Position: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย LFS Technical Assistantย
Reports to: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย LFS Coordinatorย
Supervision of: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Noneย ย
Duty station: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Jigjigaย
Travel: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย 70% ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Project number:ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ETFM 2401/2402
Duration and type of contract: ย ย 6 Months ย
All NRC employees are expected to work in accordance with the organisationโs core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.ยRole and responsibilities
The purpose of a LFS Technical Assistant is to implement delegated area of responsibility.ย
The following is a brief description of the role.
Generic Responsibilitiesย
These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work and Development plan.
Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. Assist a range of support with the implementation of the LFS portfolio according to plan of action. Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated. Responsible for organising and delivery of tasks in line with priorities and standards. Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, to be most effective in supporting the team. Use initiative in day-to-day problem solving in line with agreed procedures, priorities, and standards for the area of work. Prepare and develop status reports as required by management. Ensure proper filing of documents according to NRC policy.Specific Responsibilitiesย
These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly.
Professional competenciesย
These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance.ย
Generic professional competencies:ย
Minimum 2 yearsโ experience from working with livelihood or food security as a Technical Assistant in a humanitarian/recovery context.
Previous experience from working in complex and volatile contexts.
B.Sc./BA degree in agriculture, or other related fields
Documented results related to the positionโs responsibilities.
Good knowledge of English, both written and verbal
Context/ Specific skills, knowledge, and experience:
Good knowledge of the area and context in IDPs in Somali Region
Good interpersonal, written, and verbal communication skills in local languages.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Context/ Specific skills, knowledge and experience:ย
Local language Understanding of various donors requirement to work under pressureBehavioral competenciesย
Managing resources to optimize results Managing performance and development Analyzing Handling insecure environments Empowering and building trust Working with peopleย