Position: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Cleaner
Reports to: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย HR Team Leader
Supervision of: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย N/A
Duty station: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Kamashi
Travel: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย N/A
Duration and type of contract: ย Fixed Term
Role and responsibilities
The purpose of the Cleaner/Cook position is to assist in the day-to-day implementation of the support functions responsibilities. Use actions words such as conduct or assist for the position relevant responsibilities.
Generic responsibilities
These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan.ย
Specific responsibilitiesย
These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly.
Report any new or broken kitchen assetKeep track of kitchen inventoriesPrepare meals for special functionsClean the kitchen area and wash up the utensils and equipmentCompetenciesย
Competencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories:ย
1. Professional competenciesย
These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance.ย
Generic professional competencies:ย
Experience from working as a Cook in a humanitarian/recovery context or companyDocumented results related to the positionโs responsibilitiesKnowledge of local languageยContext/ Specific skills, knowledge and experience:ย
Local language is an essentialGrade 8 in educationExperience of working with other humanitarian organizations for a similar post2. Behavioural competencies
Handling insecure environmentPlanning and delivering resultsEmpowering and building trustCommunicating with impact and respect